Kadroland | Відео - сторінка 51

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись з таким питанням: якщо працівник написав заяву на відпустку за графіком відпусток за 16 днів до початку відпустки (в графіку є дата початку), то повідомлення про відпустку за графіком можна вже йому не надавати? Чи воно все одно має бути?

Медогляди працівників: підготовка до 2025 року, для кого – обов'язкові, оргпитання, звіт до ПФУ

Придбати

5.0(5)

315

ТФ

Федюк Тетяна Анатоліївна

Вітаю! Дякую за відео про медичні огляди. виникло питання. КНП ЦПМСД направляло на медогляди медичних працівників згідно порядку 559, а саме подавали списки в медичний заклад , який має ліцензію на проведення профоглядів. Атестація робочих місць не проводилася, т.я. відсутні шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища і

трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників. Чи необхідно звертатися до Держпраці для визначення списку осіб для проходження медогляду? на підприємстві працюють водії, Чи необхідно для них робити атестацію робочого місця?

Бронювання за постановами № 76 і 45, через Дію: проблеми реєстрів та довготривалих процедур

Придбати

5.0(8)

348

ОВ

Ольга Василівна

Доброго дня, Тимур. Дуже поважаю вашу думку та прислуховуюсь до ваших зауважень та порад. Можливо це питання невчасне, та разом з тим потрібна ваша порада. Працівник заброньований за наказом Мінекономіки (підприємство критично важливе для функціонування економіки та забеспечення життєдіяльності населення в особливий період). Цей працівник сьогодні написав заяву про звільнення за власним бажанням. Звільняється через 2 тижня. Які дії роботавця при звільненні такого працівника. Будь ласка, який покроковий алгоритм, які дати? Також якою датою вилучати у нього витяг, якими датами треба надсилати листи та куди? Це потрібно робити в день звільненя чи раніше, яким чином? Щиро дякую за вашу увагу

Акт перевірки ТЦК, списки та відомість: увага на розповсюджені помилки у військовому обліку

Придбати

4.7(7)

500

Коментувати

Оформлення кадрових документів за ДСТУ 4163:2020: практикум

Придбати

5.0(145)

1529

Коментувати

Коротко про головне за тиждень 16.09-20.09.2024

Придбати

5.0(19)

962

ЛМ

Мальована Людмила Михайлівна

Якщо ж працівник здійснив донацію крові під час перебування у щорічній відпустці, він має право на автоматичне її продовження на один день. що це означає. без наказу і заяви він може взяти день на продовження відпустки. а якщо він не хоче то що робити.

Підвищення податків з 1 жовтня: як збільшиться податкове навантаження у ФОПів і юросіб & Щомісячна зарплатна звітність

Підвищення податків з 1 жовтня: як збільшиться податкове навантаження у ФОПів і юросіб & Щомісячна зарплатна звітність

Придбати

0(0)

Коментувати

Зберігання та ведення паперової книжки без звільнення, обов’язки щодо е-трудової: приклади та кадрова реальність

Зберігання та ведення паперової книжки без звільнення, обов’язки щодо е-трудової: приклади та кадрова реальність

Придбати

5.0(3)

Коментувати

Аудит військового обліку перед перевіркою ТЦК та для цілей бронювання працівників

Придбати

5.0(5)

190

Nana

Дуже гарна і змістовна лекція по темі, все груповано і розʼяснено по максимуму.

Заяви та накази у кадровому обліку за ДСТУ 4163:2020: реквізити та їх розміщення, готові шаблони

Придбати

5.0(3)

122

НА

Надія

Проще було б показати зразки документів

Звільнення через порушення трудових прав: ризики роботодавця

Придбати

5.0(3)

Коментувати

Нове в дистанційному звільненні! Пересилання поштою трудової книжки за кордон

Придбати

5.0(5)

100

Коментувати

Повідомлення про прийняття на роботу: оновлена форма, на кого (не)подається, штрафи

Придбати

5.0(2)

142

Коментувати

Щорічні та неоплачувані відпустки: підрахунок залишків, швидке оформлення, особова картка П-2

Придбати

5.0(4)

166

Коментувати

Паперова та електронна трудова книжка: сканування, передача відомостей до ПФУ

Придбати

5.0(2)

229

ЕЛ

Елена

Дякую!

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Придбати

5.0(1)

407

ОЛ

Ольга

На час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку було прийнято працівницю. Відпустка закінчується 18 вересня , а 19 вересня основна працівниця виходить на роботу і цього ж дня хоче іти у щорічну основну відпустку. Як правильно написати наказ чи потрібно працівницю звільняти яка була прийнята, чи продовжити трудові відносини на час щорічної відпустки. Дякую.

Коротко про головне за тиждень 09.09-13.09.2024

Придбати

5.0(41)

923

Коментувати

Усі відео2246

Безкоштовно968

Новинки60

Дивіться скоро14

Популярне зараз21

Обрані0

Категорія

Консультації лекторів238

Вебінари та семінари969

Відеокурси101

Оnline-школи9

Професії12

Відеоблоги735

Мінікурси157

Теми

1С4

Excel16

M.E.Doc4

Архівація документів21

Випробувальний термін15

Відповідальність135

Відпустки612

Військовий облік839

Воєнний стан575

Дія113

Електронний кабінет34

Звільнення432

Кадрові документи845

Класифікатор професій58

Лікарняні127

Особливі працівники229

Охорона праці22

Перевірки157

Прийняття на роботу208

Прогул10

Робочий час349

Скорочення27

Трудова книжка461

Умови праці90

Лектори

Даніл Сербін23

Анастасія Луук3

Тетяна Крупа1

Павло Дживак1

Олена Загорецька26

Ольга Самофалова7

Світлана Лістрова30

Наталія Канарьова2

Вікторія Поліщук41

Галина Казначей104

Ірина Житкова16

Ганна Лисенко56

Лідія Басмат28

Людмила Смердова400

Олександр Смирнов17

Олена Габрук83

Ольга Хільчук75

Таїса Виговська3

Тетяна Гуль165

Тетяна Донець382

Тетяна Мойсеєнко184

Ірина Губіна16

Антон Янко39

Катерина Скрипкіна2

Тетяна Шолкова214

Олена Коновалова7

Володимир Дрозд2

Дарʼя Тарасенко2

Вікторія Величко8

Надія Йолкіна3

Надія Шуляк2

Богдан Янків3

Катерина Поліщук1

Олександр Денисенко2

Ірина Романенко1

Анна Зайцева1

Олександр Корчак2

Лариса Стірська1

Наталія Кухта20

Наталія Вовченко4

Андрій Сухов1

Галина Морозовська5

Наталія Брожко1

Любов Романчук2

Олена Чубар1

Володимир Тетерук0

Євгенія Невмержицька0

Ілона Ільящук1

Анна Іванова0

Світлана Нежильська3

Ліана Кириленко2

Тимур Алієв334

Яна Ярошенко166

Юлія Корнійчук1

Ірина Шеремета1

Юрій Рашкевич1

Юлія Видиборець15

Інна Маніленко7

Євгеній Лежанін1

Світлана Матвєєва0

Тарас Шарий0

Тетяна Ходіневич2

Олівія Браток2

Тетяна Хмель1

Інші61

Нові податкові виклики у жовтні: зміни у формах ПН / РК , особливі умови для «білого» бізнесу, збільшення податків

Зарплата та утримання з 1 жовтня: індексація, податки, аліменти, Об’єднаний звіт за 3 квартал, що необхідно врахувати

Нові податкові виклики у жовтні: зміни у формах ПН / РК , особливі умови для «білого» бізнесу, збільшення податків

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Медогляди працівників: підготовка до 2025 року, для кого – обов'язкові, оргпитання, звіт до ПФУ

Бронювання за постановами № 76 і 45, через Дію: проблеми реєстрів та довготривалих процедур

Акт перевірки ТЦК, списки та відомість: увага на розповсюджені помилки у військовому обліку

Оформлення кадрових документів за ДСТУ 4163:2020: практикум

Коротко про головне за тиждень 16.09-20.09.2024

Підвищення податків з 1 жовтня: як збільшиться податкове навантаження у ФОПів і юросіб & Щомісячна зарплатна звітність

Зберігання та ведення паперової книжки без звільнення, обов’язки щодо е-трудової: приклади та кадрова реальність

Аудит військового обліку перед перевіркою ТЦК та для цілей бронювання працівників

Заяви та накази у кадровому обліку за ДСТУ 4163:2020: реквізити та їх розміщення, готові шаблони

Звільнення через порушення трудових прав: ризики роботодавця

Нове в дистанційному звільненні! Пересилання поштою трудової книжки за кордон

Повідомлення про прийняття на роботу: оновлена форма, на кого (не)подається, штрафи

Щорічні та неоплачувані відпустки: підрахунок залишків, швидке оформлення, особова картка П-2

Паперова та електронна трудова книжка: сканування, передача відомостей до ПФУ

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Коротко про головне за тиждень 09.09-13.09.2024

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Календар кадровика