Звільнення працівника критичної інфраструктури: умови та обмеження

У період дії воєнного стану передбачена додаткова поважна причина, яка дозволяє при звільнені за власним бажанням не дотримуватися двотижневого строку попередження: якщо в районі розташування підприємства ведуться бойові дії та існує загроза життю і здоров’ю працівника, він має право розірвати трудовий договір у строк, зазначений у заяві.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n15) це правило не застосовується, якщо працівник:

залучений до суспільно корисних робіт;

працює на об’єктах критичної інфраструктури.

Отже, Закон № 2136 не встановлює повної заборони на звільнення працівників критичної інфраструктури за власним бажанням, а лише обмежує можливість звільнення без двотижневого попередження у зв’язку з воєнною небезпекою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!