Професії від Kadroland.Academy

Відеонавчання

Всього: 2424

5.0(2)

267

Добрий день! Наявність в Держреєстрі статусу «У розшуку» стає перешкодою для бронювання. Та чи можливо забронювати працівника, якщо в Держреєстрі його поточний статус «На обліку», «Порушення правил військового обліку"? Працівник для бронювання: а) перебуває на військовому обліку б) перебуває у трудових відносинах з критично важливим підприємством в) вчасно уточнив персональні дані через Резерв+ г) не перебуває у розшуку (запис в Резерв+ «у розшуку» відсутній) Але, його військово-обліковий документ PDF у «Резерв+» виглядаює так: біля QR-коду над прізвищем зазначено «На обліку» (текст в рамці) і поряд з ним «Порушення правил військового обліку» (на чорному фоні) Дякую за відповідь!…Читати відповідь
5.0(3)

315

Вітаю! Ми консалтингова компанія, з 2025 року обслуговуємо виробниче підприємство, яке працює з 2024 року. Військовий облік на підприємстві не вели. Наразі є можливість забронювати працівників. Підкажіть, буд ласка, наші дії по уникненню штрафів за не ведення обліку. Розумію, що ми повинні подати всі повідомлення про прийнятих, звільнених, повідомлення про призначення відповідального за облік та т.п. Наскільки із практики можливо уникнути штрафів при перевірці ТЦК та СП при бронюванні, якщо ми все зробимо до початку бронювання. Дякую заздалегідь.…Ще
0(0)

76

Доброго дня! якщо сам ФОП пішов у декретну відпустку( зарплата більше чим мінімалка), то чи потрібно йому нараховувати ЄСВ із цих дикретних?…Читати відповідь
0(0)

390

Підскажіть, будь ласка, в ТОВ працівники були переведені до іншого структурного підрозділу на ті ж посади і умови праці. Чи потрібно в додатку 5 ЄСВ ці переведення зазначати, там же зазначаються тільки посади? Дякую!…Читати відповідь
5.0(5)

354

де брати цю форму excel документ для попереднього заповнення, для завантаження списків військовозобов'язаних ?…Читати відповідь
5.0(5)

475

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, якщо працівнику встановили інвалідність, чи має роботодавець про це повідомляти ТЦК? Які дії роботодавця? Друге питання: якщо працівник був мобілізований і загинув, які дії роботодавця?(роботодавця оповістили тільки через пів року) Чи маємо повідомляти ТЦК?…Читати відповідь
Усі відео2423
Безкоштовно1035
Новинки49
Дивіться скоро17
Популярне зараз11
Обрані0
Категорія
Консультації лекторів254
Вебінари та семінари1055
Відеокурси107
Оnline-школи9
Професії13
Відеоблоги773
Мінікурси187

Теми
4
Excel18
M.E.Doc4
Архівація документів21
Випробувальний термін15
Відповідальність137
Відпустки646
Військовий облік950
Воєнний стан626
Дія141
Електронний кабінет34
Звільнення464
Кадрові документи891
Класифікатор професій76
Лікарняні126
Особливі працівники240
Охорона праці23
Перевірки163
Прийняття на роботу234
Прогул10
Робочий час367
Скорочення27
Трудова книжка498
Умови праці89

Лектори
Даніл Сербін23
Анастасія Луук3
Тетяна Крупа1
Павло Дживак1
Олена Загорецька33
Ольга Самофалова11
Світлана Лістрова29
Наталія Канарьова2
Вікторія Поліщук45
Галина Казначей106
Ірина Житкова16
Ганна Лисенко61
Лідія Басмат28
Людмила Смердова427
Олександр Смирнов4
Олена Габрук87
Ольга Хільчук75
Таїса Виговська3
Тетяна Гуль170
Тетяна Донець441
Тетяна Мойсеєнко180
Ірина Губіна17
Антон Янко47
Катерина Скрипкіна2
Тетяна Шолкова256
Олена Коновалова7
Володимир Дрозд2
Дарʼя Тарасенко2
Вікторія Величко9
Надія Йолкіна3
Надія Шуляк2
Богдан Янків3
Катерина Поліщук1
Олександр Денисенко2
Ірина Романенко1
Анна Зайцева1
Олександр Корчак2
Лариса Стірська1
Наталія Кухта21
Наталія Вовченко5
Андрій Сухов1
Галина Морозовська5
Наталія Брожко1
Любов Романчук2
Олена Чубар1
Володимир Тетерук0
Євгенія Невмержицька0
Ілона Ільящук1
Анна Іванова0
Світлана Нежильська3
Ліана Кириленко2
Тимур Алієв332
Яна Ярошенко184
Юлія Корнійчук1
Ірина Шеремета1
Юрій Рашкевич1
Юлія Видиборець16
Інна Маніленко13
Євгеній Лежанін1
Світлана Матвєєва0
Тарас Шарий0
Тетяна Ходіневич4
Олівія Браток2
Тетяна Хмель1
Ірина Літвінчук0
Надія Войналович1
Інші60