Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
12.03.2025 | 10:16
Відповідь надано
Графік змінності сторожа: підсумований облік робочого часу на рік
Добрий день. Необхідно скласти графік змінності для сторожа з підсумованим обліком робочого часу 1 рік. Як такий графік має виглядати? Мають бути розписані всі 12 місяців року? Дякую…
МА
Мар'яна
12.03.2025 | 10:05
Відповідь надано
Шестиденний робочий тиждень: оформлення та понаднормові години працівників
Добрий день! Маємо таку ситуацію.
Новостворений заклад, графік роботи якого з вівторка по неділю, з 10:00 до 19:00.
Цікавлять такі моменти:
Чи можемо ми для працівників зробити шестиденний робочий тиждень, з вівторка по неділю, з 10:00 до 19:00? Як тоді бути з…
Новостворений заклад, графік роботи якого з вівторка по неділю, з 10:00 до 19:00.
Цікавлять такі моменти:
Чи можемо ми для працівників зробити шестиденний робочий тиждень, з вівторка по неділю, з 10:00 до 19:00? Як тоді бути з…
ІР
Ірина
11.03.2025 | 15:18
Відповідь надано
Недостатня відпрацьована норма годин: це порушення чи ні
Доброго дня, підкажіть якщо працівники працюючи згідно графіку виходу на роботу і ведеться підсумований облік роб. часу, не відпрацьовують необхідну норму годин за обліковий період, чи це вважається порушенням…
ОВ
Оксана Володимирівна
11.03.2025 | 11:43
Відповідь надано
Питання щодо обліку робочого часу чергових та відпусток
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чергові працюють за підсумованим обліком робочого часу (квартал). Чергова у свої дні чергування взяла 2 дні відпустки без збереження заробітної плати (п'ятниця, субота). Питання: 1)Що у табелі ставити за ці дні відпустки? 2) Як бути коли в неї 8 год…
LI
Liliana
10.03.2025 | 22:36
Відповідь надано
Збільшення робочого часу: законність, графік, дискримінація працівників
Чи допускається, відповідно до статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, ситуація, за якої роботодавець збільшує нормальну тривалість робочого часу до 60 годин на тиждень для всіх працівників підприємства, але…
ІР
Ірина
10.03.2025 | 19:22
Відповідь надано
Переведення на неповний робочий день: нюанси та оформлення наказу
Доброго дня! Чи можна за заявою працівника перевести його на неповний робочий день (тиждень) без зміни посади? Працівник не відноситься до категорій встановлених п. 56 Кодексі Законів про працю в Україні (вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
10.03.2025 | 15:15
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати перевірку графіку роботи інспектором з кадрів
Добрий день. Чи достатньо в графіку роботи вказати , що графік склав керівник підрозділу... , погоджено головою ради трудового колективу та затверджений деректором? Чи обовязково теба вписати ще хто перевірив: наприклад інспектор з кадрів? Дякую…
СР
Рімша Світлана Миколаївна
10.03.2025 | 12:47
Відповідь надано
Переведення працівниці на постійну посаду: як правильно оформити
Доброго дня. Підкажіть як вирішити наступну ситуацію: Працівниця А була прийнята на роботу на час відпустки по догляду за дитиною до 3-ьох років на посаду менеджера із збуту. На сьогоднішній день вводиться ще одна посада менеджера із збуту. Хочемо перевести працівницю А на…
ОЛ
Ольга
10.03.2025 | 12:38
Відповідь надано
Оплата праці за вихідні дні: експедитор і водій різні умови
Працівники працювали у вихідний день, водію за роботу у вихідний надаємо вихідний а експедитору оплачуємо три з половиною години роботи подвійному розмірі. Чи правильно ми робимо , тому що обидва працівники працювали три з половиною години…
СР
Рімша Світлана Миколаївна
10.03.2025 | 12:08
Відповідь надано
Відрядження для працівника з двома посадами: можливі рішення
Доброго дня. На підприємстві фізична особа працює по основному місцю праці (комплектувальник виробів) та по внутрішньому сумісництву (електромеханік). Виникла виробнича необхідність відправити даного працівника у відрядження по обох посадах одночасно в одне й те ж місце. Чи…
АН
Анна
10.03.2025 | 10:59
Відповідь надано
Оформлення повернення працівника після увільнення для ВЛК
Вітаю. Підкажіть,будь ласка, як оформити повернення працівника після його увільнення для проходження ВЛК? Тобто, був виданий наказ про увільненя без кінцевої дати, в табелі ставимо "ІН". ВЛК пройдено, надано підтверджувальний документ…
НА
Наталія
10.03.2025 | 10:33
Відповідь надано
Зміни в табелі: неповний робочий день та гнучкий графік
Якщо при прийняті на роботу в наказі вказати ,що працівник працює зі змінним режимом роботи на неповний робочий день 0,50 ставки - що це означає? Що в табелі можна ставати так як підприємству треба? тобто в любі дні ставити можна ті години , які нам потрібно…
НА
Наталія
10.03.2025 | 08:43
Відповідь надано
Прописання індивідуального графіка роботи для працівниці по п'ятницях
Працівниця хоче працювати через тиждень по п'ятницях по 8 год.(тобто один тиждень в п'ятницю не працює, а в інший в п'ятницю 8 год.)- як правильно це прописати в наказі індивідуального графіка…
ТР
Рибалка Тетяна
08.03.2025 | 13:48
Відповідь надано
Зміна графіку роботи: як оформити 12-годинний робочий день
Добрий день! Якщо підприємство працювало за графіком - п'ятиденний робочий тиждень із двома вихідними (субота, неділя). Планують з квітня змінити графік - 12 годинний робочий день (з 08.00 год - 20.00 год./ з 20.00 год - 08.00 год.). Як правильно це оформити…


