Добрий день! Підкажіть будь ласка, як часто треба створювати акти про відсутність працівника, щоб звільнити його за відсутність зв'язку. з ним 4 місяці…

Добрый день! С какой даты считать 4 месяца, чтоб уволить сотрудника за неявку по невыясненным причинам и на какую статью и закон ссылаться? Спасибо…

Добрий день.Працівник ( сумісник)знаходиться за кордоном і хоче звільнитися ( вислати оригінал заяви про звільнення немає можливості).Як оформити обмін документами ( заява, наказ, ознайомлення з наказом, отримання копії наказу)?Дякую…

Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу за стрововим трудовим договором на опалювальний період по 15.04.2022р. Але 15.04.22р. він не прийшов звільнятися. А тепер в листопаді хоче звільнитися. Як правильно його звільнити і чи рахувався стаж на щорічну відпустку працівнику за…

Працівник пропрацював з 01.09.2022 року по 11.11. 2022 року та звільняється. Чи правильно йому нараховано компенсації за 05 днів невикористаної основної щорічної відпустки якщо він тиждень був у відпустці за власний рахунок…

Співробітник мав бути звільнений 02.10.19 р. Звільнення не відбулось, на роботу не ходить. Табель - НЗ (за прогул не звільняли). Він подав до суду, рішення -звільнити 02.10.19, але який запис в трудовій маємо зробити, тобто на якій підставі (зг.КЗпП)розірвано ТД?
Підстава…

Чи можна звільнити за п.8-3 ч.1 ст.36 КЗпП Укр. працівницю, що не працювала та не повідомляла про себе з 01.04.22? До цього у березні повідомила, що виїхала за кордон та напише заяву про відпустку без збереження зп з 11.03. по 31.03.22. Відпустку провели, заява відсутня. З…

Звільняємо за згодою сторін.Роботодавцю важливо ,щоб в заяві було вказано:
1.Працівник немає претензій до роботодавця.
2.Зобов'язується не розголошувати ніякої інформації відносно компанії. І також працівник повинен письмово засвідчити,що немає жодних претензій до…

Доброго дня! Працівник оформив відпустку за власний рахунок. Зараз він знаходиться за кордоном. Вчора повідомив нам по вайберу що буде звільнятися і скинув заяву на звільнення. В заяві написав дату звільнення - звільнити з 10.10.2022р. Лист із заявою відправив поштою. Питання…

08.11.22 поштою отримали лист (з повідомленням) де є заява по звільнення за згодою сторін від працівниці без дати звільнення,не виходе на роботу з 09.03.22 по теперешній час.Табелювали весь період НЗ .Пояснення про причини відсутності, заяви про те, яким чином і куди відправити…

Прийняли працівника за строковим договорм 21.06.2022 року, і до відновлення працездатності Основного Працівника. Сьогодні діючий працівник повідомив, що отримав повістку і йде у ЗСУ, пише заяву на звільнення сьогодняшнім числом. Питання, на підставі якої статті робити наказ на…

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, як правильно скоротити працівника та його посаду на сьогоднішній день( чи маємо попереджати працівника за 10 к.д. чи два місяці).Та надайте будь-ласка зразок наказу…

Доброго дня, підскажіть будь ласка. як звільнити працівника під час війни, якщо його не має на роботі і заяву він писати не буде…

Добрий день, мобілізований працівник хоче звільнитись, як правильно це зробити згідно чинного законодавства? Дякую…

Доброго дня! Якщо працівник відмовляється підписувати попереджувальні документи про скорочення штату працівників…

Добрий день, чи можна звільнити працівника після причини пояснень більше два тижні на роботі без поважних причин, є пояснення працівника, у табелі стоїть НЗ, працівник хоче звільнитися за власним бажанням (а не за прогул), директор не проти, чи можна так звільнити…

Доброго дня! Чи має право на компенсацію невикористаної відпустки за 2021 р.,2022р. батько трьох дітей віком до 15 років при звільненні , якщо мати дітей перебувала і перебуває в цей пеіод у відпустці для догляду за дитиною? Якщо так, то які потрібні документи від батька для…

Добрий день, працівник написав заяву про звільнення з роботи, за власним бажанням, з 17.11.2022, а керівник бажає звільнити його 10.11.2022 року, чи має право керівник на зміну дати звільнення без згоди на це працівника…

Работник до 20.11.22 находится в отпуске без сохранения зарплаты и хочет уволиться в последний день отпуска. Но 20.11.22 припадает на виходной день. Заявление на увольнение должно быть на какое число? Как правильно оформить увольнение?Уволить 18.11.22? Но заявление на отпуск без…

Мобилизований работник хочет уволиться, так как не собирается возвращаться на предприятие. Можно ли его уволить?.Заявение он принесет.Наши действия: расчет компенсации не использованного отпуска, приказ и уведомление с расчетными, правильно…