🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ІР
Ірина
18.03.2026 | 10:26
Відповідь надано
Дії роботодавця при затримці працівника з відрядження різних причин
Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка які дії роботодавця, якщо заброньований працівник не має змоги повернутися з відрядження своєчасно?
Причини можуть бути різні. Наприклад, затримка запуску обладнання у замовника, відміна або затримка авіарейсу або потягів, або…
Підкажіть будь-ласка які дії роботодавця, якщо заброньований працівник не має змоги повернутися з відрядження своєчасно?
Причини можуть бути різні. Наприклад, затримка запуску обладнання у замовника, відміна або затримка авіарейсу або потягів, або…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2026 | 10:56
ВА
Валентина
18.03.2026 | 10:21
Відповідь надано
Чи можна проводити інструктажі для всіх працівників одночасно
Вітаю. Чи можна проводити інструктажі всім одночасно раз на 6 місяців, навіть якщо прийняті деякі працівники недавно, чи потрібно дивитись на дату прийняття в кожного і відслідковувати щоб термін в кожного був через 6 місяців…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2026 | 19:01
АК
Куратова Анжела Вікторівна
18.03.2026 | 09:58
Відповідь надано
Звільнення директора після закінчення строку контракту: законність дій
Доброго дня.В нашому підприємстві директор працює за контрактом, який не одноразово продовжувався. Зараз хочемо звільнити його у зв"язку із закінченням строку дії контракту. Чи не буде це порушення трудового законодавства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2026 | 18:53
ДА
Дар’я
18.03.2026 | 09:49
Відповідь надано
Реєстрація доплат: обов'язки кадровиків або економістів і бухгалтерів
Чи ведуть кадровики якісь реєстри, де фіксують поіменно кому за що яка доплата? Чи це більше питання до економістів та бухгалтерів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2026 | 18:50
ОЛ
Олена
18.03.2026 | 09:46
Відповідь надано
Зарахування стажу навчання: чи потрібен диплом для ПФУ
Доброго дня, підкажіть будь-ласка: скануємо до ПФУ трудову книжка і т.д., питання щодо зарахування стажу про навчання: працівниця втупила до університету в 2000 році закінчила 2006 році, чи буде зараховано навчання з 2000 до 2004 року? чи потрібно відсканувати диплом про освіту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2026 | 18:48
СВ
Світлана
18.03.2026 | 08:34
Відповідь надано
Компенсація при звільненні: чи потрібно пояснювати в наказі
При звільненні працівниця отримує компенсацію за 2 календарних днів невикористаної щорічної і додаткової відпустки за особливий характер праці, а за те, що не користувалася правом на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2026 | 18:44
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
17.03.2026 | 19:33
Відповідь надано
Табелювання працівника "НЗ": терміни, звільнення та відповідальність товариства
Добрий день!
Працівник відсутній на роботі з грудня 2024 р., табелюють як "НЗ". Документування спроб зв'язатися не проводять.
1. Як довго можна табелювати працівника позначенням "НЗ"? Чи є обмеження терміну?
2. Чи можна звільнити за підставою п. 8-3 ч. 1 ст. 36…
Працівник відсутній на роботі з грудня 2024 р., табелюють як "НЗ". Документування спроб зв'язатися не проводять.
1. Як довго можна табелювати працівника позначенням "НЗ"? Чи є обмеження терміну?
2. Чи можна звільнити за підставою п. 8-3 ч. 1 ст. 36…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2026 | 14:52
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
17.03.2026 | 17:18
Відповідь надано
Можливість проходження практики студентом на робочому місці
Добрий день! Наш працівник є студентом-заочником і навчається на другому курсі магістратури вищого навчального закладу за кваліфікацією "Психологія". Даний працівник займає посаду провідного інженера з комп'ютерних систем та звернувся до директора з проханням дозволити йому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2026 | 19:34
ЮК
Кондратьєва Юлія
17.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Як правильно оформити доплату за додаткові обов'язки працівника
Доброго дня, як правильно оформити доплату за додаткове виконання обов`язків? Потрібна тільки службова від керівника або заява від працівника, чи все разом…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.03.2026 | 21:11
ПІ
Підрозділ з персоналу
17.03.2026 | 15:58
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для працівниці з призупиненим договором
Працівниця жодного дня не відпрацювала у 2025 році через призупинення дії трудового договору та звільняється у 2026 році, вона одинока матір. З 14.06.2025 змінами до ч. 2 ст. 13 ЗУ № 2136-ІХ передбачено що роботодавець не зобов’язаний надавати, оплачувати та компенсувати…
НК
Надія, консультант
експерт
19.03.2026 | 10:28
МД
Долінка Маріанна Володимирівна
17.03.2026 | 15:55
Відповідь надано
Де знайти посадову інструкцію для секретаря-керівника
доброго дня.
мені потрібно посадову інструкцію для секретар-керівника ( який є відповідальним за ведення ВО) де можна її знайти…
мені потрібно посадову інструкцію для секретар-керівника ( який є відповідальним за ведення ВО) де можна її знайти…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.03.2026 | 16:06
ЕЛ
Еліна
17.03.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи входить працівник з інвалідністю до квоти 4%
Вітаю, поясніть будь ласка, чи буде входити працівник з інвалідністю до виконання квоти 4%, якщо: основне місце роботи, 0,5 ставки (дистанційна робота відповідно до ІПР), є наказ про розумне пристосування, ЗП складається з окладу та премії і разом становить 8 700 грн. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
17.03.2026 | 18:40
ОК
Оксана
17.03.2026 | 15:02
Відповідь надано
Законність наказу про чергування медсестер у різних відділеннях
Добрий день. В нашій лікарні не вистачає сестер медичних. Хочемо в наказі прописати щоб сестри медичні деякий час, коли не перекриваються графіки чергували у своєму відділенні і паралельно у іншому. Чи законно це буде? Як це вірно прописати в наказі? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2026 | 02:02
ПЕ
Петрух Ірина
17.03.2026 | 14:43
Відповідь надано
Правила використання додаткового дня відпочинку після донації
Добрий день.
У заяві зазначається спосіб використання додаткового дня відпочинку (безпосередньо після донації або шляхом приєднання до щорічної відпустки).
Підкажіть, будь ласка, чи має працівник право використати додатковий день відпочинку у будь-який інший час за…
У заяві зазначається спосіб використання додаткового дня відпочинку (безпосередньо після донації або шляхом приєднання до щорічної відпустки).
Підкажіть, будь ласка, чи має працівник право використати додатковий день відпочинку у будь-який інший час за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2026 | 19:07
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
17.03.2026 | 14:42
Відповідь надано
Зберігання оригіналів наказів: правила для кадрів і бухгалтерії
Добрий день. Чи вірне твердження, що у кадрах зберігаються оригінали наказів, а у бухгалтерії копії? Чи вважається це порушення, коли ми і у кадрах, і у бухгалтерії маємо оригінал наказів з візою директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2026 | 11:38
ПЕ
Петрух Ірина
17.03.2026 | 14:32
Відповідь надано
Визначення днів відпочинку для донора після робочого дня
Добрий день. Якщо працівник відпрацював повний робочий день, а після його завершення здійснив донацію крові (став донором), скільки днів відпочинку йому слід надати в такому випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2026 | 13:33
ОЛ
Олена Вусик
17.03.2026 | 13:49
Відповідь надано
Приклад оформлення документа про догану на робочому місці
Зразок догани…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.03.2026 | 13:58
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
17.03.2026 | 13:40
Відповідь надано
Оформлення наказу про покладання обов'язків на заступника директора
Добрий день. Звільняється заступник директора, виконувати його обов`язки буде інший заступник директора, як правильно оформити наказ. Це буде покладання обов`язків…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2026 | 20:59
ОП
Попова Ольга
17.03.2026 | 13:31
Відповідь надано
Призупинення трудових договорів: дії роботодавця в умовах окупації
Добрий день! Питання щодо призупинення дії трудових договорів.
З педпрацівниками закладів освіти призупинено дію трудових договорів 31.12.2025. З обслуговуючим персоналом призупинено дію трудових договорів 31.12.2023. Діяльность закладів освіти не планується відновлювати…
З педпрацівниками закладів освіти призупинено дію трудових договорів 31.12.2025. З обслуговуючим персоналом призупинено дію трудових договорів 31.12.2023. Діяльность закладів освіти не планується відновлювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2026 | 16:26
ГА
Галина
17.03.2026 | 13:23
Відповідь надано
Оплата добових після відрядження: законність та необхідні умови
Добрий день. Чи не порушуємо ми законодавство, якщо оплачуємо добові по відрядженню після повернення з відрядження по авансовому звіту? Чи обов"язково наперед перед відрядженням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2026 | 23:52
