Доброго дня. Заява на звільнення за власним бажанням (без поважної причини звільнення) написана 09.09.чт з датою звільнення 17.09.пт. Не дотримано двотижневий термін. Чи можна звільнити 17.09.?

Подскажите как быть в ситуации. 1. Подали первичное оповещение о принятии нового сотрудника и ошиблись с номером приказа. 2. Подали корректировку с галкой первичное (а не скасовуюче) , с правильным номером приказа, но перед этим (скасовуюче) не подавали. Как быть в такой ситуации. Подать сейчас скасовуюче на первое оповещение?

Доброго дня! розуміющо запитання не по темі , але дуже прошу відповісти. У робітника закінчився лікарняний (рак), Він до закінчення карантину хоче бути у відпусціу зв*язку з коронавірусом. Директор не проти. Як оформити вірно відпустку, щоб працівник кожного місяця не їздив на роботу писати заяви та підписувати накази. Дуже прошу відповісти.

Доброго дня, якщо в трудовій є запис про проходження військової служби, або навчання, то чий обов'язок надати диплом або військовий квиток в ел.вигляді, як додаток до трудової (пенсійний фонд у повідомленні просить). Дякую

Человек устраивается на работу без военного билета.Чем это грозит и как быть в этом случае?

В особистому кабінеті з'являється сповіщення про новий лікарняний, але невідомо по якому конкретно працівнику. Як дізнатися по якому працівнику? (якщо працівник не повідомив, а працівників на підприємстві багато

Тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором - чи можна застосувати коли сторож іде у відпустку?

Доброго дня. Староста працює в 3 зоні ЧАЕС (зона добровільного відселення).Основна відпустка посадової особи місцевого самоврядування 30 к.дн, працівникам в 3 зоні -37 к.дн. Також в неї є право на додаткову відпустку за стаж місцевого самоврядування 15 к.дн. Як правильно оформити розпорядження, чи може вона мати відпустку 52 к.дні?

Будь ласка, ще раз про засвідчення