🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОО
Олена Олена Олена
01.05.2026 | 19:40
Відповідь надано
Способи повідомлення працівника про поновлення на роботі
Добрий день. Працівника поновлено на роботі за рішенням суду. він не з'явився на роботу. як правильно повідомити його про необхідність прийти? написали лист-повідомлення щодо поновлення за адресою, вказаною в особовій справі та електронну пошту. чи потрібно додавати копію наказу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2026 | 01:47
СУ
Суховій Людмила
01.05.2026 | 18:32
Відповідь надано
Правомірність роботи по сумісництву після звільнення з підприємства
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, працівник працював на основному місці роботи на підприємстві і був з нього звільнений у зв'язку з тим, що був направлений на роботу закордон, при цьому невдовзі був прийнятий на те саме підприємство на роботу по сумісництву на менше ставку. Чи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.05.2026 | 19:03
ВП
Патра Валентина Ігорівна
01.05.2026 | 17:41
Відповідь надано
Преміювання директора без положення: як оформити рішення засновників
добрий день
як надати директору товариства премію якщо немає положення про преміювання
можливо є зразок рішення засновників про преміювання керівника тов…
як надати директору товариства премію якщо немає положення про преміювання
можливо є зразок рішення засновників про преміювання керівника тов…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.05.2026 | 22:48
НС
Сопко Наталія Іванівна
01.05.2026 | 16:22
Відповідь надано
Порядок оформлення наказу про призначення страхової виплати застрахованій особі
Добрий день!Підкажіть будь ласка наказ "про прийняття щодо призначення застрахованій особі страхової виплати" до яких наказів відноситься?На підприємстві нема кадровика, керівник сам надає розпорядження.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.05.2026 | 22:53
МА
Мар"яна
01.05.2026 | 14:38
Відповідь надано
Порушення підписів договору: фізичний та електронний підпис разом
Вітаю, чи є порушенням якщо договір підписано з однієсторони фізичним підписом а з іншої електронним підписом, чи є якась судова практика по цьому питанню…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.05.2026 | 11:21
ЛО
Лукан Олександра Михайлівна
01.05.2026 | 13:52
Відповідь надано
Затверджена форма звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи є затверджена форма звіту щодо квоти працевлаштування осіб з інвалідністю…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.05.2026 | 14:07
ІМ
Малкова Інна Василівна
01.05.2026 | 13:02
Відповідь надано
Виплати за середнім заробітком після мобілізації: нюанси обліку
Мобілізований працвівник звільнився з військової служби. У військовому квитку звільнений 18.03.2026, став на облік в ТЦК 19.03.2026, звернувся до роботодавця для продовження роботи 01.05.2026. Запросили від нього пояснення відсутності ( сказав що оформлював інвалідніст), чи…
АК
Анна, консультант
експерт
02.05.2026 | 09:16
СЯ
Янчурська Світлана Леонідівна
01.05.2026 | 12:54
Відповідь надано
Визначення дати виходу на роботу після мобілізації працівника
Мобілізований працівник надав 01.05.2026 витяг із наказу командира військової частини де написан, що з 25.04.2026 (субота) виключити із списків особового складу. Яким числом правильно видавати наказ про вихід на роботу, та з якого числа йому потрібно приступити до виконання…
АК
Анна, консультант
експерт
02.05.2026 | 08:51
ОК
Крівошеєва Ольга
01.05.2026 | 12:29
Відповідь надано
Вакантні посади: чи потрібно оголошення про вакансію
Добрий день. якщо в ШР є посада, але факт. працівника немає ., (вакантна посада)і поки не збираємось когось прийнимати. Чи повинно в такому випадку бути заява на вакансію в центр зайнятості чи об'ява в газеті? Чи краще вивести цю посаду з ШР…
АК
Анна, консультант
експерт
02.05.2026 | 08:48
НА
Надія
01.05.2026 | 10:19
Відповідь надано
Чи потрібно наказувати про дистанційну роботу під час війни
Добрий день. Бухгалтер прийнятий на дистанційну форму роботи. Чи потрібно писати наказ про продовження чи організацію дистанційної форми роботи кожного разу, коли продовжують військовий стан? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
01.05.2026 | 21:49
ІВ
Ірина Валеріївна
01.05.2026 | 09:47
Відповідь надано
Зразок заяви на відпустку для директора поза графіком
Доброго дня! Директор хоче йти у відпустку поза графіком. Не знайшла зразок заяви на власників. Допоможіть…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.05.2026 | 16:34
СУ
Суховій Людмила
01.05.2026 | 09:43
Відповідь надано
Розгляд запитів щодо звільнення вагітної працівниці: нюанси та ризики
Вітаю! Працівниця подала заяву на звільнення за власним бажанням, вказавши причину — вагітність.
Підкажіть, будь ласка:
Чи можуть виникнути ризики або претензії до роботодавця у зв’язку з тим, що в заяві прямо зазначена така причина звільнення?
Чи зобов’язаний…
Підкажіть, будь ласка:
Чи можуть виникнути ризики або претензії до роботодавця у зв’язку з тим, що в заяві прямо зазначена така причина звільнення?
Чи зобов’язаний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2026 | 15:41
ЮЛ
Юлія
01.05.2026 | 09:26
Відповідь надано
Визначення кількості інвалідів для виконання нормативу СКШТ
Як визначити кількість інвалідів, які потрібні для виконання нормативу як що за квартал СКШТ дорівнює 107 чол…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.05.2026 | 16:28
YA
Yaryna
30.04.2026 | 18:04
Відповідь надано
Питання про оплату заміни ресепшіоніста в нічну зміну
Добрий день, підкажіть ,будь ласка, чи буде порушенням, якщо старший ресепшіоніст рецепції готелю в якого 5-ти денний графік роботи виходить на заміни ресепшіоніста по ставці ресепшіоніста в нічну зміну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2026 | 22:37
ІМ
Малкова Інна Василівна
30.04.2026 | 17:29
Відповідь надано
Включення працівника з інвалідністю до квоти: нюанси законодавства
У працівника 3 група інвалідності з дитинства підтверджена довідкою МСЕК виданої на безстроковий термін в 2020 році в м. Бердянськ. Зараз працівник повідомив, що йому припинили виплату пенсії по інвалідності з початку цього року. В мене питання чи можу я включати такого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2026 | 23:27
ЛМ
Мойсова Лілія Миколаївна
30.04.2026 | 15:56
Відповідь надано
Чи потрібно кадровику оформлювати накази на директора підприємства
Доброго дня! Наше комунальне підприємство підпорядковується міській раді. Виникає питання, чи потрібно кадровику на цьому ж підприємстві складати ще наказ на прийняття, звільнення, преміювання і т.д. директора підприємства, якщо вже є видане та підписане міським головою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.05.2026 | 11:26
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
30.04.2026 | 15:30
Відповідь надано
Обчислення стажу для виплат за вислугу років: нюанси обліку
Працівниця з 2006 р. по 2010 р. навчалась в медичному училищу, з 2010 р по 2013р працювала в мед.установі з 2013 по 2016 знаходилась в декретній відпустці, з 2016 по 2019 знаходилась у відпустці по догляду за дітиною-інвалідом. В довідці ОК-5 період навчання та період відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2026 | 22:05
ВА
Валерія
30.04.2026 | 15:22
Відповідь надано
Прийом працівника з ФОП: можливість оформлення за сумісництвом
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка. Приймаємо в штат працівника який має ФОП чи можна його прийняти за сумісництвом?В нього немає основного місця роботи, тільки ФОП…
Підкажіть, будь ласка. Приймаємо в штат працівника який має ФОП чи можна його прийняти за сумісництвом?В нього немає основного місця роботи, тільки ФОП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2026 | 16:33
ОЛ
Ольга
30.04.2026 | 14:36
Відповідь надано
Продовження військового стану: терміни наказів і заяв на відпустку
Добрий день. Очікуємо Закон про продовження військового стану, щоб продовжити накази на 90 днів. Питання чи можемо ми видати наказ та написати заяви ( на продовження призупинення та відпустку без збереження) наприклад 4 травня. Раптом 1 травня не встигнуть написати заяви…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2026 | 22:05
ОЮ
Юрчик Ольга
30.04.2026 | 13:47
Відповідь надано
Правильність обчислення середньооблікової чисельності працівників підприємства
На підприємстві працює 20 працівників. 1 з них увільнеий у звязку з мобілізацією, 1 перебуває у відпустці по догляду до 3-х років. Чи правильно я у об'єднаному звіті з ЄСВ та ПДФО (Податковий розрахунок) та Статистичній звітністі (форма № 1-ПВ «Звіт з праці»…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.05.2026 | 13:17
