Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЯН
Яна
19.09.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняеться 26.09.22, прийнят був 17.01.22. З 24.02 по 26.06.22 знаходиться у відпуски по карнтину. Оклад на дату прийнятя 6600, на дату звільнення оклад був підвищен 7400,00 як розрахувати відпускні при звільненні…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 19:49
ЛЕ
Леся
19.09.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при звільненні працівника, необхідо до ПФУ тільки наказ про звільненя сканувати (якщо вже сканована трудова книжка) чи першу, останню сторінку + наказ…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 13:52
ІР
Ірина
16.09.2022 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Четверо працівників торгівельної точки в результаті проведеної інвентаризації ТМЦ від 14.09.2022 допустили нестачу у розмірі 100000грн, договір про матеріальну відповідальність та акт інвентаризації ТМЦ підписані, пояснень не надали, були звільнені за п2ст.41КЗпП 16.02.2022…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:49
ІР
Ірина Кулешова
16.09.2022 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На під-ві заключаються письмові трудові договори з працівниками (безстрокові). Чи обовязково при звільнення працівника оформлювати дод.угоду про припинення договору? Чи буде достатньо заяви працівника та наказу на звільнення…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:49
ОЛ
Олена
16.09.2022 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник не приходив на роботу протягом трьох місяців, інспектор з кадрів ставить в табелі НЗ. Тепер працівник прийшов та пише заяву на звільнення. Чи потрібно від працівника вимагати якісь довідки або пояснення за цей період відсутності? НЗ в табелі…
Працівник не приходив на роботу протягом трьох місяців, інспектор з кадрів ставить в табелі НЗ. Тепер працівник прийшов та пише заяву на звільнення. Чи потрібно від працівника вимагати якісь довідки або пояснення за цей період відсутності? НЗ в табелі…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:48
ОС
Осадчук Софія Володимирівна
16.09.2022 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може людина в період військового стану не відпрацьовувати 2 тижні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 18:46
ОК
Оксана
16.09.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник виїхав за кордон і повертатися не збирається. На зв"язок виходить але писати заяву на звільнення не збирається. Підприємству на її місце треба взяти іншого працівника. Яким чином можна звільнити працівника без її згоди. Чи вона так і буде бовтатися як працівник без…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:48
МА
Марина
16.09.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ліквідація підприємства, повідомили працівників про наступне вивільнення через 2 місяці, працівник написав заяву 15 вересня в кінці дня з проханням звільнитися раніше встановленого строку з 15 вересня. чим обгрунтувати відмову задовільнити заяву та просити переписати заяву іншою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 17:22
IN
incognito
16.09.2022 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Основний працівник, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 03.10.22 і знаходиться за кордоном хоче написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 90 днів (п.4 ст. 12) з 04.10.22. Чи повинна вона писати заяву " ...стати до роботи у…
Основний працівник, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 03.10.22 і знаходиться за кордоном хоче написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 90 днів (п.4 ст. 12) з 04.10.22. Чи повинна вона писати заяву " ...стати до роботи у…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 22:18
ІР
Ірина
15.09.2022 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В комунальному некомерційному підриємстві проводиться скорочення штату і чисельності працівників, як правильно оформити повідомлення про скорочення працівнику який працює за сумісництвом (має основну посаду, але скорочуватись буде лише, як сумісник), чи вказується в…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 15:05
НА
Наталія
15.09.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановний Експерте!Чи може працівник, який зараз за контрактом проходить військову службу, звільнитися з підприємства за власним бажанням…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 14:28
ЛХ
Харчук Лариса Іванівна
15.09.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Робітник іде у відпустку з наступним звільненням. При виконанні своїх трудовових обов’язків використовув свій авто (є договір і під-во виплачує компенсацію за використання власного авто). Чи нараховувати компенсацію за використання авто коли робітник знаходиться у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 14:51
ЭР
Эрика Анатольевна
15.09.2022 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, размер штрафа за нарушение закона в части увольнения сотрудника. Если мы уволим сотрудника без выплаты надлежащей компенсации (за неиспользованный отпуск, за часть положенной зарплаты).
Возможно есть и другие виды наказания за нарушение…
Возможно есть и другие виды наказания за нарушение…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 17:06
ОЛ
Олена
15.09.2022 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок!
Працівниця народила дитину 5 років тому і відмовилась надавати свідоцтво. Зараз вона звільняється за скороченням штату, але наполягає, що є одинокою матір'ю. Документів не надає. Які повинні бути дії кадрової служби, якщо жодного документа у відділі немає…
Працівниця народила дитину 5 років тому і відмовилась надавати свідоцтво. Зараз вона звільняється за скороченням штату, але наполягає, що є одинокою матір'ю. Документів не надає. Які повинні бути дії кадрової служби, якщо жодного документа у відділі немає…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 17:05
ПІ
Плесська І.
15.09.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! З працівником одного з структурних підрозділів призупинені трудові відносини в зв'язку із неможливістю виконання обох сторін своїх трудових обов'язків ( знаходилося у м.Маріуполі). Два дні тому стало відомо, що працівник виїхав до РФ, вже отримав громадянство РФ і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 14:50
ЄВ
Євген
14.09.2022 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільнення під час відпустки за свій рахунок на час військового стану потребує відкликання з відпустки? Допоможіть з зразком заяви та наказу на звільнення перебуваючого у відпустці за свій рахунок за угодою сторін. Дякуємо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 12:30
НА
Наталія
14.09.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Під час воєнного стану можна звільнити працівника за прогули.(прогули були і раніше) На зв'язок не виходить , але знаю що не виїжджала за кордон…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 19:29
ОЛ
Олена
14.09.2022 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Компанія проводить скорочення штату. Наразі немає посади, яку б могли запропонувати працівнику (він працював в спеціально облаштованих приміщеннях, які компанія залишає на попередньому місті розташування). Товариство, якій залишається спец облаштоване…
Компанія проводить скорочення штату. Наразі немає посади, яку б могли запропонувати працівнику (він працював в спеціально облаштованих приміщеннях, які компанія залишає на попередньому місті розташування). Товариство, якій залишається спец облаштоване…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 18:04
РА
рада
14.09.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Чи можна на Наказі про Припинення трудового договору за текстом "З наказом ознайомлений" дату проставляти за допомогою компьютера а не працівник власноруч ?Яка відповідальність, якщо на Наказі про Припинення трудового договору відсутній підпис працівника про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 18:00
ТВ
Волкова Тетяна Костянтинівна
14.09.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На роботі треба провести звільнення співробітників з однієї фірми і прийняти на іншу. Чи можна звільнити 20 співробітників одним наказом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 16:40


