Kadroland | Відео Прийняття на роботу

Добрий день! Цікавить як в 1С відобразити тимчасове припинення трудового договору на період воєнних дій. Планую це робити в блоці Відсутність на роботі. Та нажаль не можу знайти довідник в який необхідно внести нову Причину відстуності, бо в мене э тільки мобілізація, хророба та неявка з нез'ясованих причин. Буду вдячна за допомогу.

Договори: трудові та ЦПХ з фізособами

Придбати

4.9(129)

3275

СВ

Світлана

як прийняти громадянина який направлений на оплачувані суспільно корисні роботи та як звільняти якщо порушник не відбув повний строк суспільно корисних робіт

M.E.Doc для кадровика

Придбати

4.9(142)

3203

ВК

Курова Вікторія Валентинівна

Розкажіть детальніше про Блак ЗП та Кадри

Випробування при прийнятті на роботу: строки та умови встановлення

Придбати

5.0(4)

461

Коментувати

Наказ про прийняття: чи зазначати розмір окладу

Придбати

5.0(19)

1611

ШA

Шаповаленко Anonymous Сергіївна

Доброго дня, підкажіть , будь ласка, чи може бути посадовий оклад директора підприємства нижчим ніж у деяких працівників??? Чи має бути найвищим?

А ще можна посилання на інформацію як правильно встановлювати посадові оклади працівникам на ТОВ??? Як правильно встановлювати посадові оклади працівників які на однакових посадах але мають різний оклад ( наприклад: є 3 майсер-налагоджувальники і у всіх буде відрізнятися заробітня плата)

Online-школа сучасного кадровика 2.0

Придбати

4.8(2652)

25668

ЛЮ

Людмила

Подскажите как быть в ситуации. 1. Подали первичное оповещение о принятии нового сотрудника и ошиблись с номером приказа. 2. Подали корректировку с галкой первичное (а не скасовуюче) , с правильным номером приказа, но перед этим (скасовуюче) не подавали. Как быть в такой ситуации. Подать сейчас скасовуюче на первое оповещение?

Сучасна школа кадровика-бюджетника

Придбати

4.7(110)

2527

КА

Катя

Доброго дня. Староста працює в 3 зоні ЧАЕС (зона добровільного відселення).Основна відпустка посадової особи місцевого самоврядування 30 к.дн, працівникам в 3 зоні -37 к.дн. Також в неї є право на додаткову відпустку за стаж місцевого самоврядування 15 к.дн. Як правильно оформити розпорядження, чи може вона мати відпустку 52 к.дні?

Заповнюємо наказ про прийняття на роботу: типова та довільна форми

Придбати

4.9(32)

2414

ІР

Ірина

Добрий день! Будь ласка надайте наказ про прийняття на роботу лікаря -інтерна на бюджетній основі. Наперед вдячна за допомогу.

Топ-5 помилок у кадрових наказах

Придбати

4.7(19)

1266

СВ

СВІТЛАНА ГНАТЮК

У зв"язку з війною не було можливості вчасно призначити посадовій особі ОМС надбавку за вислугу років . Зараз встановили, що працівнику надбавка мала бути призначена і виплачуватися у більшому розмірі ще рік тому. Зараз хочемо видати наказ про призначення надбавки в новому розмірі, але сумніваємося чи буде правильним в наказі від 01 березня 2024 року прописати "встановити надбавку з 27.07.2022 року". Проконсультуйте будь ласка, як правильно нам вийти з цієї ситуації

Як приймати на роботу: алгоритм дій кадровика

Придбати

4.7(44)

4113

ДК

Курган Дар'я Олександрівна

Я не зрозуміла. З 10.06 по 22.06 (умовно,згідно відеороз'яснення Тимура) він працював,але запис ми робили в трудовій згідно нового закону. Трудову він зберігав у себе. Ми маємо там вносити запис за бажанням працівника,який звільняється. Трудова у нас не зберігалась!Чи має бути його письмова заява щоб йому зробили там запис,адже ми не зобов'язані (згідно нового Закону).Дякую

Кадрові зміни червня: лікарняні листки, прийняття та звільнення працівників

Придбати

4.8(96)

4861

ВА

Валентина

якщо в листкі непрацездатності діагноз: короновірусна хвороба,причина непрацездатності?

Усі відео210

Безкоштовно102

Новинки2

Дивіться скоро3

Популярне зараз1

Обрані0

Категорія

Консультації лекторів1

Вебінари та семінари88

Відеокурси15

Оnline-школи4

Професії4

Відеоблоги84

Мінікурси8

Теми

1С2

Excel3

M.E.Doc2

Архівація документів5

Випробувальний термін6

Відповідальність19

Відпустки82

Військовий облік91

Воєнний стан81

Дія20

Електронний кабінет9

Звільнення103

Кадрові документи123

Класифікатор професій7

Лікарняні20

Особливі працівники62

Охорона праці7

Перевірки19

Прийняття на роботу210

Прогул2

Робочий час46

Скорочення10

Трудова книжка75

Умови праці26

Лектори

Даніл Сербін1

Анастасія Луук0

Тетяна Крупа0

Павло Дживак0

Олена Загорецька1

Ольга Самофалова0

Світлана Лістрова3

Наталія Канарьова2

Вікторія Поліщук2

Галина Казначей8

Ірина Житкова8

Ганна Лисенко9

Лідія Басмат5

Людмила Смердова58

Олександр Смирнов2

Олена Габрук5

Ольга Хільчук16

Таїса Виговська1

Тетяна Гуль21

Тетяна Донець24

Тетяна Мойсеєнко26

Ірина Губіна1

Антон Янко1

Катерина Скрипкіна0

Тетяна Шолкова41

Олена Коновалова2

Володимир Дрозд0

Дарʼя Тарасенко0

Вікторія Величко0

Надія Йолкіна0

Надія Шуляк0

Богдан Янків0

Катерина Поліщук0

Олександр Денисенко0

Ірина Романенко0

Анна Зайцева0

Олександр Корчак0

Лариса Стірська1

Наталія Кухта1

Наталія Вовченко1

Андрій Сухов0

Галина Морозовська0

Наталія Брожко0

Любов Романчук0

Олена Чубар0

Володимир Тетерук0

Євгенія Невмержицька0

Ілона Ільящук0

Анна Іванова0

Світлана Нежильська1

Ліана Кириленко0

Тимур Алієв30

Яна Ярошенко23

Юлія Корнійчук0

Ірина Шеремета0

Юрій Рашкевич0

Юлія Видиборець0

Інна Маніленко1

Євгеній Лежанін0

Світлана Матвєєва0

Тарас Шарий0

Тетяна Ходіневич0

Олівія Браток0

Тетяна Хмель0

Інші11

ТОП-10 кадрових питань під час воєнного стану

Документи при прийнятті на роботу сумісника

З сумісництва на основне і навпаки: як оформити

Топ-3 документи для працевлаштування працівника

ТОП-3 професійні кадрові акценти: трудові & ЦПХ договори, «декретні» відпустки та як обрати посаду за класифікатором

Усе про кадрову звітність 2022 року

Кадровий СТАРТ — 2022: нове повідомлення про прийняття, е-кадри та військовий облік жінок

Повідомлення про прийняття: оновлена форма і порядок

Жінки & військовий облік: топ-10 ключових питань і відповідей

1С для кадровика (версія 2.0)

Договори: трудові та ЦПХ з фізособами

M.E.Doc для кадровика

Випробування при прийнятті на роботу: строки та умови встановлення

Наказ про прийняття: чи зазначати розмір окладу

Online-школа сучасного кадровика 2.0

Сучасна школа кадровика-бюджетника

Заповнюємо наказ про прийняття на роботу: типова та довільна форми

Топ-5 помилок у кадрових наказах

Як приймати на роботу: алгоритм дій кадровика

Кадрові зміни червня: лікарняні листки, прийняття та звільнення працівників

🎂 AI Birthday Марафон 23 дні з AI — і шанс виграти iPhone 17!

Календар кадровика