Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
АЛ
Алла
18.04.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи можна надати працівнику, який працює на посаді головного наукового співробітника в науковій установі (науковий ступінь - доктор наук) і має право на:
- щорічну основну відпустку - 56 календарних днів,
- додаткову відпустку за особливий характер…
- щорічну основну відпустку - 56 календарних днів,
- додаткову відпустку за особливий характер…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 21:01
НП
Павленко Наталія Миколаївна
18.04.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівниці є щорічна відпустка за робочий рік 01.07.2023-30.06.2024 34 календарних дні. Але вона звільняється останній робочий день припадає на кінець щорічної відпустки це 08.06.2024 і получається що вона не повністю заробила відпустку по ітогу виходить 32 дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2024 | 02:00
ВО
Онищенко Вікторія Василівна
18.04.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Необхідна допомога у компенсації щорічної відпустки при звільненні. Працівниця (прийнята 11.01. 20217), звільняється 30.04.24, станом на 31.12.23 мала 32 дні щорічної відпустки. У період з 01.01.24 по 30.04.2024 перебувала у щорічній відпустці терміном 4 календарних дні з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 20:07
АК
Кондрашова Альона
18.04.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Підкажіть будь ласка, чи потрібно і коли можна вже вносити в графік відпусток нових працівників? як це краще зробити без зайвих рухів?
дякую…
Підкажіть будь ласка, чи потрібно і коли можна вже вносити в графік відпусток нових працівників? як це краще зробити без зайвих рухів?
дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 16:12
ЛА
Лариса
18.04.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівник надав у відділ кадрів посвідчення, особи, що має право на пільги, передбачені законодавством України для багатодітних сімей. В посвідченні з однієї сторони інформація про матір, яка раніше отримала це посвідчення, а з іншої сторони внесли інформацію і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 15:55
НА
Наталя
18.04.2024 | 01:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право працівниця на додаткову відпустку, на підставі витягу Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію народження із зазначенням відомостей про батька відповідно ч.1 ст. 135 Сімейного кодексу України, як одинока матір, яка тривалісь її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 23:16
МС
Мар'яна Сергіївна
17.04.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю працівниця вишла підля відпустки по догляду до 3р. змінилося 2 кадровика, було 2 какази де надавали відпустки основну і додаткову, є помилки в періодах, пройшов час, як виправити, шляхом внесення змін до наказів, чи надати наступну і перерахувати в правельних періодах…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 15:25
ІН
Інга
17.04.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як створити графік відпусток якщо на підприємстві багато працюючих які територіально знаходяться в різних куточках України…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 15:11
ОЛ
Олена
17.04.2024 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця має двох дітей 2006 р.н. (інвалід з дитинства) та 2015 р.н. Вона має право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 17 к.д. до досягнення дитою інвалідом 15 р., а потім по 10 к.д. до досягнення дитиною інвалідом 18 р…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.04.2024 | 15:44
IN
incognito
17.04.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково заповнювати форму П-3,якщо видається наказ про відпустку. Якщо то в яких випадках потрібно її заповнювати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2024 | 00:54
БЮ
Борисенко Юлія
17.04.2024 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як скасувати наказ про відпустку? У нас працівнику надали 60 к.д. без збереження з/п з 18.03.24 (наказ від 08.03.24), а на лікарняний він пішов з 15.03.2024. Повідомили нам тільки зараз, коли прийшов лікарняний лист…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 00:58
ВК
Ковач Вікторія Федорівна
17.04.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте,если сотрудница которая имеет право на соцотпуск на детей 2 до 15 лет увольняется в середине текущего года,компенсируется соцотпуск за неполный год полной длительности или пропорционально…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 00:18
ЕЛ
Еліна
17.04.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівниці є двоє дітей до 15 років і вона вже використала у березні 2024 році додаткову відпустку 10 к.д. У квітні працівниця приносить медичний висновок про встановлення інвалідності дитини. Чи має право така працівниця ще на 7 днів додаткової відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 23:46
ЛЮ
Людмила
17.04.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 1.На підприємстві є працівник, який був евакуйований із зони відчуження в 1986р. (зараз йому 40 років), має посвідчення категорія 2. Він має право на додаткову оплачувану відустку тривалістю 16 к.д. кожного року. Підприємство в обов'язковому порядку повинно надавати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 23:39
КА
Катерина Василюк
17.04.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Хоче продовжувати до 6 років, але на даний час знаходиться з дитиною у Польщі. Має польську довідку про неповносправність дитини. Чи можу я оформити відпустку по догляду за дитиноюдо 6 років на підставі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:47
ОВ
Оксана Володимирівна
17.04.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця хоче йти у щорічну відпустку з 05.05.2024 по 28.05.2024 із подальшим звільненням (вже не виходити на роботу після відпустки). Датою звільнення буде 28.05.2024 чи 29.05.2024? Це має бути один НАКАЗ на відпустку і звільнення чи два Накази? Надайте зразок Наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:39
ОЛ
Ольга
17.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи є розлучення батьків причиною надати матері двох дітей до 15р. додаткову відпустку без підтверджуючих документів, що батько нею не скористався в поточному році…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:38
МА
Марина
17.04.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Допомоіть розібратися. У працівника залишилось 14 к.д. щорічної невикористаної основної відпустки за період 2022-2023р. Працівник просить надати йому 9 к.д. щорічної основної відпустки. За законодавчими нормами 14 к.д. є неподільною частиною, розумію.
Чи…
Допомоіть розібратися. У працівника залишилось 14 к.д. щорічної невикористаної основної відпустки за період 2022-2023р. Працівник просить надати йому 9 к.д. щорічної основної відпустки. За законодавчими нормами 14 к.д. є неподільною частиною, розумію.
Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:40
МА
Мар'яна
17.04.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи має право зараз працівник піти у творчу відпустку, та які підстави, документи для цього потрібні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 22:40
НА
Надія
17.04.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В якому нормативному документі зазначено право на отримання соціальної відпустки як одному з батьків, що мають двох дітей до 15 років під час перебування матері у відпустці до досягнення дитиною 3-х років. Наприклад, жінка була у відпустці для догляду за дитиною до 3 років з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2024 | 20:49



