🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
07.04.2025 | 10:36
Відповідь надано
Оформлення відсутності учня-практиканта: сімейні обставини, хвороба, навчання
Вітаю.
Учень проходить виробничу практику на робочому місці у виробничому підрозділі за договором з ПТНЗ, не працевлаштований, до штату підприемства не входить, за виконані роботи зарплата перераховуєсться на розрахунковий рахунок ПТНЗ. 1) Яким чином оформити його…
Учень проходить виробничу практику на робочому місці у виробничому підрозділі за договором з ПТНЗ, не працевлаштований, до штату підприемства не входить, за виконані роботи зарплата перераховуєсться на розрахунковий рахунок ПТНЗ. 1) Яким чином оформити його…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.04.2025 | 14:03
ВМ
Валентина Миколаївна
07.04.2025 | 09:36
Відповідь надано
Оформлення водія за сумісництвом: облік робочого часу та перепрацювання
Доброго ранку. Чи можна водія, який працює з 8.00 до 16.45, оформити за внутрішнім сумісництвом диспетчером з графіком з 18.00 до 19.00…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2025 | 10:18
ЛІ
Лілія
07.04.2025 | 09:36
Відповідь надано
Переведення працівниці з декрету на денний графік роботи
Доброго ранку. Працівниця виходить з декрету (вона одинока мати, яка усиновила дитину), це лікарня, та режим роботи позмінний (тобто доба через три). Чи правильно я розумію, що ми не маємо права ставити її в ніч? А можнмо прийняти від неї заяву про переведення на 5-ти тижневий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2025 | 21:23
ЛО
Олійник Лариса Василівна
07.04.2025 | 08:55
Відповідь надано
Протабелювання та оплата дня смерті працівника: рекомендації
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в наступній ситуації: працівник в 8.00 заступив на робочу зміну (змінний графік роботи), а в 10.30 працівник помер. Як правильно протабелювати працівника та як оплатити день смерті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2025 | 11:04
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
04.04.2025 | 15:11
Відповідь надано
Компенсація ненормованого робочого дня: умови та необхідність прописування в колдоговорі
У випадку якщо працівникам буде встановлено ненормований робочий день, то обов'язково має такий час компенсовуватися щорічною додатковою відпусткою? А щоб компенсовувалося таким чином, це має прописуватися в колдоговорі? Чи повинно це взагалі компенсовуватися…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2025 | 22:22
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
04.04.2025 | 15:07
Відповідь надано
Як офіційно прописати ненормований робочий день працівників
Добрий день! Підкажіть, в нас є працівники, які працюють більшу кількість годин після закінчення робочого часу. Хочемо офіційно це прописати? Яким чином це зробити? Якщо немає колдоговора і відповідно там не прописано нічого про ненормований робочий день, то неможливо для…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2025 | 21:56
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
04.04.2025 | 14:00
Відповідь надано
Оптимізація робочого часу охоронців при підсумованому обліку
Доброго дня. На підприємстві 4 охоронця, працюють доба через три. Вони на підсумованому обліку робочого часу. В місяць в них виходить меньше норми. Як вийти з цієї ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2025 | 23:56
ТА
Татьяна
04.04.2025 | 13:56
Відповідь надано
Хто відповідає за затвердження графіків змінності без колдоговору
Вітаю, хто повинен розробляти і затверджувати графіки змінності, якщо немає ні колдоговору ні профспілки…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2025 | 21:32
МА
Марина
04.04.2025 | 12:08
Відповідь надано
Визначення дати виплати заробітної плати без порушення термінів
Доброго дня. Наказом і Положенням про оплату праці на підприємстві встановлені строки виплати зп 7 і 22 число. 21.03.2025 на підприємстві була виплата авансу (оскільки 22.03.2025 припадає на вихідний). Згідно ст 115 КЗпП зп виплачується через проміжок часу, що не перевищує 16…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:43
ЯС
яся
04.04.2025 | 11:59
Відповідь надано
Зміна графіка роботи: чи є це зміною умов праці
працівник переходить з з двозмінного графіка роботи на графік роботи при 5-ти денному робочому тижні чи це є зміна істотних умов праці ? Чи підпадає така зміна під вимоги статті 32 КЗпП…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.04.2025 | 15:29
ОК
Оксана
04.04.2025 | 08:55
Відповідь надано
Тривалість робочого часу медичної сестри без атестації на посаду
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка тривалість робочого часу сестри медичної з дієтичного харчування інфекційної лікарні. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:40
ГА
Галина
04.04.2025 | 01:07
Відповідь надано
Чи зобов’язане підприємство забезпечити норму робочого часу
Вітаю. Працівники працюють позмінно, оплата погодинна. За місяць кількість відпрацьованих годин ( наприклад, 132 год/місяць) є меншою, ніж законодавчо встановлена на 2025 рік норма (137 год/місяць).
Питання: 1.Підприємство зобов"язане забезпечити працівникам відпрацювання…
Питання: 1.Підприємство зобов"язане забезпечити працівникам відпрацювання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.04.2025 | 12:08
КА
Кадровик
03.04.2025 | 19:48
Відповідь надано
Як правильно звірити табель робочого часу в 1С
Як звірити табель в кінці місяця в 1С? Точніше з чим саме його звіряти потрібно? Як не помилитись…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.04.2025 | 20:40
ІР
Ірина
03.04.2025 | 18:36
Відповідь надано
Чи можливо встановити скорочений графік роботи для працівника
Доброго дня. Чи можна встановити робітнику критичної інфраструктури графік робіт наприклад не 60 а 45 годин на тиждень
згідно закону 2136…
згідно закону 2136…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.04.2025 | 12:41
ІТ
Таранова Ірина
03.04.2025 | 16:23
Відповідь надано
Вихідний день 21 квітня 2025 року: підстави та деталі
Добрий день! Чи буде 21 квітня 2025 року загально український вихідній і на якій підставі…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.04.2025 | 18:29
ЛЮ
Людмила
03.04.2025 | 15:44
Відповідь надано
Як правильно відобразити лікарняні дні в табелі
На порталі ПФУ у працівника з'явився лікарняний за 17-18 березня 2025 р., потім інший (продовження першого) 19-28 березня 2025 р., потім продовження 29.03-06.04. На момент закриття табеля за березень 2025 р. готовий до сплати тільки перший лікарняний, інші мають статус…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2025 | 17:04
ТЕ
Тетяна
03.04.2025 | 15:22
Відповідь надано
Штрафи для роботодавця за роботу в вихідні дні працівника
Добрий день! Підкажіть будь ласка таке питання. Працівник цілий місяць окрім роботи з понеділка по п"ятницю працював в суботу і неділю з подвійною оплатою . Які штафні санкції можуть бути для роботодавця? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2025 | 17:34
НЧ
Чорнозуб Наталія
03.04.2025 | 15:19
Відповідь надано
Переведення працівника на нефіксований робочий час за заявою
Добрий день. Чи можемо ми перевести робітника до роботи з нефіксованим робочим часом за його заявою…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2025 | 17:11
ОН
Новикова Ольга Степанівна
03.04.2025 | 15:14
Відповідь надано
Відсутність мобілізованого працівника: відображення в табелі робочого часу
Як відобразити в табелі відсутність мобілізованого працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.04.2025 | 18:04
СБ
Бульба Світлана Миколаївна
03.04.2025 | 15:02
Відповідь надано
Визначення графіку роботи медичного працівника з сумісництвом
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, медичний працівник(фельдшер) працює на 0,5 посади фельдшера(основна посада) та 0,5 посади молошої медичної сестри(за сумісництвом) у медичному пункті тимчасового базування (МПТБ, раніше називався ФАП) , працевлаштовується ще в іншому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2025 | 20:46
