Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Документи для спрощеного отримання критичності державним підприємством до Мінеко
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОР
Расенко Олександр Васильович
07.07.2026 | 13:47
Інше
Відповідь надано

Документи для спрощеного отримання критичності державним підприємством до Мінеко

Добрий день! Для спрощеного отримання критичності потрібно подати до 10.08.2026 довідку про розмір сер. зар. плати та податковий розрахунок сум доходу. Але ми державне підприємство і надавачі соц. послуг і критичність отримала за підпунктом 5 та 6 пункту 2 Критеріїв та порядку (відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та розмір нарахованої середньої заробітної плати за останній календарний місяць становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р.). У нас нічого не змінилось в Критеріях. Для спрощеного отримання критичності, які нам документи потрібно надсилати до Мінеко? Заздалегідь дякую.
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Для спрощеного підтвердження критичності у вашій ситуації достатньо подати до Мінекономіки заяву / лист та довідку про середню заробітну плату за останній календарний місяць і податковий розрахунок за цей місяць, якщо ваші критерії дійсно не змінено й орган не вимагав повного пакета документів.

Обґрунтування

Постанова КМУ від 30.05.2026 № 692 передбачила перехідний період, протягом якого чинні рішення про критичність зберігаються, але водночас установлено необхідність перегляду критеріїв та рішень і можливість спрощеного підтвердження статусу за умови подання до визначеної дати довідки про середню зарплату і податкового розрахунку. Для підприємств, у яких сам критерій не змінився, цей спрощений варіант застосовується для підтвердження відповідності саме зарплатному критерію, без повторного подання всього пакета документів, який подавався первісно. Це випливає з логіки змін, у тому числі з аналізу обов’язкового зарплатного критерію для критичності, який тепер, як загальне правило, становить не менше 3 мінімальних зарплат, але для окремих категорій (зокрема частини бюджетних / соцзакладів) збережено попередні спеціальні умови. Постанова №692

Ваше підприємство є державним і надавачем соціальних послуг та отримало статус критично важливого саме за підпунктами 5 і 6 пункту 2 Критеріїв та порядку, причому для вашої категорії збережено «старий» спеціальний критерій щодо рівня середньої зарплати (не нижче середньої по регіону за IV квартал 2021 року), а не загальний поріг «3 МЗП». Це означає, що для вас суть критеріїв (відсутність податкової заборгованості та відповідний рівень середньої зарплати) не змінилася, і спрощене підтвердження полягає саме у разовому підтвердженні того, що ви й надалі їм відповідаєте, без зміни самих вимог.

З урахуванням цього для спрощеного підтвердження критичного статусу до Мінекономіки доцільно подати такий мінімальний комплект документів:

Документ Для чого подається Особливості
Заява / лист до Мінекономіки Формальне звернення про підтвердження чинного статусу за спрощеною процедурою Вказати реквізити рішення про надання критичності, що статус діє, критерій не змінено, документи подаються на виконання змін, внесених Постанова №692
Довідка про розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць Підтвердження відповідності підпункту 6 пункту 2 Критеріїв та порядку у вашій «спеціальній» редакції У довільній формі за підписом керівника, із зазначенням середньої зарплати та посиланням, що вона не нижча середньої по регіону за IV квартал 2021 року
Податковий розрахунок сум доходу, ПДФО, військового збору та ЄСВ за останній календарний місяць Опосередковане підтвердження як факту нарахування / виплати зарплати, так і відсутності поточної заборгованості із сплати податків та ЄСВ за цим періодом Подається у тому вигляді, в якому був поданий до ДПС, з підписом уповноважених осіб

Якщо Мінекономіки видав спеціальні роз’яснення або форму листа / переліку документів для вашої категорії підприємств, слід орієнтуватися насамперед на них, але базова логіка спрощеного підтвердження для «незмінних» критеріїв зводиться саме до подачі цих двох фінансових документів разом із коротким зверненням. Це дає можливість зберегти чинне рішення про критичність на строк, визначений у ньому, без повторного повного проходження процедури.

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.07.2026 | 13:33
Очікує відповідь

Відповідно до п.п. 1 п. 2 постанови КМУ від 30.05.2026 в редакції постанови КМУ від 01.07.2026 № 862 для підтвердження критичності за спрощеною процедурою до 10 серпня до Мінекономіки слід направити довідку про розмір середньої зарплати та податковий розрахунок за останній календарний місяць.


Документи за спрощеною процедурою, підписані ЕЦП, слід подавати на електронну адресу Мінекономіки: meconomy@me.gov.ua.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
16.07.2026 | 15:38
Інше
Відповідь надано

Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу

Підкажіть будь ласка, співробтниці потрібно оформити доплату за суміщення посад. Але є ньюнс в тому, що посада яка за суміщенням знаходиться не на нашій юр особі. Тобто це співробтник нашої компанії, але він який праціює в нашому іноземному офісі і не є працвником саме нашого…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 18:20

Ні, у Вашій ситуації оформити суміщення посад не можна, якщо посада, обов'язки за якою планується виконувати, належить іншій юридичній особі.

Відповідно до…Ще

ТП
Потапенко Тетяна
16.07.2026 | 13:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії

Добрий день, до ПФУ подали невірну дату звільнення працівника. Як це можливо виправити? І які наслідки…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:49

Якщо йдеться про помилку при передачі оперативних відомостей (пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332…Ще

ОЛ
Олена
16.07.2026 | 13:39
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ

Доброго дня!
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…

12

АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 14:36

Вітаємо! 😊


На жаль, у нас немає такого матеріалу.


Гарного дня! 👋🏼Ще

ЮМ
Мурашова Юлія Олександрівна
16.07.2026 | 13:03
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника, який зник безвісти під час мобілізації

Добрий день! Маємо мобілізованого працівника, який зник безвісти. З документів є витяг з наказу командира частини про обставини та витяг з єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти. Чи можемо ми його звільнити…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:44

Ні. І надалі зберігаєте робоче місце і посаду до дня оголошення його судом померлим.

За працівниками, направленими для проходження базової військової…Ще

МА
Марина
16.07.2026 | 12:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно підписувати новий трудовий договір після реформи

Доброго дня, якщо при прийнятті працівника на підприємство з самого початку підписувався трудовий договір починаючи з 2024 року. чи потрібно після нової реворми від травня підписувати ще раз новий трудовий договір. чи там змінився шаблон чи умови ? чи це тільки тим підприємствам…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:38

З травня 2026 року нічого в питанні укладання ТД не змінилось. І надалі діє норма: у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового…Ще

НЗ
Звенигородська Наталія Миколаївна
16.07.2026 | 12:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Мобілізований працівник: облік у квоті та виправлення даних

Добрий день. Працівник мобілізований 04.03.2025 року . У відомостях з Єдиного державного реєстру військовозобовязаних він виключений з обліку. Чи враховується він у квоту для бронювання ? Якщо враховується, то як виправити дані в реєстрі з "ДІЇ"…

15

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 14:59

Так. Вам треба порахувати кількість військовозобовязаних і вирахувати чи входить він до кількості у застосунку ДІЯ.

Відповідно до абз. 2 п. 12 Порядку…Ще

НЕ
Неоніла
16.07.2026 | 12:23
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання включення працівника в квоту при співпраці з підприємствами

Вітаю. В мене критичне комунальне підприємство . 04.02.2026 року влаштувався в/з з відстрочкою за сумісницвом. коли тепер/ з новою постановою/ я зформувала його довідку ОК7, я виявила, що він оформився за основним місцем роботи на іншому підприємстві 06.02.2026 року, тобто на…

4

МК
Марія, консультант
експерт
16.07.2026 | 17:30

ТакЯкщо працівник працює тільки на двох підприємствах , має відстрочку і строк трудових відносин на вашому підприємстві довший (хоч на день) - він…Ще

НА
Наталія
16.07.2026 | 12:15
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Продовження служби в ОМС після досягнення 65 років: нюанси

Добрий день. ОМС. працівниця має 25 липня поточного року 65 років. це суббота. чи можна продовжити перебування на службі в омс із 26 липня поточного року якщо є її згода та дозвіл голови відповідно до частини 1 статті 18 ЗУ "Про місцеве самоврядування"? чи краще із понеділка 27…
1

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:58

Так, продовжуйте строк перебування на службу в ОМС з наступного календарного, а не робочого дня.

Додатково нагадаємо, що граничний вік перебування на службі…Ще

МЮ
Марина Юріївна
16.07.2026 | 12:07
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення надурочних годин водія: один наказ чи кілька

Водія було залучено до надурочних годин протягом 7 днів за місяць, робочий час у нього з 8.00 до 17.00, за місяць вийшло 7 надурочних годин ( тобто 7 днів по 1 годині). Чи можна оформити одним наказом усі ці дні та однією заявою згодою від працівника…

11

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 13:18

Оскільки законодавство не встановлює обов'язку оформлювати окремий наказ та окрему письмову згоду на кожен випадок залучення до надурочних робіт, це можна…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2026 | 11:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом працівника на військовий облік: можливі проблеми та резерви

Доброго дня, приймаємо працівника який стоїть на обліку в Краматорському РТЦК та СП а проживає в м. Боярка, мав довідку ВПО але анулював її так як не вдалось стати на облік в Боярці, були великі черги, не пускали Зі слів).Чи не буде в нас проблем якщо ми приймемо такого…

3

МК
Марія, консультант
експерт
16.07.2026 | 17:20

Не буде.

Якщо працівник не має статусу внутрішньо переміщеної особи та перебуває на військовому обліку за зареєстрованим місцем проживання (яке не є…Ще

НА
Наталія
16.07.2026 | 11:30
Військовий облік
Відповідь надано

Підтвердження критичності: які дії потрібно вжити в ДІЯ

Доброго дні, підприємству підтверджено критичність за спрощеною процедурою, чи потрібно вжити якихось дій в системі ДІЯ, чи цього достатньо…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:24

Підприємство зможе перебронювати військовозобов`язаних працівників до закінчення строку дії чинних бронювань При цьому перебронювання необхідно зробити до…Ще

ДА
Дар’я
16.07.2026 | 11:29
Військовий облік
Відповідь надано

Чи повинні працівники йти на військовий облік безумовно

Чула непідтверджену інформацію, що працівники підприємств почали увільнятися від роботи для проходження базової військової служби. Це обов’язково? Чи це роботодавець ініціює, чи це приходить якийсь лист на підприємство…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:33

Скоріше за все Базова загальновійськова підготовка.

БВЗП буде у військовослужбовців, що не отримували раніше військово-облікову спеціальність.Ті особи, у…Ще

ІР
Ірина Ратушна
16.07.2026 | 11:20
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Хто виконує обов'язки міського голови під час відпустки

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи може міський голова на час своєї відпустки/відрядження покладати виконання своїх обов'язків (в тому числі і по виконавчій роботі, підписанні розпоряджень) на секретаря міської ради. Чи обов'язки по виконавчій роботі повинен виконувати…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 11:46

Так, обов’язки по виконавчій роботі в цьому випадку повинен виконувати перший заступник/заступник міського голови з питань діяльності виконавчих…Ще

СТ
Стрижалова Ірина
16.07.2026 | 11:19
Інше
Відповідь надано

Чи може директор підписувати документи під час відпустки

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи має право директор підприємства підписувати документи через Вчасно під час перебування у щорічній відпустці?
Цікавить саме ситуація, коли директор офіційно перебуває у відпустці, але продовжує підписувати договори, акти, рахунки та…
1

17

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 13:02

Законодавство не забороняє підписання документів у відпустці. Однак до такого способу слід вдаватися з обережністю, оскільки ДПС, Держпраці вважають, що…Ще

ОК
Кармаліта Оксана Миколаївна
16.07.2026 | 11:17
Військовий облік
Відповідь надано

Де знайти інформацію про введення списків у форматі Excel

Вітаю! Підкажіть , де на платформі знаходить інформація по введенню списків в ексель форматі і навчання як заповнювати і вести ці списки…

15

АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:05

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/events/2241/5391


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Марина Ляшок
16.07.2026 | 11:05
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Важливість проведення військово-лікарняної комісії для військового обліку

дійсніть ВЛК…
1

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:37

Відповідно до п. 3.8 Положення про військово-лікарську експертизу, затвердженого наказом МОУ від 14.08.2008 № 402 (далі – «Положення про…Ще

НА
Наталія
16.07.2026 | 11:03
Військовий облік
Відповідь надано

Чи має право працівник на бронювання при сумісництві

Доброго дня. Таке питання, прийняли на роботу працівника за сумісництвом. Він надав довідку ОК-7 де ми побачили що він працює у підприємця (відповідно не мають критичності) на основному місці роботи. Чи можна рахувати його на квоту на бронювання, так як в нас бронювання 50%…

4

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:53

Так, можна.

Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260703#n14 військовозобов’язані працівники…Ще

ВІ
Вікторія
16.07.2026 | 10:57
Військовий облік
Відповідь надано

Чи вважаються військовий квиток і резерв однаковими документами

Вітаю. Приймаємо на роботу працівника. Надав Резерв і військовий квиток (паперова книжечка). У резерві і В/К все збігаєтьсяся (звання, ВОС), тільки в резерві немає служби, а у В/К немає відстрочки(яка є в резерві) і у в/к стоїть взятий на облік ще в РВК. Чи вважається такий…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:38

Ні, бо він стоїть ще на обліку в РВК, а такого органу немає, тому вам треба брати дані з витяга з резерв +.

Якщо у «Резерв+» немає даних про…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2026 | 10:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібна письмова угода для дистанційної роботи? Пояснення

Доброго дня, чи обов"язково при оформленні дистанційної роботи оформляти письмову угоду.Дякую…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:45

Можна оформити просто наказом, без укладення письмового трудового договору. Під час воєнного стану можна запровадити наказом роботодавця. Дистанційна…Ще

ІВ
Вусата Ірина
16.07.2026 | 10:47
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як перевести працівника з тимчасового на постійне бронювання

Добрий день. Забронювали працівника на 45 діб через порушення. Як тепер перевести його на бронювання звичайне? У нього 45 діб до 15 серпня. а питання вирішив сьогодні. Треба чекати завершення строку чи анулювати і забронювати на постійній основі? Дякую…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:57

Критично важливі для ЗСУ та підприємства ОПК можуть швидше продовжити бронювання працівників, які вже виправили розбіжності у військовому обліку.Раніше…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7910

Питання до експерта? Online-відповіді з Оленою Габрук

Запитати

Популярне

Бронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКЗміни у ВО з 27.06: списки, повідомлення та звіряння по-новому & Назви посад та посадові інструкції після переходу на ЄРК – Класифікатор професійНові виклики у бронюванні: де враховувати сумісників, листи міністерств та ОВА, контроль за лімітами
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи