Чи потрібно вказувати нові штатні одиниці в наказі

Ні, не потрібно зазначати.

Необхідно вказати нову кількість штатних одиниць і розмір окладу за конкретною посадою, а загальний фонд оплати праці по підприємству в наказі про зміну штатного розпису зазначати не обов’язково.

Законодавство не встановлює уніфікованої форми наказу про внесення змін до штатного розпису для комерційних підприємств. Якщо вносимо зміни до штатного розпису наказом, то форма наказу і деталізація показників визначаються роботодавцем внутрішньо.

Для відображення зміни достатньо конкретизувати, що саме змінюється. У наказі зазвичай зазначають нову кількість штатних одиниць за відповідною посадою та, за потреби, оновлений розмір окладу, а узагальнені підсумкові показники фонду оплати праці фіксуються у самому штатному розписі, а не в тексті наказу про внесення змін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!