Добрий день! Підкажіть будь ласка, коли можливе звільнення працівника у зв’язку з його відсутністю на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль, п. 8-3 ст. 36 КЗпП, 4 місяці рахуємо з дати прийняття закону чи рахуємо 4 місяці з дати…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи потрібно при розрахунку компенсації відпустки при звільненні, віднімати дні відпустки без збереження заробітної плати на підставі карантину або воєнного стану?
Дякую…

Добрий день. Якщо працівник прийнятий на роботу 01,02,2022р.(за сумісництвом). З 04,04,2022р. мобілізований, і виплата середнього заробітку припинена з 01,08,2022р. Працівник виявив бажання звільнитися і написав заяву за власним бажанням з 30,09,2022р. яка буде кількість днів…

Доброго дня! На підприємстві планується скорочення посади працівника, який вже понад пів року знаходиться за кордоном. 16 жовтня у нього закінчується відпустка без з/п 90 днів (через воєнний стан). Як його звільнити/скоротити?)…

Добрий день! Працівника звільняють за скороченням штату. Він ознайомився та підписав наказ за два місяці, а через місяць прийшов у відділ кадрів і написав заяву за власним бажанням. Чи повинно підприємство при звільненні нарахувати один середній місячний заробіток як в наказі…

Добрий день! Працівник написав заяву на віпустку без збереження за сімейними обставинами ( 19.09.2022 -22.09.2022) 22.09.2022 прийшов і написав нову заяву на звільнення за угодою сторін 22.09.2022 р.Чи буде це помилкою якщо він не написав ,що звільняється за угодою сторін в…

Добрий день.Працівниця хоче звільнитись в останій день відпустки по догляду за дитиною до 3р.Вона має на дату звільнення 2 дитини.ЇЇ чоловік не працює,він в припиненні ТД,його підприємство не працює і не може дати довідку, що він не брав відпустку на дітей.Чи можемо ми за заявою…

Працівник не приходить на роботу та ігнорує дзвінки тому,що знає що його мають звільнити за невиконання своїх обов'язків. Які дії керівника та кадровика,як його все ж звільнити і як показувати в табелі…

Добрый день!Предприятие не работает, с сотрудниками приостановлены трудовые договоры, кроме директора. Некоторые сотрудники требуют их уволить. Можно ли уволить сейчас работника не выплатив ему все компенсации, которые положены при увольнении. А указать в приказе, что все…

Доброго дня.
Працівник - зовнішній сумісник вирішив звільнитися з основного місця роботи та влаштуватися в нашу компанію на основне місце. Чи можу я звільняти його з роботи по сумісництву в той же день, коли він звільняється з основного місця роботи…

Якщо період,за який надавалася основна щорічна відпустка в 2022 році 12.06.21-12.06.22 працівником відбуто,а 26 вересня він звільняється то чи йому за новий період 12.06.22-26.09.22 виплачується компенсація невикористаної відпустки за новий період 2022-2023рр і яка кількість…

Доброго дня! Маю питання щодо звільнення працівників у зв'язку з відсутністю на роботі більше чотирьох місяців ( п.8.3 ст. 36 КЗпП України). Підкажіть як правильно видати наказ і яка буде підстава (надайте мені будь-ласка зразочок наказу). Дякую…

Доброго ранку, виникло питання. Працівник працює на 1,0 ставки основної роботи та на 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом, наразі - мобілізований. Чи може роботодавець звільнити працівника з 0,5 ставки сумісництва, для прийняття на цю посаду основного співробітника…

Доброго дня! Працівник, який виїхав за кордон під час війни - звільняється. Компенсація за невикористану відпустку за період його відсутності при звільненні не нараховується. А як правильно виставити в наказі про звільнення період відпустки - по дату його звільнення чи по дату д…

Доброго дня. Особа з інвалідністю пройшла перекомісію, їй надано трудові рекомендації - майстер без перебування у шкідливих умовах, противопоказані значні фізичні навантаження. Працівник працює на посаді майстра ( шкідливі умови праці згідно карті умов праці- теплові…

Доброго дня! Працівник перебував за кордоном протягом півроку з початку війни. ніяких заяв не писав і не передавав. В табелі позначався НЗ (нез'ясовані причини) З'явився 21.09.22р. і просить звільнити його за угодою сторін 21.09.22р. Чи може роботодавець звільнити працівника за…

Доброго дня. Хотіли б відпустки надавати АВАНСОМ ( тобто, якщо немає відпрацьованого робочого року, але є повних 6 місяців роботи на підприємстві).У разі звільнення працівника відрахування із заробітної плати за час відпустки не проводити. Звільнення за угодою сторін. п.5 ст. 22…

Працівнику вручили повідомлення про вивільнення у зв'язку з ліквідацією (день звільнення 6 листопада) працівник пише заяву на відпустку з подальшим звільнення раніше встановленого строку вказаного в повідомленні з 1 жовтня? Чи правомірно ми можемо відмовити у наданні відпустки у…

Доброго дня, при звільненні потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. На цю компенсацію ЄСВ не нараховується, нараховується чи це залежить від того, коли ця компенсація виплачена…

Директор підприємства хочуть звільнити засновники, але директор хоче виплати вихідної допомоги, в трудовому договорі і в локальних документах не зазначено при звільненні виплата вихідної допомоги. правильно я розумію, що ми повинні його звільнити саме п.5.ч.1.ст.41 кзпп і…