Доброго дня. Чи потрібно додатково брати від працівника заява на переведення на посаду директора підприємства, якщо у є нотаріальне рішення Учасників ТОВ про переведння Іванова на посаду директора (у рішенні не вказано про заяву нічого)? Дякую…

Працівник працює за строковим дог. з 06.05.2023 по 29.06.2023 на час щоріч. від. сторожа. Далі буде працювати теж за строк.дог. з 28.06.2023 по 25.07.2023 на час щор. від строжа. Дії кадровика. Дозволяю продовужувати працювати чи перевести строжа на сторожа…

Добрий день, хочемо працевлаштувати неповнолітнього працівника, підкажіть яким повинен бути пакет документів при цьому, якою повинна бути заява від батьків(як що можна вкажіть де можна взяти зразок), та чи потрібен окремий мед огляд для такого працівника та де його проходять у…

Доброго дня!
Є потреба прийняти на роботу 2-х студентів 16-ти річних. Які потрібні документи і умови прийняття? Дозвіл від батьків у вигляді заяви? Нотаріально завірено потрібно бути? Уточнення: Я так розумію по документах все однаково, як і для інших працівників? Заява…

Доброго дня, шеф - кухар працює за основним місцем роботи, чи може він працювати за внутрішнім сумісництвом на цьому ж підприємстві…

Добрий день. Працівник звільняється по переводу 30 червня, а прийом на нове місце по переводу 03 липня, оскільки 1 та 2 - вихідні дні. Чи буде перерва стажу в такому випадку? І як краще вчинити для працівника для збереження нерозривногостажу…

Доброго дня.Постало таке питання, за скільки днів заздалегідь можна зробити наказ про прийом на роботу?Якщо співробітник повинен стати до роботи 03.07.(дата прийому), чи можна наказ про прийом зробити від 26.06.Чи не є це помилкою?Дякую…

Добрий день, якщо на підприємстві є юрист, приймають ще помічника юриста, чи потрібно створювати юридичний відділ? Чи достатньо в штатний розпис внести посаду…

Доброго дня! приймаємо на роботу нового співробітника, попереднє місце роботи на окупованій території, не знаємо чи звільнили його там за основним місцем роботи, зв'язок з підприємством відсутній, чи можно через якийсь реєстр з'ясувати звільнений він там з основного місця, чи…

Добрий день! Якщо офіційно працевлаштовувати внутрішньо-переміщену особу, яка отримує допомогу, як ВПО. Чи не пропаде їй виплати, як ВПО…

Чи можна інтерна брати на роботу за сумісництвом…

Доброго дня, підкажіть, чи можемо з посади код КП 8224 Фотограф (поліграфічне виробництво), утворити посаду з кодом КП 8224 Фотограф? Уточнення: Підкажіть, а чи підійде посада з кодом КП 3131 Фототехнік, для посади фотограф…

Добрий день, як правильно прийняти працівника у віці 17 років на роботу електрогазозварником, якщо підприємство проходить перевірки FSC…

чи можна оформити працівника суботою чи вихідним днем не можна…

Добрий день, приймаємо на роботу (бетонний завод) працівника на посаду машиніст автомобільних кранів, як правильно підібрати код класифікатора…

Сімейний лікар працює за сумісництвом. Потрібно працевлаштувати за основним місцем роботи. Звільнити з сумісництва та прийняти за основним місцем не можна, має задекларованих пацієнтів. Як прийняти лікаря на основне місце…

Вітаю! Прийняли на роботу дівчину, у якої немає трудової книжки - це її перша офіційна робота. Чи потрібно заводити на неї трудову? Підприємство ще не сканувало трудові співробітників та не передавало дані в пенсійний фонд…

Доброго дня. ФОП 2 групи може прийняти максимум 7 чи 10 працівників? Якщо більше потрібно, то скільки припадає на 1 людин з особливими потребами працівників? Та скільки може приймати на роботу працівників ФОП 3 групи ? Уточнення: А якщо у ФОП працює 6 людей на повній ствці, ще…

Доброго дня, бувають індивідуальні випадки, коли співробітника потрібно оформити заднім числом? Які штрафні санкції за подачу звіту в податкову не за день до прийому. а заднім числом? Дякую…

Скажіть,будь ласка,при прийнятті працівника на роботу він підписує Дозвіл на обробку персональних даних,а ще якісь Угоди чи Дозволи є обов`язковими(скажімо Зобов`язання про дотримання конфіденційної інформації ,Договір про матеріальну відповідальність) чи це за бажанням власника…