Добрий день.Працівник не ходить на роботу, каже що ходити не хоче і звільнятись також не хоче, що робити в такій ситуації і як можна звільнити такого працівника, без ризиків для підприємства…

Вітаю! Йде процес реорганізації в установі шляхом приєднання до цієї установи ще 2 установи. Маю таку ситуацію: Марія працювала в 1 установі провідним фахівцем з обліку кадрів, після об 'єднання їй пропонують посаду діловода. В повідомлені вона пише що відмовляється від посади…

Доброго дня! Працівника не було на роботі, 5.11 та 6.11 Знаю що не вийде на роботу. 6 листопада створила комісію для розслідування. Написали мені рапорт за 5.11 та за 6.11. Мої дії. Цілий місяць писати по денно рапорти. Щоб через місяць звільнити. Який наказ ще потрібний до…

Працівник був прийнятий у серпні 2025 як зовнішній сумісник на 1,0 ставку, за осн.місцем роботи мав навантаження 0,25. Про звільнення за основним місцем роботи (яке було у вересні) не повідомив одразу. Зараз це стало відомо. Як його звільнити у законний спосіб? і чим це загрожує…

Вітаю! 06.11.2025 працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, дата звільнення 19.11.2025, але працівник відкрив ЛН 06.11.2025 на 14 днів. Чи можна звільнити працівника 19.11.2025 без відпрацювання 2 тижні, як це мало бути? Чи можна вважати ЛН = відпрацювання 2…

Доброго дня! Працівник без поважних причин другий день не вийшов на роботу. Директор каже звільняти. 05.11 рапорт про відсутність. 06.11 створили комісію для розслідування. 06.11рапорт про відсутність. Думаю завтра 07.11 про відсутність. Чи можемо ми в понеділок 10.11 звільнити…

Доброго дня. Прийнято 4.11.2025 працівника, він написав заяву на БЗ з 4 по 6 листопада, сьогодні 6.11.2025 він передумав прийматись,хоче написати заяву про сказування заяви на прийом. Чи є законною ця дія?
Чи потрібно табелювати такого працівника ?
Що подати в…

вітаю. Підкажіть чи потрібно ставити печатку на екземплярах наказу про звільнення та розрахунку сум, які ми віддаємо працівнику при звільненні…

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, щодо питання звільнення за скороченням.
Працівнику повідомлено про скорочення, періодично пропонуються всі наявні вакансії, але претензією від працівника є те, що вакансії не відповідають кваліфікаційним вимогам та не проводиться навчання для…

Добрий день. Як правильно звільнити працівника, який знаходиться за кордоном…

30/10/25 працівниця написала заяву на щорічну відпустку з 3 по 7 листопада (5 днів). Написала ще заяву на звільнення п.1 ст.36 КЗпПУ 07/11/25. Я видала наказ на звільнення, де компенсації немає, бо відпустка використана. 05/11/25 вона відкрила лікарняний. Мої дії: звільнити як…

Добрий день. Працівниця пішла на лікарняний в зв'язку з вагітністю та пологами. Поїхала за кордон та хоче звільнитися, після закінчення лікарняного. Як правильно оформити її звільнення. Дякую…

Вітаю. Підкажіть, будь ласка: якщо при звільненні працівник не має можливость особисто ознайомитися під підпис з наказо про звільнення та особовою карткою (форма П-2), чи можна надіслати ці документи працівнику поштою для ознайомлення? Він підпише і відправить з підписом ці…

Добрий день.
Чи вимагає законодавство, щоб на підприємстві був обхідний лист?
Чи може роботодавець не провести розрахунок при звільненні, вразі якщо працівник не закрив в день звільнення обхідний лист (наприклад: не здав перепустку, ноутбук і т.д.)…

Добрий день. Працівник пише заяву на звільнення і зазначає дату звільнення сьогодні 05.11.2025. Керівник на заяві ставить резолюцію з ввдпрацюванням двох тижнів. Фактична дата звільнення буде 18.11.2025
Підкажіть чи вірно оформлена заява? Під час військового стану чи може…

Вітаю! Підприємство має критичність, при звільненні 23.10.2025 двох працівників жінок не військовозобовязаних, забули подати оперативну відомість до ПФУ про звільненя. Чи буде це порушенням…

Доброго дня. Працівник з 30.09.2025 не ходить на роботу. Спроби вийти з ним на контакт (телефон, месенджери, дзвінки родичам) не дали результатів. 23.10.2025 надіслали листа з проханням пояснити причини відсутності. У відповідь отримали листа 04.11.2025 від працівника з заявою…

Доброго дня. Чи можна підприємству звільнити працівника, який служить в зсу? за власним бажанням або угодою сторін…

Доброго ранку. За скільки потрібно повідомити працівника про скорочення або зміну істотних умов праці, якщо підприємство знаходиться у Києві…

Вітаю, припиняємо трудовий договір з працівником у зв'язку зі смертю, помер 7.10, як табелювати цей день? Останній робочий день працівника виходить 6.10…