Замовити рекламу

зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ВО
Онищенко Вікторія Василівна
18.04.2024 | 12:47
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Необхідна допомога у компенсації щорічної відпустки при звільненні. Працівниця (прийнята 11.01. 20217), звільняється 30.04.24, станом на 31.12.23 мала 32 дні щорічної відпустки. У період з 01.01.24 по 30.04.2024 перебувала у щорічній відпустці терміном 4 календарних дні з 16.02.24 по 19.02.24. Станом на 30.04.24 вона має 35 календарних днів щор. відпустки. Як правильно компенсувати відпустку : 27 днів до 31.12.24 і 8 днів з 01.01.24 по 30.04.2024р. Чи 32 дні до 31.12.24 і 3 дні з 01.01.24 по 30.04.2024р.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 20:07
Очікує відповідь

Залежно від того, за який робочий рік Ви надавали працівниці щорічну основну відпуску з 16.02.2024 р. по 19.02.2024 р..

За період з 01.01.2024 р. по 30.04.2024 р. Ваша працівниця «заробить» 8 календарних днів щорічної основної відпустки (24/366 х 121 = 7,93, що за правилами математичного округлення становить 8 днів). Водночас, новий робочий рік працівниці почався 11.01.2024 р. і хоча це малоймовірно (оскільки у працівниці наявні невикористані дні щорічної відпустки за минулі роки), але вже з цього дня Ви могли надати їй 4 дні щорічної відпустки за робочий рік з 11.01.2024 р. по 10.01.2025 р.. Тож передивіться наказ про надання працівниці цих 4 днів щорічної відпустки – у ньому має бути вказаний період, за який надається відпустка. І якщо у наказі вказано таким періодом саме поточний робочий рік (з 11.01.2024 р. по 10.01.2025 р.), то при поділі щорічної відпустки для грошової компенсації за період з 01.01.2024 р. по 30.04.2024 р. має бути вказано 4 дні щорічної відпустки, а якщо у наказі про надання відпустки було вказано як період, за який вона надається, будь-який інший робочий рік, окрім поточного, то 8 днів.

Також зверніть увагу, що у запитанні Ви від початку вказали, що станом на 31.12.2023 р. у працівниці були наявні 32 календарні дні відпустки, а потім чомусь при використанні 4 днів вони «перетворилися» на 27 днів (хоча мало б бути 28). Тож подивіться, де саме виникла «технічна» помилка – можливо, станом на 31.12.2023 р. було не 32, а 31 день відпустки (інакше, за мінусом 4 днів, все ж таки має бути 28, а не 27 днів).

Як підсумок – скоріш за все, у лютому 2024 року Ви надавали працівниці 4 дні щорічної відпустки за якийсь з минулих робочих років, тому поділ відпустки для грошової компенсації має бути таким: 28 днів (чи 27 – залежно від того, де вищезгадана «технічна» помилка) до 31.12.2023 р. та 8 днів – після 01.01.2024 р.. Якщо ж у лютому поточного року 4 дні щорічної відпустки були надані працівниці все ж таки за робочий рік з 11.01.2024 р. по 10.01.2025 р. – тоді 32 дні до 31.12.2023 р. та 4 дні після 01.01.2024 р..

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОД
Дзюбенко Оксана Кирилівна
05.11.2026 | 11:39
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Як змінити статус військовозобов'язаного на призовника в Україні

Добриий день! Хлопець в свої 23 роки вже є військовозобов'язаним. Не служив. В РЕЗЕРВі має ВОС - 999, звання Солдат. В 17 років в школі йому було видано Тимчасове посвідчення військовозобов'язаного. Тоді, у нього не було досвіду з'ясувати, чому військовозобов'язаний, а не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 11:54

Рекомендуємо цю ситуацію вирішувати через адвокат, бо він зможе зробити офіційний запит до ТЦК, щоб підняти його особову справу та дізнатися точне…Ще

ОЛ
Ольга
05.11.2026 | 09:13
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Як діяти, якщо лікарняний працівника, який не працює

Доброго дня. В ПФУ з'явився лікарняний людини, яка у нас не працює. Як бути в такій ситуації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.11.2026 | 09:29

Ігноруйте такий лікарняний. Скоріш за все ЛН був відкрито на вашого колишнього працівника. Якщо ЛН відкритий вже після звільнення працівника, то…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
05.11.2026 | 08:08
Звільнення
Відповідь надано

Дії при звільненні працівника на лікарняному чи відпустці

Вітаю, як діяти тепер при звільненні, якщо в день звільнення працівник на лікарняному або у відпусткці щорічній, без збереження, як табелювати такий день звільнення, і якщо трудова книжка вже у працівника на руках, то повідомлення вже не потрібно в день звільнення направляти? А…
НК
Надія, консультант
експерт
05.11.2026 | 11:57

У день звільнення працівника, який перебуває на лікарняному або у відпустці, роботодавець зобов'язаний оформити звільнення належним чином, видати копію…Ще

СМ
Матющенко Світлана Василівна
04.11.2026 | 20:21
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи зараховується соціальна допомога до страхового стажу для лікарняних

Чи зараховується до страхового стажу для нарахування лікарняних період отримання мамаою державної соціальної допомоги на дитину інваліда дитинства в період 2012-2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 08:25

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Відповідь повністю відповідає законодавсту. Цей період…Ще

СМ
Матющенко Світлана Василівна
04.11.2026 | 20:17
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Зарахування періоду перебування на обліку до страхового стажу

Чи зараховується до страхового стажу період перебування на обліку в центрі зайнятості, як що дані в довідці ОК - 5 є, а довідці про страховий стаж 9 немає? Код підстави в довідці ОК - 5 ЗП 3056А3…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 22:14

Період перебування на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу, якщо за цей час особа отримувала допомогу по безробіттю, а наявність…Ще

ЮО
Омельченко Юрій Сергійович
04.11.2026 | 19:57
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно надсилати запит на звіряння після звільнення працівника

Добрий вечір!
Працівника було звільнено 31 жовтня 2026 року. Повідомлення про його звільнення до ТЦК та СП за місцем перебування на військовому обліку було надіслано 02.11.2026.
Під час перевірки графіка проведення звіряння даних військового обліку на 2026 рік я не…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.11.2026 | 11:01

Ні.

Не потрібно проводити звіряння по звільнених.Адже звіряння потрібно проводити щодо працівників, які фактично працюють на підприємстві.Відповідно п. 46…Ще

НА
Наталія
04.11.2026 | 17:30
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Втрата виплат ВПО при працевлаштуванні: трудовий договір чи ЦПХ

Вітаю! Чи втратить людина виплати ВПО при працевлаштуванні за трудовим договором? Чи втратить виплати ВПО при укладанні договору про надання послуг (ЦПХ)? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
04.11.2026 | 22:07

Ні, сам факт працевлаштування за трудовим договором чи за договором ЦПХ не є підставою для автоматичного скасування виплат ВПО.Відповідно до…Ще

ВА
Валентина
04.11.2026 | 17:30
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість відправлення документів до ТЦК паперовим способом по Укрпошті

Вітаю! Чи можна відправляти документи для звіряння "чужим" ТЦК в паперовому вигляді по Укрпошті? В електронному вигляді не знаємо як відправити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 20:16

Так, відправляйте.

У межах своєї адміністративно-територіальної одиниці звіряння з ТЦК за п. 46 Порядку №1487 проводять особисто. Поштою можна надсилати…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
04.11.2026 | 17:29
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення відсотка доплати за військовий облік для бухгалтера

Покладаємо обов'язки на бухгалтера із заробітній платі відповідальність за ведення військового обліку ( в посадовій інструкції також прописано про ведення кадрового діловодства), то як правильно рахувати відсоток доплати? Доплата рахується від посадового окладу бухгалтера із…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 10:48

Доплату за ведення військового обліку у місяці, коли півмісяця була відпустка, нараховують пропорційно відпрацьованому часу (у вашому прикладі — 7…Ще

ВВ
Вичисенко Вікторія
04.11.2026 | 17:19
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Як правильно врахувати премію при заповненні довідки для пенсії

Добрий день, допоможіть розібратись, готую довідку державному службовцю щоб подати її до пфу для призначення пенсії за стаж державної служби і хочу зрозуміти, як правильно зробити, якщо державний службовець половину місяця працював, а іншу половину перебував у щорічній…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 08:08

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

НА
Наталя
04.11.2026 | 16:54
Інше
Відповідь надано

Можливість одночасної роботи під час відпустки за договором ЦПХ

підкажіть таке у нас особа працює на повну ставку хоче піти у відпустку на 24 дні (у нього багато невикористаних відпусток) і підчас відпустки піти до нас на КП по договору ЦПХ по іншій роботі чи можна так оформити людину одноразово…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:37

Законодавство не забороняє укладати договір ЦПХ на час відпустки працівника. Однак, радимо детально перевірити, чи не містить така робота ознак трудового…Ще

СШ
Швехлович Світлана
04.11.2026 | 16:51
Військовий облік
Відповідь надано

Основні порушення бронювання військових при прийомі на роботу

Підкажіть, будь ласка, які основні порушення при бронюванні осіб, яких приймають на роботу, по яким можна втратити критичність для підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 20:27

Основні ризики втрати критичності при бронюванні новоприйнятих працівників пов’язані з перевищенням ліміту заброньованих та недотриманням зарплатних…Ще

ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
04.11.2026 | 16:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Регламент обліку трудових книжок та документи для підтвердження стажу

На підприємстві оцифровані всі трудові книжки та в установлений срок подані до ПФУ. Надай регламеент що надалі робити з трудовими, згідно яких документів можу віддади їх співробітників, це перше питаня. Друге питання при прийомі на роботу майбутній співробітник не надає паперову…
НК
Надія, консультант
експерт
04.11.2026 | 18:13

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Після повного оцифрування та успішного прийняття даних…Ще

ОЛ
Олена
04.11.2026 | 16:14
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій підприємства перед перевіркою військового обліку ТЦК

Вітаю! Підприємство включено до затвердженого графіка перевірок/звірянь стану військового обліку ТЦК та СП на 17.11. Станом на сьогодні (менш ніж за 10 днів до визначеної дати) жодного офіційного повідомлення чи розпорядження від ТЦК на адресу підприємства не надходило…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:53

Спочатку рекомендуємо подзвонити до ТЦК та СП і спитати щодо перевірки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛУ
Луців Наталія Миколаївна
04.11.2026 | 16:14
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку директора без зарплати

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про те, що директор йде у відпустку без збереження заробітної плати на 2 дні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:48

Ні.

У п. 13 Порядку № 1487 зазначено, що повідомлення подають лише у разі призначення / увільнення / звільнення директора чи відповідальної за ВО особи, а…Ще

ТК
Куценко Тетяна Олегівна
04.11.2026 | 15:59
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи потрібен колективний договір для ТОВ, чи достатньо положень

Вітаю. Чи обов'язково Колективний договір в ТОВ? Чи можливо лише положення про оплату праці та преміювання, затверджене керівником…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:57

Відповідь АІ повністю відповідає законодавству. Можете використовувати її в роботі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Телішевська Ірина Володимирівна
04.11.2026 | 15:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Формулювання заяви на прийняття на роботу за сумісництвом

Добрий день! Чи можна в заявах не прийняття (осн чи сум), якщо в працівника приймаємо не неповну ставку (0,15, 0,25,0,5) не вписувати текст "на умовах неповного робочого часу" та "з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу" ? Зараз маємо такий текст, чи буде це правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:05

Ні, не можна.

Насамперед КЗпП не передбачає такого виду ТД, як на 0,5; 0,25 тощо ставок. Це фонд оплати праці, який роботодавець фіксує в ШР для конкретної…Ще

Телішевська Ірина Володимирівна
04.11.2026 | 15:51
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібно надавати дані про реєстрацію при працевлаштуванні

Добрий день!Чи правомірно просити при працевлаштуванні відомості про реєстрацію місця проживання? і чи необхідно працівнику вписувати ці дані в заяві на прийняття на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:31

Запитати адресу можна, але наполягати саме на наданні адреси реєстрації, як окремого документа не можна, якщо попросите і працівник надасть, модна з "Дії"…Ще

АН
Анна
04.11.2026 | 15:48
Військовий облік
Відповідь надано

Процедура подання листа до ТЦК щодо військовозобов'язаного працівника

Якого зразка лист потрібно подати у ТЦК, що ми прийняли першого військовозобов''язаного до штату компанії. Раніше у нас тільки жінки працювали. Чи є якась стала форма? Які терміни? Відповідальногоза ВО зараз тільки обираємо кого призначити. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:33

Додаток 4 може підписувати не лише керівник, а й відповідальна за ведення військового обліку особа, якщо їй надано відповідні повноваження на підписання…Ще

БО
Бондаренко Наталя
04.11.2026 | 15:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне документальне оформлення припинення доплати за суміщення

Доброго дня, підкажіть будь ласка, як законодавчо та документально правильно припинити доплату за суміщення? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 15:47

Припинити доплату за суміщення потрібно через належно оформлене припинення самої додаткової роботи: або за заявою працівника, або як зміну істотних умов…Ще