🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Звільнення під час відпустки за свій рахунок: можливості працівника
Працівник знаходиться у відпустці за свій рахунок на період військового стану. Чи може він написати заяву на звільнення не перериваючи відпустку та не виходячи на роботу в день звільнення ?
Так, працівник має право звільнитися під час перебування у відпустці без збереження заробітної плати, не перериваючи її.
Видавати наказ про переривання відпустки або виводити такого працівника на один день на роботу та припиняти відпустку своїм коштом не потрібно. Відповідних вимог щодо цього в трудовому законодавстві не передбачено.
Працівник подає заяву на звільнення (можна зробити це дистанційно) за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218 або за угодою сторін ( п.1 ст. 36 КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204
Звертаємо увагу, заборона на звільнення під час відпустки діє лише при звільненні з ініціативи роботодавця (ст. 40, 41 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231 ), крім випадків ліквідації підприємства.
Днем звільнення може бути як останній день відпустки, так і будь-який день відпустки без збереження заробітної плати, зазначений у заяві. На підставі заяви видається наказ на звільнення.
Надаємо в якості прикладу зразки документів «Звільнення за угодою сторін: заява + наказ» https://kadroland.com/news/5078-zvilnennya-za-ugodoyu-storin-zayava-nakaz
У ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 прямо зазначено, що роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 , а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.
Але якщо робітник в день звільнення відсутній на роботі та не має змоги найближчим часом приїхати особисто, роботодавець пересилає трудову книжку поштою з доставкою на зазначену адресу. Для цього потрібно отримати письмову згоду працівника, яку можна подати в електронному виді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу мобілізованих військовослужбовців та квота бронювання
Є відповідь АІ
Суперечності у квотах бронювання військовозобов'язаних медичних працівників
Зміна робочого часу департаменту через високі температури повітря
Розрахунок ліміту бронювання для критично важливих установ в Україні
Вибір найкращої назви для навчального класу підприємства
Необхідність зазначення виплати соцвідпустки при звільненні працівниці
Є відповідь АІ
Перенесення щорічної відпустки: порядок, документи та зміни в графіку
Соціальні відпустки для батьків: терміни, порядок і виплати
Накази кадровика: важливі події окрім прийняття та звільнення
Є відповідь АІ
Необхідні кадрові документи для ФОП у торговій точці
Правильне оформлення наказу на відрядження для працівників
2. Відрядити у відрядження заступника директора ....
3. Відрядити у відрядження…
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при отриманні повістки під час бронювання працівника
Який правильний порядок і алгоритм дій? Є…
Обов'язки начальника відділу: можливості та розмір доплати для спеціаліста
Яку адресу зазначати у військовому обліку військовозобов’язаних
персонального військового обліку військовозобов’язаних....) яку правильно зазначати адресу військовозобов'язаного:
1. Місце реєстраці згідно з паспортом/витягом?
2. Фактичне місце проживання, яке…
Чи можна поєднати дві відпустки при народженні дитини
Чи можливе встановлення вихідного дня в повному робочому часі
Різноманітність ролей техніків з обліку в різних сферах
Виключення працівників з середньооблікової кількості під час відпустки
Є відповідь АІ
