Допомога в обгрунтуванні спрощеної процедури подачі документів
Вітаю!
Судячи з усього коли постанова № 862 говорить про випадки, коли "критерії змінилися", вона має на увазі зміну критеріїв у зв'язку з новим наказом Мінекономіки (чи іншим органом), а не будь-які зміни, які відбулися раніше ;
якщо новим наказом № 6954 критерій для цієї категорії не змінювався, то скоріш за все можна вважати, що для цього підприємства критерії не змінилися в розумінні постанови № 862.
Саме цим, імовірно, пояснюється те, що ДАР відхилив заяву та запропонував звернутися до Мінекономіки за спрощеною процедурою.
Наразі офіційних роз'яснень із цього питання немає, тому це лише наше тлумачення норм з урахуванням вже наявної практики.
На платформі зразка такого обґрунтування поки що немає. Можу запропонувати власний варіант, який ви зможете адаптувати під своє підприємство.
"Сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю «Зоря» рішенням Міністерства економіки України від ___ № ___ було визначено критично важливим підприємством відповідно до Порядку бронювання військовозобов'язаних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76. Строк дії рішення встановлено до ___.
У зв'язку з набранням чинності постановами Кабінету Міністрів України № 692 та № 862 підприємство звертається з метою підтвердження статусу критично важливого підприємства за спрощеною процедурою.
Підприємство продовжує відповідати критеріям, визначеним пунктом 4 Критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки у сфері сільського господарства, затверджених наказом Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України від 24.06.2026 № 6954, а саме:
здійснює діяльність з виробництва, переробки та збуту сільськогосподарської продукції, при цьому основним видом економічної діяльності підприємства є КВЕД ___ «__________________», який включено до переліку КВЕД, визначених пунктом 4 Критеріїв;
здійснює оброблення угідь сільськогосподарського призначення на площі _____ га, що перевищує встановлений мінімальний показник 1000 гектарів.
Крім того, підприємство відповідає вимогам Порядку бронювання військовозобов'язаних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 76, а саме:
не має заборгованості зі сплати податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
середня заробітна плата працівників за останній календарний місяць становить _____ грн, що перевищує мінімальний розмір, визначений законодавством.
Враховуючи викладене, просимо розглянути подані документи та підтвердити статус Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Зоря» як критично важливого підприємства.
Додатки:
Додатки:
Довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний місяць на ___ арк.
Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за останній календарний місяць на ___ арк.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Прийом на роботу: довідка про інвалідність та квота працевлаштування
Організація навчання: накази, відрядження та відсутність працівника
1. Чи видавати окремий наказ саме про навчання?
2. Якщо буде перший наказ на навчання, чи видавати…


