Доброго дня! 30.09 подали повідомлення в податкову про прийняття працівника з 01.10.
 Працівник не виходить на роботу 01.10, 02.10, а 03.10 виходить на зв'язок і повідомляє, що працювати не буде.
 Підготували акти про відсутність на роботі 01.10 та 02.10, акт про відмову надати письмові пояснення.
 Видали наказ про дисципінарне стягнення у вигляді звільнення за прогули без поважних причин та наказ про звільнення за п. 4 ч. 1 ст. 40 КзПП. Підкажіть, будь ласка, чи вірний алгоритм?
 Кошти в даному випадку виплачувати не зобов'язані?
 Дякую!

Добрий день! Чи потрібно відправляти до ПФУ скани трудових книжок працівників, у яких до 2004 року не було трудового стажу, тобто вони ще не працювали, не навчались? Чи необхідно абсолютно відсканувати та відправити трудові книжки абсолютно всіх працівників? Дякую!