Скасування штатного розпису: відповідальність за відсутність коду КП
Так, для приватних підприємств ведення штатного розпису не визначено як обов’язкове жодним нормативно-правовим актом.
Водночас, якщо підприємство використовує штатний розпис, воно може самостійно визначати його форму та склад реквізитів і не включати до нього код Класифікатора професій (КП).
При цьому відповідальності за відсутність графи з кодом КП у штатному розписі не передбачено.
Ваш варіант (формування штатного розпису з автоматизованої системи обліку кадрів без відображення КП) є поширеною та допустимою практикою.
Отже, штатний розпис можна вести як і раніше — це доцільно з організаційної точки зору. Код КП не є обов’язковим реквізитом, а його відсутність не тягне за собою відповідальності. Використання даних з автоматизованої системи без відображення КП є цілком прийнятним підходом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Відпустка працівника за кордоном під час воєнного стану
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати за внутрішнім сумісництвом в освіті
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Перевірка таблиці штатних працівників: дублювання даних та корективи
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Як правильно заповнити пункт 3 у заяві про довідку
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Де і як подати звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
обчислення та сплату внеску на підтримку
працевлаштування осіб з інвалідністю, як я розумію що його потрібно здавати податковій. Але через який сервіс його можна направити…
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Створення експертної комісії: чи потрібне погодження з архівом
Є відповідь АІ


