Допомога в обгрунтуванні спрощеної процедури подачі документів
Вітаю!
Судячи з усього коли постанова № 862 говорить про випадки, коли "критерії змінилися", вона має на увазі зміну критеріїв у зв'язку з новим наказом Мінекономіки (чи іншим органом), а не будь-які зміни, які відбулися раніше ;
якщо новим наказом № 6954 критерій для цієї категорії не змінювався, то скоріш за все можна вважати, що для цього підприємства критерії не змінилися в розумінні постанови № 862.
Саме цим, імовірно, пояснюється те, що ДАР відхилив заяву та запропонував звернутися до Мінекономіки за спрощеною процедурою.
Наразі офіційних роз'яснень із цього питання немає, тому це лише наше тлумачення норм з урахуванням вже наявної практики.
На платформі зразка такого обґрунтування поки що немає. Можу запропонувати власний варіант, який ви зможете адаптувати під своє підприємство.
"Сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю «Зоря» рішенням Міністерства економіки України від ___ № ___ було визначено критично важливим підприємством відповідно до Порядку бронювання військовозобов'язаних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76. Строк дії рішення встановлено до ___.
У зв'язку з набранням чинності постановами Кабінету Міністрів України № 692 та № 862 підприємство звертається з метою підтвердження статусу критично важливого підприємства за спрощеною процедурою.
Підприємство продовжує відповідати критеріям, визначеним пунктом 4 Критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки у сфері сільського господарства, затверджених наказом Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України від 24.06.2026 № 6954, а саме:
здійснює діяльність з виробництва, переробки та збуту сільськогосподарської продукції, при цьому основним видом економічної діяльності підприємства є КВЕД ___ «__________________», який включено до переліку КВЕД, визначених пунктом 4 Критеріїв;
здійснює оброблення угідь сільськогосподарського призначення на площі _____ га, що перевищує встановлений мінімальний показник 1000 гектарів.
Крім того, підприємство відповідає вимогам Порядку бронювання військовозобов'язаних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 76, а саме:
не має заборгованості зі сплати податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
середня заробітна плата працівників за останній календарний місяць становить _____ грн, що перевищує мінімальний розмір, визначений законодавством.
Враховуючи викладене, просимо розглянути подані документи та підтвердити статус Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Зоря» як критично важливого підприємства.
Додатки:
Додатки:
Довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний місяць на ___ арк.
Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за останній календарний місяць на ___ арк.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як діяти кадровику при лікарняному під час відрядження
Облік військовозобов’язаних за сумісництвом: правила та нюанси
Необхідність переробки наказу та ведення військового обліку в ТОВ
1.Чи потрібно переробили новий наказ з доплатами на диретрора за в\о з 01.01.2026, якщо буде перевірка…
Проблеми при звільненні: підпис директора замість кадровика
Прийом студента на роботу: обмеження робочого часу для неповнолітніх
Як правильно оформити зміни посад співробітників без заяви
Є відповідь АІ
Офіційні святкові дні в 2025 та 2026 роках
Підкажіть, будь ласка, чи були у 2025 і 2026-му роках офіційні святкові вихідні дні (для розрахунку компенсації невикористаної відпустки)? Якщо так/ні, то де можна подивитись якісь офіційні документи щодо цього. Дякую…
Є відповідь АІ
Облік днів відсутності працівника через мобілізацію в табелі
Ставка ЄСВ після відновлення інвалідності: терміни та нюанси
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ буде за перід з 01.08.2026 по 07.08.2026? І…
Переведення працівника на іншу посаду: юридичні нюанси та ризики
У зв'язку з чим є ідея перевести працівника О. на посаду спеціаліста з продажу. У працівника є статус одного з батьків, що виховує дитину самостійно…
Відпустка: можливість відрахування днів за відпустку без з/пл
Виникли питання щодо звільнення працівниці під час декрету
Вимоги ТЦК щодо вручення повісток: правомірність та дії роботодавця
вчора отримала відповідь від вашого консультанта щодо правіморності вимог доставити працівників в тцк для уточнення особистих даних. дякую.
сьогодні вісля розмови з тцк хочу задати питання по виявленим обставинам - ми отримали розпорядження від тцк про…
Є відповідь АІ
Сума нарахування заробітної плати заброньованого працівника у серпні 2026 року
Чи правильно оформлено наказ про звільнення працівника онлайн
Є відповідь АІ
Чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Збереження окладу працівника після звільнення під час бронювання
Є відповідь АІ
Можливості уникнення відмови в бронюванні працівника з резерву
Є відповідь АІ


