Звітування підприємств з малочисельним персоналом та інвалідами: нюанси
Чи повинні звітувати підприємтсва, СКШП яких менше 8 осіб і ті, що виконують норму працевлаштування осіб з інвалідністю та не є платниками внеску?
Чи існує форма такого звіту?
Дякую!
На жаль поки це не відомо. Вважаю, що кому саме потрібно буде подавати звіт, буде зазначено в порядку його подання. Статтею 18-2 Закону 875https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text в редакції з 1 січня 2026 року передбачено, що Роботодавці/платники внеску зобов’язані подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску в розмірах, визначених відповідно до цього Закону, до територіального органу Пенсійного фонду України за основним місцем обліку платника внеску у строки та в порядку, встановлені цим Законом. Форма, за якою подається звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску, встановлюється Пенсійним фондом України за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення. Роботодавці подають звітність про нарахування і сплату внеску у строки, встановлені законом для подання звітності із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, та сплачують внесок протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання такої звітності. Період звітування буде щоквартальним. ТОбто подати звіт потрібн до 10.05.2026, сплатити внесок до 20 травня (за умови що не буде святково-вихіднго перенесення строків).
Проте на сьогодні ще немає порядку та форми такої звітності. ТАкож очікуємо більш детального опису щодо правил заповнення такої звітності та хто саме його буде подавати. Можливо будуть подавати усі роботоадвці, а можливо тільки ті, хто має сплачувати внесок. Вважаю, що детально це має бути прописано в порядку. Також зверніть увагу, що поки адміністрування внеску не буде передане до ПФУ, подавати звіт та сплачувати внесок потрібно буде до ДПС за місцем вашої реєстрації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Назви професій для керівника логістики складських і транспортних процесів
Запізніле повідомлення ТЦК про військовозобовʼязаних: що робити
Критерії для надання статусу критичного хлібозаводу від Міністерства
Чи потрібно подавати витяги для військового обліку сумісників
Як правильно зазначити підставу зміни облікових даних
Можливість бронювання новоприйнятого працівника на військовий облік
Вказівка посади "Інженер з підготовки виробництва" у штатному розписі
Визначення військового обліку для працівників під час навчань
Прийом документів працівниці з-за кордону: свідоцтво без нотаріуса
Чи нараховуються дні щорічної відпустки під час декрету
Чи має працівниця з інвалідністю подовжену відпустку на 26 днів
Зміна посади працівника: як правильно оформити наказ і інструкцію
Оформлення переводу працівника з відпустки при закритті підприємства
Правила використання щорічної відпустки для педагогічних працівників
Переведення працівника з повної ставки на місце мобілізованого
Чому трудовий стаж не враховує роки до 2004 року
День звільнення працівника: лікарняний вплине на дату виходу
Переведення працівника: новий договір чи додаткова угода
В разі переведення працівника з посади адміністратора на посаду рентгенолаборанта можемо заключити новий трудовий договір чи укласти додаткову угоду?
Дякую…
Визначення можливостей надання відпустки для стажування працівника
Прийняли працівника в лютому 2026 року. Працівник навчається в університеті м. Києва та здобуває вищу освіту. З травня по серпень від університету планує стажування за кордоном в американській фірмі. Яку відпустку можна надати працівнику за погодженням з…

