Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ІР
Ірина
27.03.2026 | 15:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Відновлення трудових договорів після змін у законодавстві 2026 року

Доброго дня! У нас на підприємстві є працівники, з яким досі призупинено дію трудового договору з 03.01.2023 року. Підприємство зараз вже працює. Що нам робити після набрання чинності змін до закону 2136 з 14.03.2026 р.? Дякую…

26

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.03.2026 | 16:37

ЗУ «Про внесення змін до Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо обміну інформацією та призупинення дії…Ще

ІР
Ірина
27.03.2026 | 15:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Що робити з призупиненими трудовими договорами після змін закону

Доброго дня! На нашому підприємстві є працівники, з якими призупинено дію трудових договорів з 2022 року. В наказі вказано, що підприємство не має можливості забезпечувати роботою своїх працівників, а працівники не мають можливості виконувати свою роботу. Підприємство і досі не…
1

44

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2026 | 18:09

Це буде тільки на 90 днів.

У наказі це буде виглядати так:

"Продовжити за згодою сторін строк призупинення дії трудового договору НАГОРНОГО Леоніда…Ще

ІМ
Молоканова Ірина Альбертівна
27.03.2026 | 14:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи має право інвалід 2 групи на подвійну квоту

Наш співробітник інвалід 2 групи. В нього основний діагноз: Н18.6-Кератоконус, а супутний Н52.1-Міопія. Може він нам робити подвійну квоту…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2026 | 20:58

Так, може.

Відповідно до ч. 10 ст. 18-2 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (…Ще

АН
Анна
27.03.2026 | 14:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Документальне оформлення переведення працівника на звільнену посаду

Вітаю. Працівник прийнятий на посаду, на якій перебує призупинений працівник. Тепер призупинений працівник звільняється, як документально офрмити переведення працівник який перебував на цій посаді…

17

ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2026 | 15:09

У такій ситуації потрібно змінити характер трудового договору (з строкового на безстроковий), шляхом подання працівником заяви на підставі якої…Ще

НМ
Мельник Надія Петрівна
27.03.2026 | 14:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи обов'язкові особові справи для робітничих професій

Якщо на робітничі професії не обов'язково заводити особову справу то виходить що і особовий листок також не обов'язково…

35

ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.03.2026 | 15:01

Так, для робітничих професій законодавство не вимагає вести:

  • ані особову справу
  • ані особовий листок з обліку кадрів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Віталіна
27.03.2026 | 13:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно оформити переведення водія та зміну тарифного розряду

Добрий день, ситуація така: водій мав 4 тарифний розряд і працював на машині однієї марки, після змін в штатному розписі його треба перевести (чи перемістити?) на машину іншої марки, де у водія має бути 5 тарифний розряд. Як оформити зміну тарифних розрядів та в даному випадку…
1

21

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2026 | 14:02

Це переведення.

Категорія та розряд є складовою назвою посади (професії), від яких залежить розмір посадового окладу (тарифної ставки), відповідно, у…Ще

АН
Анна
27.03.2026 | 12:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може роботодавець призупинити трудові відносини без роботи

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може роботадавець призупинити трудові відносини з працівником, якщо підприємство працює, але саме цьому працівнику не може надати роботу…

12

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2026 | 00:48

Ні, не може.

Для оформлення призупинення дії трудового договору за ст. 13 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

НА
Наталія
27.03.2026 | 12:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір назви посади керівника відділу управління персоналом

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, розібратись. Ми державна наукова установа . В звязку зі зміною структури утворили посаду заступника директора з управління персоналом( в адміністрації). Окремо є відділ управління персоналом ( який не входить до адміністрації). Яку назву…

17

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2026 | 20:23

Пропонуємо ввести в ШР посаду «Начальник відділу управління персоналом» (Код КП 1229.7).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

YA
Yaryna
27.03.2026 | 12:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Законність сумісництва при частковій зайнятості працівника на основному місці

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на основному місці роботи на 0,5 ставки і хоче оформитись на іншу компанію по сумісництву на повну ставку, чи не суперечить це законодавству…
1

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.03.2026 | 17:56

Це не суперечить законодавству України.

Працівник має право працювати за сумісництвом в іншого роботодавця (ст. 102-1 КЗпП України…Ще

ІР
Ірина
27.03.2026 | 12:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Операції лікаря-уролога в стаціонарі: документи та оформлення

Лікар уролог працює в поліклініці,чи може він оперувати в стаціонарі,якщо да,то як оформити документально, в стаціонарі немає посади лікаря-уролога…

17

НК
Надія, консультант
експерт
30.03.2026 | 10:55

Будь ласка.Гарного дня!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Анастасія
27.03.2026 | 10:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Використання штампа "ЗГІДНО З ОРИГІНАЛОМ" замість "КОПІЯ" у документах

Добрий день!
підкажіть, будь ласка, чи можна використовувати на копіях кадрових документів замість штампу "копія" штамп "згідно з оригіналом"? або потрібно виготовити саме штамп "копія"?
дякую…

24

АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 20:17

Проставляється і відмітка, і напис.

Наказом Мін’юсту від 16.03.2026 № 667/5 (далі – наказ № 667/5) внесено зміни до Правил організації…Ще

МА
Мар'яна
27.03.2026 | 10:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи зараховується працівник з інвалідністю до нормативу квоти

Добрий день.
Працівник - особа з інвалідністю, працює на повну зайтість, йому нараховується заробітна плата - 8650,00 грн. на місяць.
Чи зараховується такий працівник до нормативу осіб з інвалідністю?
Дякую…

7

АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 21:57

В місяці де був весь місяць лікарняний ні. Поки що немає офіційних роз'яснень, чи враховуються лікарняні працівника з інвалідністю до зарплати при…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
27.03.2026 | 10:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Встановлення графіку роботи змінами на підприємстві: можливості та нюанси

Доброго дня чи можливо на підприємстві встановити графік роботи змінами, а саме 8.00 початок зміни, з 12 до 13 обід, з 18.00 до 19.00 обід, закінчення зміни в 22.00 це в понеділок, середа, п"ятниця, а вівторок, четверг, субота і неділя вихідний? Дякую…

16

АК
Аліна, консультант
експерт
27.03.2026 | 10:15

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

✅ Однак правильно…Ще

ОГ
Густодим Олена Іванівна
26.03.2026 | 20:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Виникнення відповідальності за неанулювання бронювання працівника при звільненні

Вітаю. 26.03 звільнили працівника, подали оперативні відомості, але не змогли анулювати бронювання, оскілтки 24.04 вже була подана заява на анулювання по іншому працівнику. Які наші подальші дії і чи намтуппє у нас відповідальність за не анулювання броні в день звільнення…

62

НК
Наталія, консультант
експерт
27.03.2026 | 21:58

Достатньо подати оперативну відомість до ПФУБронювання автоматично анулюється. Процес анулювання бронювання відбувається одразу після подання оперативної…Ще

НС
Сопко Наталія Іванівна
26.03.2026 | 19:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом працівниці на основне місце та внутрішнє сумісництво

Добрий вечір!Приймаємо на роботу працівницю на основне місце роботи на посаду ерготерапевта.Але хочемо її ще прийняти внутрішнім сумісником на 0,25 ставки на посаду психолога.Підкажіть будь ласка чи може працівницю прийняти за внутрішнім сумісництвом і чи потрібно на неї…

20

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2026 | 21:03

Ні, лише бухгалтер в звітності має показати, що це внутрішнє сумісництво. Це умовний розподіл, в заяві і в наказі зазначаємо просто про сумісництво.

Раді…Ще

ІР
Ірина
26.03.2026 | 18:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливо застосувати пільгове оподаткування для зовнішнього сумісника

Резидент Дія Сіті Стартап з 18.02.26, на підприємстві працює лише 1 працівник-директор зовнішній сумісник на повній ставці,зп 1200євро.Чи можна до цього працівника застосовувати у березні пільгове оподаткування 5% ПДФО і 22% від мін зп,? Якщо з 25.03 переведено на основне місце…

41

АК
Аліна, консультант
експерт
27.03.2026 | 11:00

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ТИ
Тихонович Надія
26.03.2026 | 16:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення документів при зміні бухгалтера на сумісництво

Доброг дня підкажіть як правильно оформити документально про зміну бухгалтера з основного містя роботи на сувмісника, щоб ставка залишалась та ж оскіль перейшла на віддалену роботу за тим місцем роботи , і іду з 1 квітня на іншу основну з 9-6. год…

31

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.03.2026 | 12:30

Зміна основного місця роботи на роботу за сумісництвом здійснюється через процедуру звільнення та повторного прийняття.

Для оформлення такого переходу (у…Ще

ВЕ
Вероніка
26.03.2026 | 16:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Підписання наказу в системі: можливі порушення та нюанси

Документи із штатними працівниками підписуємо через сервіс Вчасно. Підкажіть, будь ласка, чи буде порушення, якщо наказ на прийом умовно від 01.03.2026, а підписи накладені в системі, наприклад 05.03.2026…

23

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.03.2026 | 18:29

Так, ви розумієте правильно.

Накази про прийняття на роботу та інші кадрові документи (відпустки, переведення) доцільно оформлювати і підписувати до…Ще

ТА
Татяна
26.03.2026 | 15:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила оформлення наказу на прийняття двох співробітників на роботу

Як правильно оформити наказ на прийняття на роботу 2 співроб-в? (Підприємство використовує ЕДО) Чи має підприємство видати два накази з різними номерами чи кожен співробітник підписує у Вчасно 1 наказ і відповідно бачить дані іншого співробітника…

42

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.03.2026 | 23:27

Прийняття на роботу двох співробітників за допомогою ЕДО (наприклад, Вчасно) найкраще оформити двома окремими наказами з різними номерами.

Це забезпечує…Ще

НІ
Ніна
26.03.2026 | 15:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення письмових трудових договорів: необхідність наказу та зразок

Добрий день! Плануємо приймати на роботу нових працівників за письмовим трудовим договором, до цього приймали тільки за усним (заява+наказ). Чи потрібно видавати наказ по підприємству щодо введення трудових договорів? Якщо - так, то до якого виду наказів віднести? І чи є у вас…

150

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.03.2026 | 22:36

Наказ про прийняття на роботу є обов’язковим кадровим документом, який оформлює факт укладення трудового договору, незалежно від його форми. Саме…Ще

Усі консультації21441
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21438
Уточнення1
В роботі2
Очікує0
З відповіддю АІ271
Теми
Відпустки20688
Військовий облік45012
Держслужба / ОМС1923
Загальні документи кадровика5546
Звільнення10105
Кадровий облік21441
Лікарняні / страховий стаж5083
Прийняття на роботу12123
Робочий час / табель7497
Трудові книжки6535
Інше28378