Добрий день! Працівники працюють на підприємстві зі шкідливими умовами праці. При звірці облікових даних з військовим комісаріатом було виявлено, що у працівника є друга група інвалідності (посвідчення пострадавшего 1кат.), але він документи до відділу кадрів не надає, так як ми…

Чи можна надати педагогічним працівникам частину невикористаної основної щорічної відпустки у інший канікулярний період (весняні, зимові канікули)…

Доброго дня. Чи може працівник взяти спочатку 8 к.дн, а пізніше основну безперервну частину 14 к. дн.? Дякую…

Доброго дня підкажіть будь ласка, якщо у директора немає можливості підписувати документи на підприємстві (БО ДУЖЕ ДАЛЕКО ВІД ОФІСУ) які можуть бути варіанти?Тільки довіреність робити?Чи можливо по іншому це питання рішити…

Доброго дня! Працюючий пенсіонер звільнився. Чи потрібно наказ про звільнення передавати до Пенсійного фонду…

Добрий день. На підприємство беремо двох студентів з училища на проходження навчально- виробничої і виробничої практики (неоплачуватимемо). Скажіть будьласка, які дії кадровика? Наперед вдячна)…

Чи обов'язково призначувати виконуючого обовязки головного лікаря, на час його хвороби…

Добрий день! Призначаємо на посаду директора ЗДО. Скільки годин по посаді музичного керівника можна дозволити викладати директору у ЗДО разом з основною посадою…

Доброго дня! Скажіть чи можно звільнити працівника ( мама за доглядом за дититиную до 3х років), який працює та не у відпустці за дитиною до 3х років за згодою сторін,чи тільки за власним бажанням?Дякую…

Добрий день! Як табелювати сумісника на лікарняному?
Дякую…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, приказ о материальной помощи в связи с семейными обстоятельствами (смерть родственника) может ли быть издан без ссылки на кол.договор или ещё какое-то положение, так как в компании нет ни одного документа по компании (кол.договор) или…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, приказ о материальной помощи в связи с семейными обстоятельствами (смерть родственника) относится к группе кадровых приказов…

Добрий день. Лікар працює у філії підприємства на умовах шестиденного робочого тижня за графіком 08-00 - 14-42 по буднях та 08-00 - 13-00 по суботах. Планується залучити його до нічних чергувань до стаціонарного відділення, яке знаходиться у складі цього підприємства…

Добрий день! Працівниця підприємства має 2-х дітей- віком 6 років та 1,5 роки. Наразі працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Чи зараховується до стажу для надання додаткової відпустки на дітей період перебування жінки у відпустці по догляду за…

Добрий день. Підкажіть чи надаються додаткові дні відпочинку за донорство крові, якщо працівниця здавала кров 07.06.2022 року перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а 06.07.2022 року вийшла на роботу та скільки днів надається один чи…

Добрий день. Підкажіть чи надаються додаткові дні відпочинку за донорство крові, якщо працівниця здавала кров 06.07.2022 року перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а 07.06.2022 року вийшла на роботу та скільки днів надається один чи два…

Добрий день, заміна працівника на час відпустки іншим працівником є наказом з кадрових питань тривалого строку зберігання чи основна діяльність…

Підкажіть будь ласка, якщо за рік взято 15 днів без збереження заробітної плати за власним бажанням,то дається право на (2 дні) щорічної основної відпустки ?Чи їх виключати треба…

Скажіть, на семінарах я чула, що у разі недотримання квоти з інвалідів, яка тепер вираховується за даними об'єднаного звіту щодо ЄСВ, на підприємство має прийти штраф. У якому ресурсі відслідковувати цей штраф якщо за даними звіту за 2022 рік квота справді не витримана…

Доброго дня! Працівник-інвалід при влаштуванні на роботу надав довідку МСЕК, але програми в нього немає. Чи буде це порушенням для нас? Щоб отримати програму, потрібно знову пройти медкомісію, від цього працівник відмовляється. Які наші дії? Дякую за ваші відповіді)…