🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ЯС
Яцеленко Світлана Олександрівна
14.05.2026 | 11:47
Відповідь надано
Вибір оптимального режиму роботи для працівника з інвалідністю
Вітаю. Працівникові встановлена ІІІ група інвалідності. У Витягу з рішення експертної команди вказано: "Особа може пересуватися, але здеякими труднощами, включаючи повільний темп ходьби. Особа має частково втрачену можливість для повноцінної трудової діяльності, зменшення обсягу…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
14.05.2026 | 22:38
ОК
Оксана
14.05.2026 | 11:31
Відповідь надано
Облік відсутності працівника: відпустка без збереження зарплати на години
Доброго дня.
Наше Товариство працює за звичайним графіком 40-ка - годинного робочого тижня. Облік робочого часу здійснюється поденно.
Але інколи виникає потреба в працівника бути відсутнім на робочому місці в зв'язку з сімейними обставинами не цілий день, а декілька…
Наше Товариство працює за звичайним графіком 40-ка - годинного робочого тижня. Облік робочого часу здійснюється поденно.
Але інколи виникає потреба в працівника бути відсутнім на робочому місці в зв'язку з сімейними обставинами не цілий день, а декілька…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2026 | 20:10
ОЛ
Ольга
14.05.2026 | 10:27
Відповідь надано
Чи враховуються працівники без зарплати для розрахунку середньої
Вітаю, підкажіть будь ласка, компанія резидент ДіяСіті, чи підуть в розрахунок середньої (1200 евро) наступні працівники:
1. працівник, якому не нараховується заробітна плата чи інша винагорода у зв’язку з тим, що він не виходить на зв’язок і табелюється як (НЗ) з…
1. працівник, якому не нараховується заробітна плата чи інша винагорода у зв’язку з тим, що він не виходить на зв’язок і табелюється як (НЗ) з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2026 | 11:48
ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 16:13
Відповідь надано
Відображення НЗ у табелі: порядок документування та позначення
Вітаю! Підкажіть, працівник перестав з початку місяця виходити на звʼязок, будемо в табелі йому ставити НЗ, виходить це буде лише буквена позначка, без годин? Та чи потрібно видати якийсь наказ(доповідна, акт), згідно якого ставиться НЗ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2026 | 00:25
КЯ
Кулик Яна
13.05.2026 | 15:54
Відповідь надано
Сторно відпускних та зарплати через лікарняний працівника у квітні
Доброго дня. Працівник відпрацював у 03.2026 повний місяць, йому було нараховано та сплачено 31 березня 2026 ЗП за 03.2026 та відпускні за квітень 2026 (період з 03.04 по 20.04.26 за 18 дн.), що було відображено в Звіті по ЄСВ за березень.
В квітні з 03 по 20 відпустка, з…
В квітні з 03 по 20 відпустка, з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2026 | 13:45
НА
Надія
13.05.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи належить подвійну оплату за понаднормові години роботи
Маю запитання стосовно наведеного прикладу графіку виходу на роботу сторожів у кінці цієї статті
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.05.2026 | 23:15
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.05.2026 | 15:27
Відповідь надано
Вимоги до друку табелів: кінець місяця чи окремо
яка вимога щодо табелів друкувати лише в кінці місяця чи на аванс і зарплату окремо…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.05.2026 | 12:00
ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 10:10
Відповідь надано
Переривання відпустки по догляду за дитиною: необхідні дії
Працівниця перебуває у відпусці ро догляду за дитиною до 3-х років до 30.10.2026р. Знову завагітніла. Які дії ми повинні провести? Чи потрібно робити наказ на переривання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2026 | 12:20
ВД
Дем'янчук Вікторія
13.05.2026 | 09:59
Відповідь надано
Зміни в графіку роботи під час воєнного стану: можливості
Доброго дня,
чи можливо встановити під час воєнного стану графік роботи з понеділка по пятницю по 12 годин, 4 години відповідно будуть оплачені в подвійному розмірі. На період дії воєнного стану граничні норми (4 години за два дні / 120 годин на рік) можуть не…
чи можливо встановити під час воєнного стану графік роботи з понеділка по пятницю по 12 годин, 4 години відповідно будуть оплачені в подвійному розмірі. На період дії воєнного стану граничні норми (4 години за два дні / 120 годин на рік) можуть не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.05.2026 | 13:56
РО
Романна
12.05.2026 | 19:15
Відповідь надано
Зміни в обліковому періоді для підсумованого графіка роботи
Добрий день, чи можна у ПВТР прописати , що при підсумованому графіку робочого часу, до 31.12.2026 р. обліковий період 7 місяців (травень-грудень), а з 01.01.2027 р. -рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.05.2026 | 14:26
ЛЛ
Ляско Любов Василівна
12.05.2026 | 15:33
Відповідь надано
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Згідно письмового трудового договору виконання роботи на робочому місці може поєднуватись з роботою дистанційно.
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.05.2026 | 17:50
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
12.05.2026 | 14:26
Відповідь надано
Оформлення переведення працівників на 4-денний робочий тиждень
Як правильно оформити переведення працівників на 4 денний робочий тиждень у звязку зі зменшенням роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.05.2026 | 00:02
YU
Yuliya
12.05.2026 | 14:17
Відповідь надано
Вказівки щодо обліку робочого часу сумісника у табелі
Добрий день, підкажіть будь ласка. В мене працює співробітник (сумісник), по штатному розкладу на 0.25 ставки. У табелі за квітень 2026 року має буди вказано що від працьовано 44 години (т.е. 176 годин*0,25), та наприклад 11 днів…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.05.2026 | 23:53
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.05.2026 | 12:12
Відповідь надано
Скорочений робочий день у п’ятницю: обов'язковість чи варіант
чи є обовязковим в пятницю скорочений день 7 годинний чи можна щоб був 8 годинний як у всі дні тиждня…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.05.2026 | 23:11
РО
Романна
11.05.2026 | 19:34
Відповідь надано
Чи можна компенсувати недопрацьовані години у робочому графіку
В працівника графік роботи 2 дні з 08.00-20.00 год. і 2 дні вихідний, порахувала , що за обліковий період недопрацьовує 47 год., чи можна доставляти по 1 год. у другий день, тобто перший день 11 год., другий день 12 год. тоді 2 дні вихідний і знову по такій схемі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.05.2026 | 15:34
НА
Надія
10.05.2026 | 08:19
Відповідь надано
Оформлення виходу на роботу у вихідний день: нюанси
Чи можна оформити вихід на роботу у вихідний,якщо працівник працює по графіку:5 днів у тиждень з понеділка по п'ятницю по 8 годин?як це зробити? Як поміняти графік працівнику:з понеділка по п'ятницю з 7:00до 15:00-перший тиждень,з 13:00 до 21:00 -другий тиждень,з 7:00 до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.05.2026 | 11:43
НА
Надія
10.05.2026 | 07:58
Відповідь надано
Оформлення графіка роботи та обліку робочого часу працівника
Добрий день. Змінюємо режим роботи чи графік. Як вірно оформити Чи може працівник виробництва працювати по графіку:5 днів (пон-п'ятниця) з 7:00 по 15:00 без обідньої перший тиждень,з 13:00до 21:00 без об.перерви? Як протебалювати,щоб вийшло 8 годин? Як оформити? Чи може він…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.05.2026 | 11:40
АЛ
Алена Донцова
09.05.2026 | 15:14
Відповідь надано
Чи є порушенням отримання посилок у вихідний час
Добрий день. Чи являється порушенням, якщо отримувати та відправляти посилки та листи від юр особи у не робочий час та у вихідні. Які санкції…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.05.2026 | 11:29
ЖА
Жанна
08.05.2026 | 19:38
Відповідь надано
Зміна режиму роботи: збільшення робочого часу до двох годин
Добрий день! На підприємстві директору (він же одноособовий власник) встановлено неповний робочий час- 1 година на день. Зараз потрібно встановити режим роботи 2 години на день. Яке формулювання правильно застосувати в наказі? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.05.2026 | 21:57
РО
Романна
08.05.2026 | 18:53
Відповідь надано
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Добрий день, підсумований облік робочого часу, з метою збереження норми робочого часу за обліковий період доставляю робочу зміну 04.06.2026 - 3 год., це у графіку потрібно розписати, що 3 години - це робочий день з 14.00 год. по 17.00 год.? Чи не обов'язково…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2026 | 11:40
