🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
АЛ
Аліса
28.08.2025 | 16:30
Відповідь надано
Запровадження неповного робочого дня для учня під час навчання
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, учень працював від час канікул на скороченому робочому тижні 24 гоодини. У нього починається навчання в школі, але він хоче залишитись працювати хоча б по 2 години на день. Ми повинні запровадити неповний робочий день при скороченому робочому…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 21:33
МА
Марія
28.08.2025 | 16:20
Відповідь надано
Відображення мобілізованих працівників у табелі робочого часу
Чи відображається у табелі робочого часу мобілізовані працівники , якщо так, тоді яка умовно буквені та цифрові позначки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2025 | 18:23
МА
Марія
28.08.2025 | 16:11
Відповідь надано
Позначка в табелі для дистанційних працівників: як правильно
Яка умовна позначка в табелі обліку робочого часу працівника, який працює дистанційно…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.08.2025 | 17:44
НА
Надія
28.08.2025 | 15:44
Відповідь надано
Зміна робочого часу працівника при переведенні на нову посаду
Вітаю, працівник працює за основним місцем роботи вихователем з 19:00 до 22:00 та за внутрішнім сумісництвом фахівцем з питань цивільного захисту з 08:00 до 12:00 у ПТНЗ. З 01 вересня переводимо його з посади вихователя викладачем на повну ставку з годинами роботи з 08:00 до…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:54
ЛБ
Белінська Ліна Володимирівна
28.08.2025 | 15:44
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника через сімейні обставини: інструкція
Вітаю. Працівник не зявився на роботу четвер-пятниця, в понеділок написав пояснювальну, що був відсутній через сімейні обставини.(і це не одноразово)Для керівника це не є поважною причиною..Як це правильно оформити документально.Чи потрібно наказ чи акт складати на цю…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:36
ІР
Ірина
28.08.2025 | 15:09
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво при 7 годинах основної роботи
Добрий день.Праціник працює за основним місцем роботи 7 годин. Чи може він працювати ще на двох підприємствах за сумісництвом по 2 години на день? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2025 | 22:15
ТА
Татьяна
28.08.2025 | 14:42
Відповідь надано
Як правильно табелювати працівника під час громадських обов'язків
Доброго дня, якими літарами або цифрами табелювати працівника, якому надано вільний від роботи час із збереженням середньої заробітної плати для виконання громадських обов’язків…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.08.2025 | 17:13
НФ
Франчук Наталія Вікторівна
28.08.2025 | 12:17
Відповідь надано
Перевірка графіка роботи: вихідні дні та зберігання документів
В трудовому договорі вказаний п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. В графіку роботи немає двох вихідних поспіль і не завжди вихідним днем є субота - неділя, чи вірно так? Та чи запитує Держпраця при перевірці графік роботи і скільки часу потрібно його зберігати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:55
ВЛ
Луценко Вікторія Олександрівна
28.08.2025 | 09:02
Відповідь надано
Робочий час для інвалідів: норми, дозволи та документи
Вітаю. У медичному центрі є співробітники ІІ та ІІІ груп інвалідності. Яка кількість годин робочого часу у них повинна бути? Чи може санітарка ( інвалід ІІ групи) працювати подобово (24 години)? Які документи потрібно оформити, в разі необхідності, для дозволу праці подобово…
НК
Надія, консультант
експерт
29.08.2025 | 11:05
ВЛ
Луценко Вікторія Олександрівна
28.08.2025 | 09:01
Відповідь надано
Робочий час для співробітників з інвалідністю та добовий графік
Вітаю. У медичному центрі є співробітники ІІ та ІІІ груп інвалідності. Яка кількість годин робочого часу у них повинна бути? Чи може санітарка працювати подобово (24 години)? Які документи потрібно оформити, в разі необхідності, для дозволу праці подобово…
НК
Надія, консультант
експерт
29.08.2025 | 11:00
ІР
Ірина
27.08.2025 | 19:16
Відповідь надано
Помилка в табелі: відсутність вихідних на аванс чи зарплату
Доброго дня! Підкажіть, чи буде грубою помилкою, якщо в табелі на аванс, тобто 15 число не вказані робочі вихідні, а в загальному табелі, тобто на зарплату, на кінець місця, все вказано вірно…
НК
Надія, консультант
експерт
28.08.2025 | 23:01
ОЛ
Олена
27.08.2025 | 16:39
Відповідь надано
Запровадження гібридного формату роботи: питання та нюанси для компанії
Вітаю! Компанія резидент Дія Сіті. З лютого 2022 наказом запроваджено дистанційну роботу для всіх штатних працівників компанії, які самостійно обирають місці роботи, повідомляючи про це свого керівника, також в наказі зазначено засоби комунікації та обмін документами- пошта…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 10:06
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
27.08.2025 | 15:12
Відповідь надано
Питання щодо вихідних днів при прийомі нового працівника
Доброго дня, приймаємо працівника на роботу з 28.08.2025р, але за графіком роботи перша зміна випадає 30.08, тобто 28 і 29 будуть вихідні? чи можна так робити?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2025 | 21:40
ВЛ
Луценко Вікторія Олександрівна
27.08.2025 | 14:06
Відповідь надано
Як правильно відобразити суміщення у графіку роботи працівника
Вітаю. Підскажіть будь-ласка, якщо працівник працює на основній ставці і має суміщення на 0,75ст.іншої посади, як це повинно відображатися у графіку роботи? Робочий час 7,7…
АК
Анна, консультант
експерт
27.08.2025 | 15:51
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
27.08.2025 | 13:25
Відповідь надано
Залучення охоронця на вихідні: можливості та обмеження графіку роботи
на підприємстві звільнився 1 з 3 охоронців, у якого дні виходу були 27.08. та 30.08, чи можна залучити до роботи у ці дні іншого охоронця, у якого графік виходу 28.08. та 31.08, натоміть надати йому вихідні у його дні виходу за графіком?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.08.2025 | 11:48
СС
Светлана Сергіївна
27.08.2025 | 11:47
Відповідь надано
Як законно перевести працівника на зовнішнє сумісництво
Доброго дня. Як законно перевести працівника з основного місцяроботи на зовнішнього сумісника на 4 години за його згодою? Достатньо заяви та приказа? Чи треба звільнити та знову прийняти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.08.2025 | 22:40
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
27.08.2025 | 10:52
Відповідь надано
Табелювання працівника: дистанційна робота та нез'ясовані обставини
Доброго дня, заступник голови сільської ради працює дистанційно. Два тижні не виходитьна зв'язок та не виконує свої функціональні обов'язки. Чи можна табелювати працівника як Нез'ясовані обставини, які подальші дії кадрової служби? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2025 | 18:23
НА
Наталія
26.08.2025 | 16:09
Відповідь надано
Можливість застосування неповного робочого часу для змінного графіка
Добрий день. Чи можна до змінного графіку з нормою робочого часу за п'ятиденним календарем та квартальним обліковим періодом застосувати умови неповного робочого часу згідно затвердженого графіку роботи? Як приклад, графік охоронників, доба-три, норма робочого часу на квартал…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.08.2025 | 17:06
СС
Светлана Сергіївна
26.08.2025 | 15:08
Відповідь надано
Конфлікт між працівником і керівником щодо відпустки та лікарняного
Доброго дня! Працівник під час щорічної відпустки пішов на лікарняний. керівник відмовляється продовжувати йому відпустку після закриття листка не праціздатності (не подписує заяву про перенесення відпустки). Чи можливо перерахувати дні відпустики? Або як законно вирішати це…
АК
Анна, консультант
експерт
26.08.2025 | 16:48
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
26.08.2025 | 15:05
Відповідь надано
Запровадження 60-годинного робочого тижня: чи потрібна доплата
Підприємство є критичною інфраструктурою, керівництво хоче запровадити 60 годинний робочий день з 1 вересня 2025 року. Чи обов'язково доплачувати згідно коефіцієнту заробітну плату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.08.2025 | 17:54
