Оформлення трудових відносин при закінченні строкового договору
Якщо мова про директора підприємства, то рішення приймають засновники на загальних зборів і оформляють протоколом, якщо засновник один, то буде одноосібне рішення.
На засіданні можна прийняти рішення щодо переведення директорп на іншу посаду, якщо він згоден має подати заяву засновником та призначити нового директора.
Директор є найманим працівником, але водночас виконавчим органом товариства. Тому припинити його повноваження за посадою директора може тільки орган, який його призначив. Зазвичай це загальні збори учасників або єдиний засновник, що оформлюють рішення протоколом чи одноосібним рішенням. Саме це рішення є підставою для видання наказу про переведення на іншу посаду директора
Зразок наказу для прикладу - Наказ про переведення генерального директора на іншу посаду
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Проблеми зі звільненням у трудовій книжці: поради та рішення
Чи потрібно ставити печатку підприємства у військовому обліку
Звіряння даних з ТЦК: коли прибирати звільнених військовозобов'язаних
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
Видача наказу про черговий ранг: хто і як має діяти
Офіційне працевлаштування за сумісництвом під час відпустки по догляду
Чи є систематична доплата дискримінацією для незаброньованих працівників
Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів
Оформлення медичної сестри з двома частковими ставками на роботі
Розгляд трудового спору щодо утримання шкоди з зарплати працівника
Запис у журналі звіряння військового обліку: рекомендації та нюанси
