🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЧН
Чорнозуб Наталія Павлівна
14.11.2025 | 12:34
Відповідь надано
Термін відрахування для звільнення при відсутності працівника
Доброго дня. Наша робітниця перебувала у відпустці без збереження зарплати з 09.09 до 19.09.25. На роботу після відпустки вона не вийшла. У телефонній розмові сказала, що хоче звільнитись, але на роботі не з'являється. З якого терміну ми маємо відраховувати термін відсутності на…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.11.2025 | 18:56
КГ
Кучинська Ганна Вікторівна
14.11.2025 | 11:18
Відповідь надано
Процедура звільнення директора: необхідні документи для кадровика
Добрий день! Яка процедура звільнення директора. Які документи потрібно розробити кадровику? (та на основі яких документів?)…
АК
Анна, консультант
експерт
14.11.2025 | 14:49
VI
Victory
14.11.2025 | 10:52
Відповідь надано
Звільнення працівника за тривалу відсутність: важливі нюанси
Вітаю, при звільненні працівника за п.8-3 ст.36 КзПП, після вжитих заходів про пошук працівника який нез'являється на роботі з 24.02.2022 року по теперішній час, з якої дати відраховувати відсутність працівника понад чотири місяці поспіль? В нашому випадку працівника не має на…
АК
Анна, консультант
експерт
14.11.2025 | 13:50
НА
Надія
14.11.2025 | 09:51
Відповідь надано
Продовження контракту: необхідність додаткової угоди та звільнення
Ввітаю. Дія укладеного Контракту з директором комунального підприємства з 10 лютого 2025 по 10 лютого 2026. У пункті контракту зазначено, що "Якщо жодна за сторін протягом двох місяців до закінчення строку дії цього контракту не виявить бажання про припинення договірних відносин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.11.2025 | 19:45
ЛІ
Лідія Стебницька
13.11.2025 | 16:43
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні з простою
Добрий день! Прийняли працівника і з першого дня відправили у простій. Під час простою працівник написав заяву про звільнення. Чи виплачується йому при звільненні компенсація за невикористану відпустку…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
14.11.2025 | 13:21
ЛЮ
Людмила
13.11.2025 | 15:19
Відповідь надано
Звільнення працівника на випробувальному терміні: особливості та умови
Добрий день! Працівнику встановлено випробувальний термін 1 місяць. Випробувальний термін ще триває, а працівник хоче звільнитись. Чи повинен він повідомляти про це за 2 тижні? Чи для працівників на випробувальному терміні є якісь особливості щодо питання звільнення? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
13.11.2025 | 19:19
ОЛ
Олена
13.11.2025 | 14:12
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку працівника: можливості та процедури
Доброго дня. На підприємстві мобілізовано працівника, в 2024 році він загинув, про те ідентифікацію проведено в 2025 році та свідоцтво про смерть видано в листопаді 2025 року. Бухгалтер нарахував йому 1300 грн компенсації за невикористану відпустку. Чи можемо ми цю компенсацію…
АК
Анна, консультант
експерт
13.11.2025 | 16:38
ЛА
Лобашова Анна
13.11.2025 | 12:17
Відповідь надано
Як звільнитися, якщо підприємство не функціонує через обставини
Вітаю. При працевлаштуванні бухгалтера вияснилось, що кандидат не звільнений з попереднього місця роботи (посада бухгалтер), оскільки власники підприємства вмерли, а директор "на фронті", діяльності по підприємству немає, на рахунках по "0". Як в цій ситуації бути самому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.11.2025 | 02:28
НА
Наталія
13.11.2025 | 09:25
Відповідь надано
Переведення директора на сумісництво: звільнення чи наказ
як правильно перевести дирекора із основного місця на сумісництво. як це відобразити в звіті есв. треба робити звільнення а потім прийом за сумісництвом чи через перевод по наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2025 | 17:05
КТ
Кравчук Тетяна Олексіївна
12.11.2025 | 20:43
Відповідь надано
Вирішення питання звільнення мобілізованих працівників при закритті підприємства
Доброго вечора. Як вийти з ситуації,коли підприємство закривається,а в штаті є мобілізовані працівники? Як бути з ними?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2025 | 17:36
НА
Наталія
12.11.2025 | 16:07
Відповідь надано
Право на відпустку та компенсацію при звільненні: деталі
Добрий день. Чи рахується період перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років у такий, що надає право на щорічну основну відпустку і чи потрібно нараховувати за нього компенсацію при звільненні…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.11.2025 | 00:46
АН
Андрій Білоус
12.11.2025 | 15:07
Відповідь надано
Переведення працівників на вакантну посаду при скороченні штату
двом працівникам видали попередження про заплановане вивільнення при скорочення штату. Зявилась одна вакантна посада, яка за своїми вимогами відповідає освіті та набутому досвіду роботи обох працівників. Кого переводити на вакантну посаду? Чи застосовується в цьому випадку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2025 | 08:33
ОК
Корольова Олена
12.11.2025 | 13:46
Відповідь надано
Складнощі зі звільненням працівниці: відмова та лікарняний документ
Прошу допомоги у вирішенні ситуації, що склалася з працівницею. Працівниця подала заяву на звільнення датовану 11.11.2025 р., проте наразі в нас є лише скан заяви.
Оригінал документа вона відмовляється надсилати, а наказ про звільнення підписувати не бажає. На цей час вона…
Оригінал документа вона відмовляється надсилати, а наказ про звільнення підписувати не бажає. На цей час вона…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2025 | 04:35
ВА
Валентина Вдовиченко
12.11.2025 | 12:55
Відповідь надано
Чи потрібно попереджати працівників про звільнення за двома посадами
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо ми попереджаємо працівників про майбутнє вивільнення, а вони працюють за основним місцем роботи і за сумісництвом у тому ж самому відділені то попереджати потрібно по 2 посадах…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.11.2025 | 21:55
ЕМ
Емілія
12.11.2025 | 12:45
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: рекомендації для роботодавця
Добрий день!
Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін на 13.11.25, але відкрив лікарняний до 16.11.2025. Які дії роботодавця? Коли його можна звільнити?
Дякую…
Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін на 13.11.25, але відкрив лікарняний до 16.11.2025. Які дії роботодавця? Коли його можна звільнити?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2025 | 15:23
ВІ
Вікторія
12.11.2025 | 11:21
Відповідь надано
Компенсація додаткової відпустки на дітей при звільненні працівниці
Доброго дня, працівниця з 28.10.25 по 31.08.25 була в декретній відпустці (достроково її перервала). Звільняється 20.11.25. так як в неї є дитина 2015 р.н., і 2024 р.н. то чи має вона вже право на компенсацію дод відпустки на дітей? Якщо так, то за які роки, лише за 2025 чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2025 | 17:25
НА
Наталія
12.11.2025 | 11:18
Відповідь надано
Як правильно звільнити директора без змін в установчих документах
Приватне підприємстводіяльність не веде директор у відп.без збер.зп. як вірно його звільнити. чи треба вносити зміни в установч.документи.найманих прац.немає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2025 | 02:27
НА
Наталія
12.11.2025 | 11:16
Відповідь надано
Звільнення директора: процедури, повноваження та зміни у реєстрі
ТОВ діяяльністЬ непоказує директор у відп без збереж.як правильно його звільнити.чи треба передавати повноваження єдиному засновнику.які зміни робити в держ.реестрі.чи можна директора залишити як сумісника(йому потрібно звільнення для бронювання на інш підпр.)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2025 | 02:13
ОВ
Ольга Василівна
12.11.2025 | 10:04
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи потрібен рекомендований лист з повідомленням
Доброго дня. працівник відсутній на роботі з 24.04.2025, всі спроби зв'язатися з ним не дали результатів. листи, що надсилалися за адресою реєстрації та фактичного місця проживання, повернулися, як невручені. звільняємо цього працівника згідно п. 8-3 ч.1 ст. 36 кзпп. в день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.11.2025 | 00:53
ТА
Татьяна
12.11.2025 | 09:48
Відповідь надано
Звільнення працівника: відсутність на зв'язку та документи відсутні
Вітаю! Нашого працівника нібито "бусифікували" ще на початку жовтня, досі він не виходив на зв'язок і ми не маємо ніких документів від нього. Поки табелюємо НЗ. Як довго це може тривати, що робити з ним в подальшому, чи можемо звільнити і за якою підставою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.11.2025 | 23:52
