Kadroland | Довідники

Точна відповідність

Популярні

Нові

Популярні

За вподобаннями

За коментарями

За місяць

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Популярні

Нові

Популярні

За вподобаннями

За коментарями

За місяць

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Коли можливе звільнення без «відпрацювання»

161

Коментувати

Відмінність запиту на отримання публічної інформації від звернення громадян

184

Коментувати

Порівняння умов трудових відносин за основним місцем роботи та сумісництвом

475

Коментувати

Норма тривалості робочого часу – 2025

733

ВК

Ковалішина Валентина Олександрівна

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чому при нормі тривалості 36 годин , за день виходить 7,12 , а не 7, 20? Дякую!…Читати відповідь

Тривалість навчальної відпустки

КА

Катерина

Як оформити за основним місцем роботи період підготовки та захисту дипломного проекту, дипломної чи творчої роботи (ст. 216 КЗпП) заклад вищої освіти заочної форми навчання (4 місяці)? Тобто, які документи необхідно надати до відділу кадрів, щоб видали наказ на цей вид відпустки?…Читати відповідь

Розмір прожиткового мінімуму у 2011–2026 роках

Коментувати

Адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства

Коментувати

Граничний вік дитини, що надає право на соцвідпустку на дітей

1229

Коментувати

Обов’язки роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором

355

Коментувати

Правила грошової компенсації: у разі звільнення, без звільнення, призову на військову службу

298

ММ

Марчук Маргарита Олександрівна

Доброго дня, підкажіть скільки маємо компенсувати невикористаної основної щорічної відпустки, працює з 01.10.24, звільняється -1.11.25, брала 5 днів відпустки, компенсуємо 19 чи 21? дякую…Читати відповідь

Норма тривалості робочого часу – 2024

ВТ

Віхоть Тетяна

Добрий вечір. На виробництві запроваджено річний підсумований облік робочого часу, працює 3 бригади. Чи можна затверджувати змінний графік роботи із періодичністю 2 денні зміни по 11 год, 2 нічні зміни по 11 годин та 1 вихідний?…Читати відповідь

Відмінності трудового та цивільно-правового договорів

110

ЮЛ

Юлія

Добрий день. Допоможіть будь ласка розібратися. Я фахівець ІРЦ практичний психолог, працюю за суміщенням посад(0.5 вакантної ставки фахівця ІРЦ). Чи маю право працювати за ЦПД : проводити корекційно-розвиткові заняття у закладі освіти? Чи це вважається як подвоєне суміщення? Дякую!…Читати відповідь

Хто і на який строк може забронювати працівників

119

Коментувати

Навігатор карантинного періоду в 2020–2023 роках

272

Коментувати

Норма тривалості робочого часу – 2022

Коментувати

Розмір вихідної допомоги

Коментувати

Випадки та умови для виплати компенсації за невикористані відпустки

123

Коментувати

Кого де бронювати

ЛЮ

Людмила

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка в січні 2024р. в лікарні забронювали працівників по 45 Постанові через РТЦК та СП бронь дійсна до 17.07.2024р. щоб продовжити бронь в липні потрібно звертатися до РТЦК та СП по тій ж самі постанові?…Читати відповідь

Усі довідники125

Обрані0

Теми

Усі довідники124

Бронювання17

Індекси/Коди0

Відпустки22

Інвентаризація0

Військовий облік22

Ставки/Пільги0

Звільнення5

Кадрові документи15

Норми12

Прийняття9

Штрафи6

Інші17

Довідники

Коли можливе звільнення без «відпрацювання»

Критерії масового звільнення

Відмінність запиту на отримання публічної інформації від звернення громадян

Порівняння умов трудових відносин за основним місцем роботи та сумісництвом

Норма тривалості робочого часу – 2025

Тривалість інших відпусток

Тривалість навчальної відпустки

Розмір прожиткового мінімуму у 2011–2026 роках

Адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства

Граничний вік дитини, що надає право на соцвідпустку на дітей

Обов’язки роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором

Правила грошової компенсації: у разі звільнення, без звільнення, призову на військову службу

Норма тривалості робочого часу – 2024

Відмінності трудового та цивільно-правового договорів

Хто і на який строк може забронювати працівників

Навігатор карантинного періоду в 2020–2023 роках

Норма тривалості робочого часу – 2022

Розмір вихідної допомоги

Випадки та умови для виплати компенсації за невикористані відпустки

Кого де бронювати

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

Коли можливе звільнення без «відпрацювання»

Критерії масового звільнення

Відмінність запиту на отримання публічної інформації від звернення громадян

Порівняння умов трудових відносин за основним місцем роботи та сумісництвом

Норма тривалості робочого часу – 2025

Тривалість інших відпусток

Тривалість навчальної відпустки

Розмір прожиткового мінімуму у 2011–2026 роках

Адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства

Граничний вік дитини, що надає право на соцвідпустку на дітей

Обов’язки роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором

Правила грошової компенсації: у разі звільнення, без звільнення, призову на військову службу

Норма тривалості робочого часу – 2024

Відмінності трудового та цивільно-правового договорів

Хто і на який строк може забронювати працівників

Навігатор карантинного періоду в 2020–2023 роках

Норма тривалості робочого часу – 2022

Розмір вихідної допомоги

Випадки та умови для виплати компенсації за невикористані відпустки

Кого де бронювати

Що змінювати у списках ВО? Події, графи та строки⬇️

Календар кадровика