Підприємство в березні 2022 на підставі наказу сплатило за час вимушеного простою 2/3 зарплати. Чи враховується цей період при нарахуванні відпускних днів.

Вітаю! Листок непрацездатності мобілізованого працівника надійшов в кабінет ПФУ роботодавця. Чи зобовязаний роботодавець даний листок брати до розгляду?

Доброго дня! Працівник був мобілізований 19.08.23 р. Як правильно розрахувати середньоденну зарплату для виплати компенсації за невикористану відпустку при звільненні. Розрахунковим періодом буде січень-липень 2023р.? Чи період з 01.01.23-18.08.23р.?

Працівника по дорозі на роботу мобілізували. як його звільнити ?

Доброго дня, працівниця ще літом 2025р. змінила прізвище. На підставі паспорта, ід. коду та інш. роботодавець видав відповідний наказ по підприємству, змінив прізвище в облікові документи.. При поданні оперативної інформації про її переведення на початку 2026р. виявилось, що в реєстрі ПФУ вона ще значиться за старим прізвищем. Що робити? справа в тому, що прізвище працівники змінюють не впеше, але таких ситуацій не виникало

Медичні працівники мають право на додаткову щорічну відпустку тривалістю 3 календарних дні за безперервну роботу, це стосується кожного підприємства, чи можна сумувати, якщо працівник у нас працює рік, а перед тим працював 2 роки у іншому закладі охорони здоров'я , чи стосується роботи на кожному підприємстві. Також цікавить, що входить в стаж для надання цієї відпустки , як її надавати за робочий рік чи за календарний рік? Чи розраховується така відпустка пропорційно?