👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СМ
Матющенко Світлана Василівна
27.02.2023 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В бюджетній організації одна молодша медична сестра (санітарка- палатна) згідно графіку працює сутки...
КО
Корпускула
27.02.2023 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник увільнений від роботи через мобілізацію хоче написати заяву на основну відпустку, щ...
ОЛ
Олена
27.02.2023 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи обов'язково паропонувати працівнику іншу посаду, при звільненні п.2 ст.40...
НА
Наталія
27.02.2023 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Напишіть, будь ласка, чи можна прийняти працівника, який рахується на роботі (0,5...
ОЛ
Островська Людмила
27.02.2023 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. У працівника була помилка в військовому квитку в розділі по батькові. Ві звернувся...
ГА
Галина
27.02.2023 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно показати робочий час у табелі робочого часу зовнішнього сумісника, прийнят...
ІР
Ірина
27.02.2023 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Питання стосовно сумісництва в державній установі (медична установа комунальної форми власнос...
ВІ
Вікторія
27.02.2023 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник відсутній на роботі тривалий час, заяву для належного оформлення своєї відсут...
ІК
Калініченко Ірина
27.02.2023 | 10:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має роботодавець оплачув. мед. огляд працівника. Підприємство - харч.виробн. без важких та шкідл...
ІР
Ірина
27.02.2023 | 10:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Керівник хоче працювати за індивідуальним графіком, підкажіть будь ласка як правильно й...
НА
Наталія
27.02.2023 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, як правильно прийняти працівника на 0,5 ставки, якщо він...
ЛЯ
Ляля
27.02.2023 | 10:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба у Книзі рухи чи якимось іншим чином у документах роботодвця позначати, що працівник...
ЛЯ
Ляля
27.02.2023 | 10:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Про прийняття на роботу, зміну облікових даних треба повідомляти в ТРЦ за місцем роботодавця/закладу...
ЛЯ
Ляля
27.02.2023 | 10:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка та чим передбачена відповідальність за порушення Порядку 1487? Що змінилося у відповідальності з...
НА
Наталя
27.02.2023 | 10:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник має двох дітей до 15 років, але другий із батьків не працює...
ЛЮ
Людмила
26.02.2023 | 23:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка
Якщо співробітник пише заяву працювати 4 години в...
ЛЯ
Ляля
26.02.2023 | 23:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи треба доводити до відома призовників, військовозобов’язаних та резервіс-тів Правила ведення війсь...
ІР
Ірина
26.02.2023 | 23:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
.12 ст 60 КЗПП вказано , що запровадження гнучкого режиму робочого часу не тягне за собою...
ЛЯ
Ляля
26.02.2023 | 22:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які треба внести зміни в посадову інструкцію/наказ щодо обв.яків з ведення вій. обліку...
ЛЯ
Ляля
26.02.2023 | 22:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи вірно я розумію, що якщо у нас відповідальний за вій.облік призначений в минулому...
