Доброго дня! Підкажіть будь ласка, маю питання по відпустці без збереження з/пл : працівник взяв 15 к.дн. відпустки без збереження зарплати (по сімейних обставинах ч.1 ст.26), згодом 56 к.дн. через воєнний стан і 34 к.дн. , що разом 90 к.дн. (ч.3 ст. 12 Закону № 2136). Чи…

Добрий день, у працівника накопичилось 45 днів щорічної відпустки, і він бажає іх викоростати - всі 45 днів одразу. Чи є якісь обмеження в кількості днів щорічної відпустки, яки можно оформити в одній заяві? Чи потрібно ці дні поділити на декілька відпусток…

доброго дня. Допоможіть, будь ласка. Працівниця за своєю заявю перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану. Кожен раз, як подовжують такий стан, вона пише заяву на 90 к.д. і так вже декілька разів поспіль. Вона не за кордоном, тому ми застосовуємо…

Добрий день! Питання щодо подовження відпустки на період хвороби. Працівник у період відпустки захворів. Відпустка основна щорічна, в т.ч. і за попередні періоди, була надана за заявою працівника на 60 к.д. з 01.07.2023 по 29.08.2023р. : 12к.д. за період 2020-2021рр., 24к.д…

Добрий день, до яких наказів належать відпустки Чорнобильські, до тимчасового або до тривалого зберігання…

Доброго дня. працівниця принесла висновок ЛКК для надання відпустки по догляду за дитиною до 4р. Але висновок діє не до дати народження дитини, а за 14 днів до цього дня.Питання:
1.В наказі писати до дати народження дитини чи до дати дії висновку. Якщо ІІ- то дитині ще не…

Доброго дня, працівник був оформлений 26.11.2021 року, з 19.07.2022 йому було припинено нарахування середнього заробітку у зв'язку з його мобілізацією. На разі працівник мобілізований та надіслав нам заяву на звільнення 21.11.2023, 6 днів основної щорічної відпустки працівник…

добрий день! зробили помилку, відправили у відпустку директора на 10 днів, потім ще раз на 10 днів, а треба було на 14. як можна це виправити…

Добрий день. Посадові особи органів місцевого самоврядування мають право на 30 днів відпустки, згідно ЗУ "Про відпустки" . Згідно ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", максимальна кількість днів відпустки 24 дні .Якщо тривалість щорічної основної…

Доброго дня. Період, який у табелі обліку використання робочого часу помічен "НЗ" (березень 2022 р -14.03.2022-31.03.2022), чи включається до стажу для цілей надання щорічної основної відпустки…

Вітаю! Якщо працівник знаходиться у відпусці без збереження ЗП, то цей термін враховується для обчислення основної щорічної відпустки або при розрахунку грошової компенсації невикористаної відпустки при звільненні?
Дякую…

Вітаю! На які терміни можна надати відпустку без збереження ЗП: 1. штатним працівникам?
2. гіг-спеціалістам? Дякую…

Доброго дня!. Скажіть будьласка, якщо працівник має щорічну відпустку 28к.д. (24+4к.д. за комп'ютер), він інвалід 2групи (30к.д.). У мене питання до 30к.д. дадовати 4к.д. чи ні? Дякую…

Добрий день
Поясніть, будь ласка про соціальні відпустки на дітей.
Чи можна відправити у дод соц відпустку працівницю два рази на рік? не використана за 2022 рік і вже за 2023?
Чи зовн сумісн надається дод соц відпустка на дітей, чи тільки на одному…

Чи обов'язково в заяві про надання відпустки без збереження повинно зазначатись за згодою сторін…

Працівник не виходить на роботу, надав заяву на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів з 16.11.2023 ( до цього теж перебував у відпустці 89 к.д.) Чи не буде порушенням, що він не зазначив саме причину в заяві та не прописав за згодою сторін? В…

Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку погодив її безпосереднього керівника, але заява і терміни відпустки не були узгодженні з директором. Працівник всеодно пішов у відпустку і з неї вже не вийшов, тому що виїхав за кордоно. Про це ми дізнались у телефонній розмові…

Добрий день.Будь ласка уточніть чи можна надати соціальну відпустку (як мама 2-дітей до 15-ти років) зовнішньому суміснику, якщо за основним місцем роботи перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як розібратися в такій ситуації: наша співробітниця опинилася на оккупованій території. З 28.02.2022 року та по 05.04.2023 року у неї не було можливості приїхати на роботу, а також написати та передати заяву на відпустку без збер. зар. плати…

Дорогие специалисты, помогите разобраться! Женщина принята в 2018 г. была не замужем, имела ребенка 2012 года.рождения. и получила на предприятии соц отпуска как одинокая мать за 2018. 2019, 2020 ; В 2020 году вышла замуж ушла в декрет по второму ребенку 09.02. 2020. Должна…