🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
БК
Бондаренко Кирило Ігорович
24.11.2025 | 10:44
Відповідь надано
Законність розрахунку при звільненні сторожа перед новою роботою
Доброго дня. Сторож хоче звільнитись після зміни, кінець якої припадає на сб, бо в пн виходить на іншу роботу. Чи законним є розрахунок, проведений в пятницю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 14:01
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
24.11.2025 | 10:42
Відповідь надано
Звільнення працівниці з дитиною: нюанси та законодавчі обмеження
добрий день,
на підприємстві скорочення (закривається відокремлений структурний підрозділ) в штаті є працівниця яка виховує дитину сама, витяг 135 відсутній, у шлюбі ніколи не перебувала. надавала довідки зі школи. чи можемо в даному випадку звільнити працівника за…
на підприємстві скорочення (закривається відокремлений структурний підрозділ) в штаті є працівниця яка виховує дитину сама, витяг 135 відсутній, у шлюбі ніколи не перебувала. надавала довідки зі школи. чи можемо в даному випадку звільнити працівника за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 13:52
АР
Радчук Анастасія
24.11.2025 | 10:02
Відповідь надано
Звільнення працівника в останній день місяця, що неділя
Доброго ранку! Скажіть будь ласка, чи можна звільнити працівника останнім днем місяця, який випадає на неділю…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.11.2025 | 20:33
БР
Брусник Ірина
23.11.2025 | 11:25
Відповідь надано
Звільнення працівника після конфлікту: алгоритм дій та нюанси
Між працівниками підприємства стався конфлікт: при виконанні своїх обов'язків охоронник отримав від іншого працівника навмисний удар головою в обличчя. Свідків не було, але це зафіксовано комерою відеоспостереження. У цього працівника вже є одна догана в березні 2025 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 09:14
НА
Наталія
22.11.2025 | 16:37
Відповідь надано
Алгоритм оформлення звільнення через невідповідність займаній посаді
Звільнення у зв'язку з невідповідністю займаній посаді, як оформити процедуру, щоб при превірці у контроллючих органів не иникало питань? Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2025 | 17:09
НА
Наталия
21.11.2025 | 10:30
Відповідь надано
Оформлення звільнення та прийняття працівника на основне місце роботи
Доброго дня! На підприємстві працює інспектор з кадрів за сумісництвом, ми хочемо оформити його на основне місце роботи ( з основного місця роботи він звільнився), чи вірні будуть мої дії:
1. Звільню сумісника 24.11.25
2. Прийму за основним місцем роботи 25.11.25
1. Звільню сумісника 24.11.25
2. Прийму за основним місцем роботи 25.11.25
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2025 | 12:12
ОК
Коноваленко Ольга Володимирівна
21.11.2025 | 07:49
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогул під час воєнного стану: можливості
Добрий день! Чи можна звільнити працівника за прогул без поважної причини в період дії воєнного стану…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.11.2025 | 22:39
СБ
Бондарчук Сергій
20.11.2025 | 11:19
Відповідь надано
Оформлення звільнення директора філії при ліквідації: нюанси
Добрий день. У разі ліквідації філії як правильно оформити звільнення директора філії (працівник головного підприємства за суміщенням). По якій ст. звільняти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2025 | 15:13
"К
"КОМФОРТНИЙ ДІМ"
20.11.2025 | 10:21
Відповідь надано
Як підтвердити звільнення працівника-інваліда війни без документів
Добрий день! Допоможіть нам у такому питанні. Маємо працівника - інваліда війни, який перед військовою службою працював в школі м.Волноваха Донецька обл. Написав заяву на звільнення (підтвердження на жаль немає) і мобілізувався, але копію наказу про звільнення і запису про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2025 | 13:15
ВА
Валентина
20.11.2025 | 09:13
Відповідь надано
Звільнення сторожа: порядок оформлення наказу та заяви
Доброго дня. Сторож працює за графіком змінності, заступає на зміну в п'ятницю і здає її в суботу. Установа працює з понеділка по п'ятницю, субота вихідний. Сторожа треба звільнити в день завершення його зміни в суботу. Чи можна видати наказ в п'ятницю, про його звільнення в…
НК
Надія, консультант
експерт
21.11.2025 | 00:24
ЧН
Чорній Надія Василівна
19.11.2025 | 16:35
Відповідь надано
Як правильно вказати невикористані відпустки у наказі про звільнення
Доброго дня! як прописати в наказі про звільнення пункт про невикористані відпустки, якщо вони на день звільнення використані під 0…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.11.2025 | 00:18
МА
Марина
19.11.2025 | 15:28
Відповідь надано
Процедура звільнення директора та оформлення сумісництва в компанії
Доброго дня, чекаэмо выдповыдь быльше суток , прошу выдповысти. В компанії Обтогр був директор за основним місцем роботи , переводиться на сумісництво в Обторгі і оформлюється юристом в компанії Росинка. які мої дії як кадровика в компанії Обторг ? потрібно звільнити директора…
НК
Надія, консультант
експерт
20.11.2025 | 16:13
ГБ
Бойко Галина Миронівна
19.11.2025 | 15:23
Відповідь надано
Оформлення виплати компенсації за невикористану відпустку військовослужбовцю
Працівника забрали у ТЦК 02.09.2025, 03.09.25 уже був на полігоні. Ніяких документів (повістки, довідки) що його призвано на службу у вересні не видали. Довідка про те що він перебуває "на військовій службі за призовом по мобілізації з 06.09.25 у військовій частині" від 06.11.25…
АК
Анна, консультант
експерт
20.11.2025 | 10:33
ЖО
Жовта Наталья
19.11.2025 | 13:50
Відповідь надано
Звільнення працівника за тривалу відсутність без пояснень: нюанси
Працівник не з’явл-ся на роботі з 22.07 Відповів 1 раз на тел і написав смс у вайб 30.07повідом що вирішує особисті питання і збирається за кордон,пообіцяв з’явитися на роботі 31.07 і надати письмові поясн щодо своєї відсутності і пропав.На дзвінки і у вайб не відповідає з того…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.11.2025 | 15:14
ВІ
Відділ кадрів
19.11.2025 | 12:56
Відповідь надано
Вказівка соціальних відпусток у наказі на звільнення працівниці
Доброго дня. Звільняється співробітниця-мати одиначка. Всі соціальні відпустки наразі нею відгуляні. Чи треба про це вказувати у наказі на звільнення? Якщо так, то як саме…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.11.2025 | 12:01
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
19.11.2025 | 10:11
Відповідь надано
Вказівка причин у наказі про звільнення працівника за бажанням
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в наказі на звільнення працівника за власним бажанням згідно зі ст.38 КЗпП вказувати причину, тобто "догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку", "переїзд на нове місце проживання", та інші…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.11.2025 | 23:32
МА
Марина
19.11.2025 | 09:55
Відповідь надано
Оформлення наказу про звільнення у разі смерті директора
Як правильно оформити наказ зі смертю директора, якщо він приймався на роботу на підставі рішення а не ТД? Зразок будь-ласка…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.11.2025 | 14:11
ЛБ
Бузунова Лариса Олегівна
19.11.2025 | 09:50
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: можливості та правові аспекти підприємства
Добрий день. Робітник мобілізований у лютому 2025 року. В листопаді він зателефонував і пропросив його звільнити за власним бажанням. Які дії підприємства? Чи можливо його звільнити? Зарплата на день мобілізації виплачена повністю, відпустка відгуляна. Заборгованостей і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.11.2025 | 23:23
НП
Павленко Наталія Миколаївна
19.11.2025 | 09:29
Відповідь надано
Алгоритм дій при скороченні працівників та неповному робочому часі
Добрий день. Підкажіть алгоритм дій в цих ситуаціях: 1. Роботодавець хоче скоротити чисельність працівників бо немає достатньо коштів на виплату заробітної плати.
2. Роботодавець хоче встановити декільком працівникам неповний робочий час (з 1 ст. на 0,5 ст) без їхньої…
2. Роботодавець хоче встановити декільком працівникам неповний робочий час (з 1 ст. на 0,5 ст) без їхньої…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2025 | 07:15
ІЄ
Єлфімова Ірина
19.11.2025 | 09:09
Відповідь надано
Звільнення з інвалідністю: витяг, відпрацювання та дії кадровика
Добрий день! Якщо видають витяг, що 2-неробоча група інвалідності, розрахунок одразу, чи можна відпрацювання два тижні? Які дії кадровика…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2025 | 12:24
