Вітаю!
Звільняється гол бух яка є у відпустці до 3х років. На її місці була інша гол бух на строковому ТД . Як звільнити гол буха та перевести іншу працівницю на основне місце? чи потрібно їй писати заяву і робити інший договір безстроковий…

Доброго дня! Співробітник звільняється ст.38 КЗпП України ( переїзд на нове місце проживання). Які документи він зобов'язаний надати…

Доброго ранку! Чи може працівник звільнитися, якщо знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати? Чи потрібно скасовувати наказ про відпустку без збереження заробітної плати…

Добрий день!Працівницю було прийнято з 01.09.2025р. на основне місце роботи з випробувальним терміном 3 місяці.Зараз керівник хоче її звільнити,так як вона не пройшла випробувальний термін.Підкажіть будь ласка в цьому випадку працівниці потрібно писати заяву на звільнення чи…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка приймали працівника зі строком випробування. Працівник перебуває на лікарняному, строк випробування відповідно пройшов. За інформацією працівниця вагітна. Чи можемо ми звільнити працівницю, яка вагітна після лікарняного у зв'язку з…

Доброго дня. Підкажіть як діяти. Працівник ТОВ був мобілізован 19.12.2022.З квітня 2025 знаходився на лікуванні, з пораненням. Сьогодні звернувся до директора ТОВ з проханням звільнитись. З документів має тільки: витяг з наказу МОУ від 14.10.2025 про виключення зі списків…

Вітаю, підкажіть будь ласка, як правильно та коли провести звільнення співробітника який був мобілізований в 2023 році, а сьогодні 20.10.2025 р. прийщов на роботу та повідомив, що його зняли з обліку військовозобовязаних 20.10.2025 р. та вказали в резерв + що він непридатний до…

Вітаю. Така ситуація. У працівника сьогодні останній робочий день (звільняємо за власним бажанням за раніше поданою заявою), в середині дня він просто поїхав з роботи нікого не попередивши. Наказ про звільнення не підписав, розрахунковий листок не підписав, копію наказу про…

Доброго дня! На нашому підприємстві така ситуація: два тижні тому зник директор.На дзвінки не відповідав, на роботі був відсутній.Сьогодні вийшов на роботу.Засновник прийняв рішення його звільнити як втратившого довіру.Як вірно це зробити,можливо це зробити зг.статті 5 ЗУ "Про…

Доброго дня. Працівник систематично прогулює роботу без поважних причини. Акти, доповідні, відібрали пояснення, прийняли рішення про застосування дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення за прогул. Статутом підприємства (державне підприємство) передбачено погодження…

Доброго дня. На підприємстві є мобілізовані працівники, підприємство закривається та звільняють всіх працівників по ст. 36 п.5 звільнення за переведенням та приймаємо на інше підприємство. Мобілізованих приймаємо за переведенням та одразу в наказі на приймання увільняємо, не…

Добрий день! Надайте, будь ласка, роз'яснення в наступному питанні.
Працівник заправив свою машину з картки пального, яке йому надало підприємство.
Відповідно до внутрішнього кодексу повіедінки - це є грубе порушення трудової дисципліни.
Ну і відповідно до…

Доброго дня. Працівник не виходить на роботу з 13.10.2025. на телефонні дзвінки не відповідає. надіслали сьогодні йому лист з проханням надати пояснення причин відсутності на роботі протягом 10 днів. А якщо лист повернеться? чи можемо ми його звільнити за прогул? директор хоче…

виплата розрахункових по касі підприємства чи є обмеження…

Добрий день! Якщо працівник служив, та помер. Якщо нам нададуть тільки свідоцтво про смерть, та ніхто з родичів не попросить виплатити компенсацію за відпустку померлого. Чи можемо ми звільнити працівника на основі копії свідоцтва? Якою датою буде наказ та дата звільнення…

Добрий день, прошу проконсультувати. У нас працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Ми її звільняємо за переведенням на інше підприємство (підприємство закривається) та працевлаштовуємо за переведенням на інше підприємство. Як відобразити це…

Добрий день. На ФОП прийнята працівниця, яка уклала контракт у ЗСУ. ФОП припиняє свою діяльність, Як правильно звільнити такого працівника? Дякую…

Добрий денб. Прошу надати консультацію щодо процедури звільнення працівника.
Працівниця (прибиральниця) була прийнята на роботу за сумісництвом, з графіком — два рази на тиждень. Два тижні тому вона повідомила через месенджер Viber, що захворіла і планує звільнитися, заяву…

Добрий день. Наш працівник, який працює дистанційно, не виходить на зв'язок з початку місяця, роботу не виконує. Як ми можемо його звільнити…

Підприємство не отримувало статус критичності і звільняється не заброньований військовозобов'язаний працівник , чи повинно підприємство подавати в ПФУ оперативні відомості не пізніше ніж протягом наступного дня після звільнення? яка форма повідомлення? Чи підприємство подає…