Вітаю! Чи є вже такий досвід? у інваліда є чинна довідка МСЕК, видана у 2024 році, чинна до 2026. Паперову копію належним чином завірили. Будем слідкувати за датою у 2026 році, щоб не пропустити. Але якщо інвалід звернеться зараз, у 2025 році, за Витягом - йому його нададуть? це якщо паперовий. І чи можна такому інваліду отримати свій чинний Витяг вже в електронному вигляді у pdf ? як йому це зробити?

Як правильно без помилок звільнити працівника за прогули?

Працівник працює в професійному ліцеї керівником гуртка за зовнішнім сумісництвом, навчальний рік закінчився 30.06.24 р. з 01.07.24 - 11.08.24 надано йому щорічну основну відпустку тривалістю 42 кал. дні за 2023-2024 навч. рік (вичитавши всі години по тарифікації). З 12.08.2024 р. по 29.08.24 р. відпустка без збер. з/п. Навчальний рік почався з 01.09.24 р. (час перебування у відпустці без збер. зарплати у зв’язку із сімейними обставинами не зараховується у стаж, що дає право на щорічну основну відпустку). Скільки днів відпустки надати у 2025 р.?

Доброго дня! Скажіть будь ласка працівник працює за основним місцем роботи на 0,5 ставки Графік роботи його кожного дня з 9:00-13:00 з пн. по пт. Чи має право він на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день , які працюють на 0,5 ставки або 0,75 ставки??? Якщо в колективному договорі прописано на посаду 7 днів додаткових. але не прописано як давати якщо працює на 0,5 ставки

Добрий день! Підкажіть будь-ласка! Співробітниця була у відпустці по догляду за дитиною до 6-років, вирішила звільнитись. Видали наказ про звільнення. Чи потрібен ще наказ про припинення відпустки по догляду за дитиною до 6-років?

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: закон про внесення змін до статті 7 і 13 закону про трудові відносини в умовах воєнного стану передбачає, що працівники повинні негайно повідомляти роботодавця про зміну своїх контактних даних. Якщо не вносити зміни до правил внутрішнього трудового розпорядку з цього приводу, а зробити наказ і ознайомити з ним працівників, щоб не збирати збори трудового колективу, так можна?

Працівниця написала заяву про внесення змін до облікових та бухгалтерських документів та трудової книжки. В підтвердження надала рішення суду про розлучення, в якому зазначено, що їй змінено прізвище, паспорт, ідентиф. код. Який документ зазначити на титулі трудової книжки як підставу для зміни прізвища?

Вітаю, Підкажіть, будь ласка, чи має право батько скористатись соціальною відпусткою (2 дітей до 15 років), якщо він розлучений, та які документи він повинен надати.
Теж саме питання: якщо діти від різних жінок?
Дякую!

Якщо працівник здавав кров, не попередив керівника та не написав заяву про бажання пройти обстеження і здати кров, чи має він право на інший день відпочинку? Якщо працівник в день донації крові був залучений до роботи, скільки днів відпочинку роботодавець повинен йому надати?

Добрий день! У посадовій інструкції необхідно вказувати посаду та відділ (наприклад: провідний інженер відділу експлуатації технологічного обладнання) відповідно Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів ... № 7. Якщо цього працівника переводять/переміщують в інший відділ, то у посадовій інструкції вказують посаду "Провідний інженер відділу електрообладнання". Вірно? Наперед дякую за відповідь!

Доброго дня.Чи потрібно особі з інвалідністю який працює на підприємтстві і має безтермінову інвалідність.
 Замовити і додати до пакету своїх облікових документів:
 1. Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.
 2.Рекомендації які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю. Дана інформація потрібна для визначення виконання обсягу робіт на підприємтсві.

Чи обов'язково при звільненні заброньованого працівника, подавати анулювання через Дію?

що робити ? Працівник який знаходиться на військовому обліку відказується проходити ВЛК? Статус "обмежено придатний". При звірянні в журналі перевірок РТЦКтаСП написано що йому необхідно пройти ВЛК. Розпоряджень не було. Наші дії?. Дякую.

Ст.13.зу про колективні договори і угоди "після схвалення проекту колективного договору загальними зборами трудового колективу він підписується уповноваженими представниками сторін ... аналогічні словосполучення "уповноважені представники працівників" є і в статтях кзпп а в ч.2 ст.97 кзпп "...з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом" чи можна вважати раду трудового колективу та його голову уповноваженими представниками працівників для підписання колективного договору та інших локальних положень? бо в деяких випадках перевіряючі держпраці наголошують, що має бути не голова ради трудового колективу, а саме уповноважений представник працівників.дякую

Добрий день. Скільки надається днів відпочинку за донацію крові, якщо після здачі крові працівник в цей день був на роботі?
 Чи має термін давності надання додаткового дня відпочинку за донацію крові, якщо працівник здав кров в 2023 року? Просить приєднати цей день до щорічної відпустки у 2025р.

Доброго дня, чи є обмеження тривалості роботи працівника за сумісництвом при п'ятиденному робочому тижні на приватному підприємстві? І які штрафні санкції за перевищення?

Добрий день. Які квоти обов'язково виконувати для ТзОВ? Дякую.

Чи може установа, якій наше підприємство підзвітне у фінансових питаннях, припинити дію гарантій, прописаних у нашому колдоговорі та у КЗпП? При плануванні бюджету нам не погодили кошти, заплановані на доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, у зв’язку з економією коштів під час військового стану. В колдоговорі ця доплата прописана, але роботодавець не в змозі реалізувати цей пункт через брак коштів.