Працівник працює на основному місці роботи доба - через три. У вільні від основної роботи дні приймаємо його собі на роботу на 0,25 ставки. Як це правильно оформити? Він буде працювати різну кількість годин в різні дні? Що тут варто врахувати - головне, аби щомісяця він…

Добрий день. Працівник працює на повну зайнятість, але хоче перейти на 0,5 ставки. Чи може адміністрація відмовити працівнику ? Чи мають бути вагомі причини для переведення і які підтверджуючи документи необхідно надати працівнику ? Дякую за співпрацю…

Доброго дня, підкажіть будь ласка чи потрібно що місяця робити наказ про норму тривалості робочого часу. ( раніше в ТОВ видавали наказ на кожен місяць) Чи достатньо на рік зробити по Зразку…

Доброго дня, допоможіть будь ласка розібратись з посадою директор у штатному розписі. Чи можна вказати назву посади -Директор, а професійна назва роботи- директор (начальник, інший керівник) підприємства, код за КП 1210.1. Товариство веде діяльність в сфері оптової торгівлі. Чи…

Доброго дня! З якого числа приймати працівників по цивільно правовому договорі, в лютому місяці ( 1 і 2 число вихідний)? Якщо 40-годинний робочий тиждень і п"ятидневка…

Добрий день! Чи можна працювати в графіку сутки через троє на посаді оператора пульта керування устаткування житлових і громадських будівель? Дякую…

Скажіть будь ласка в табелі робочого часу ми можемо коригувати вихідні дні, наприклад ставити вихідні вівторок та неділю? а субота робоча.Чи взагалі можемо ставити вихідні в інші дні, але щоб не перевищувало 40год.робочий тиждень…

Маємо броньованого працівника, якого потрібно направити у відрядження за кордон. Як це відбувається на зараз? Які законодавчі вимоги, чим регулюється процедура? Які документи потрібно оформити/надати для перетину кордону по службових відрядженнях броньованого…

Доброго дня! За повернення з відрядження у вихідний день працівнику надано інший вихідний. Як відобразити у табелі обліку використання робочого часу ці дні…

На підприємстві працюють охоронці (добово), Графіки складаються щомісячно, питання: чи потрібно ці Графіки затверджувати наказом і якщо так, то це буде наказ з основної діяльності? чи можна наказом визначити відповідальну особу за складання графіків і далі подавати Графік на…

Доброго дня! Працівник повернувся з відрядження у вихідний день. У наказі вказано:".... за повернення з відрядження у свій вихідний день надати один вихідний день протягом січня 2025. Вихідний день завчасно погоджується з керівництвом.". Підкажіть, будь ласка, яким документом…

Доброго дня! на підприємстві працюють охоронці (добові по 24 год зміна) чи потрібно їм встановлювати наказом доплану за роботу у вечірній час (18.00-22.00) ? заздалегідь вдячна…

Вітаю, питання, працівник працює по 11 години через день, як ми повині виплачувати з\п, по факту відпрацьованих годин чи виплачується ставка…

Чи може підприємство узгоджувати з сумісником неповну норму робочого часу, наприклад 155 часов в місяц, або 96 часов , з різним графіком . Чи може цей графік кожний місяць бути різний…

Добрий день. Ми комунальне підприємство, працівник працює за основним місцем з графіком 8 годин 5 днів на тиждень та за внутрішнім сумісництвом на посаді прибиральника (теж передбачає 8 год. 5 днів). Знаємо, що в листопаді 2022 року відмінили норму про роботу суміснику не більше…

Норма робочого часу на підприємстві в січні 2025 року 176 годин, сумісник відпрацював по графіку 140 часів, оплата праці погодинна, крім того він ше відпрацював 2 вихідних по 4 часа. Як повинна сплачуватись робота у вихідні ? В подвійному розмірі…

Добрий день. На підприємстві, згідно наказу для випуску автомобілів через виробничу необхідність, у вихідні дні суботу та неділю було залучено на 1 годину - в суботу та на 1 годину - в неділю, механіка. Натомість його робочі дні в понеділок та вівторок скорочені на 1 годину…

Доброго дня! На яку статтю КзПП зіслатись, при прийнятті працівника за індивідуальним графіком роботи, відмінним від загальноприйнятого на підприємстві? Наприклад, робота з 10 до 19 год? Дякую…

Підкажіть, будь ласка, якщо працівник 30.12.24 написав заяву на роботу за внутрішнім сумісництвом з 01.01.25, був виданий наказ і направлено повідомлення до ДПС, а з 31.12.24 по 10.01.25 він пішов на лікарняний, і на порталі ПФУ у роботодавця висвітився лікарняний лише за…

Підкажіть, будь ласка, чи можна працівника, у якого восьмигодинний робочий день закінчується о 16:00, прийняти як внутрішнього сумісника на 4 години з тих же 16:00, чи потрібно зробити якусь перерву, наприклад, в 30 хвилин? Дякую…