
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Після набрання чинності постановою №862 у роботодавців виникло чимало запитань щодо розрахунку квоти для бронювання. Адвокат Дар'я Тарасенко запропонувала схему, яка допоможе правильно визначити, чи враховувати працівника-сумісника.
✅ Збережіть схему, щоб не загубити
Роботодавці повідомляють про нову практику щодо бронювання працівників. За словами читачів, окремі відомства надсилають листи з вимогою анулювати «переліміт» уже 6 липня. У разі невиконання попереджають про можливий перегляд статусу критично важливого підприємства.
Стаття для тих, хто отримав лист щодо перевищення квоти бронювання. Чи потрібно відповідати на лист? Як сформулювати відповідь? Ми вже маємо кілька порад та пропонуємо вашій увазі два зразки листів-відповідей.
📥 Завантажте зразки листів-відповідей
Сьогодні – 07.07.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Скільки журналів реєстрації наказів має бути?
• Чи потрібно заводити новий журнал з 1 січня?
• Чи можна вести реєстрацію лише в електронній формі?
• Що робити із сумісниками після 03.07, 16.07 та 01.09?
• У кого є шанс на спрощене підтвердження критичності?
• Які повідомлення до ТЦК вже скасовано?
• Які нові правила щорічного звіряння з ТЦК?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Із 3 липня на деяких підприємствах стартували позапланові перевірки стану ведення військового обліку. Перевірки триватимуть до кінця року, а під контроль потрапили десятки підприємств, установ і організацій.
Сьогодні на мінікурсі розберемо практичну ситуацію. Працівнику виповнилося 60 років. Він виключений з військового обліку.
к відобразити це в Списках військового обліку за новими правилами. Та чому важливо проконтролювати оновлення
даних ТЦК.
👉 Дізнайтеся, де буває «заковика»
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«У нас за сумісництвом працює особа, яка за основним місцем роботи працює вчителем у школі. Має відстрочку. Ми повинні виключити його з квоти чи можемо продовжувати враховувати у квоті?»
Хто є платником внеску за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, якщо заклад освіти має власний код ЄДРПОУ, але фінансово обслуговується відділом освіти? Відповідь податківців – тут.
📑 Протокол загальних зборів трудового колективу про обрання уповноваженого
• Положення про оплату праці: розробити та затвердити
• Заява на суміщення: чи зберігати в Особовій справі
• Батько служить: яка надати соцвідпустку на дітей матері
• Правила відстрочки можуть переглянути
• Відстрочки можуть виключити з розрахунку квоти
• Втрата критичності через сумісника: Мінекономіки
• Матеріальна відповідальність: коли можна стягнути збитки
• Відпустка перед звільненням
Ми вже підготували для вас готовий шаблон: Наказ про ознайомлення працівників зі змінами щодо організації та ведення військового обліку.
👉 Він уже чекає у нашому Telegram-боті.
Підписуйтесь, щоб завантажити файл безкоштовно!
Обов'язково залишайтеся з нами – у боті на вас чекає ще багато цікавого та корисного, що точно стане в пригоді у вашій щоденній роботі.
Ваша зібрана Редакція
Гнучкий режим дозволяє змінювати час початку та закінчення роботи, але не скасовує обов’язку відпрацювати встановлену норму. Проєкт Трудового кодексу пропонує нові правила його запровадження та додатковий захист для окремих працівників

Приймаємо працівника за сумісництвом. На основному місці роботи він виконує свої обов'язки як надомний працівник. Чи можна прийняти за сумісництвом на повну ставку і які підтверджуючі документи він повинен надати?

Фраза «виконує інші доручення керівника» не означає, що працівнику можна доручити будь-яку роботу. Які завдання мають залишатися в межах трудової функції та коли потрібні додаткове оформлення і оплата, а також алгоритми дій роботодавця та працівника від адвоката

Право підприємства на бронювання не означає, що відстрочку отримає кожен його військовозобов’язаний працівник. Які вимоги діють до працівника, кого не враховують у квоті та в яких випадках бронювання неможливе

Правила перетинання кордону зобов’язують окремих чоловіків 23–60 років повернутися в Україну не пізніше особи, яку вони супроводжували. Чи є відповідальність за порушення цієї вимоги та чи можуть через це виникнути проблеми з наступним виїздом. Розбиралася адвокат Дар’я Тарасенко

Відпустка без збереження заробітної плати у зв’язку з одруженням надається працівникові в обов’язковому порядку тривалістю до 10 календарних днів. Розглянемо порядок оформлення такої відпустки та видання відповідного наказу

У Єдиному реєстрі кваліфікацій – Класифікаторі професій з’явилися оновлені вимоги до роботи практичних психологів і соціальних педагогів. Розповідаємо, які професійні стандарти затвердили та як розмежували функції фахівців

У Telegram поширюють повідомлення нібито від Пенсійного фонду із закликом «обрати свій трудовий стаж» та погрозами втрати виплат і знижок. ПФУ наголошує: такі повідомлення є маніпуляцією та можуть вести на фішингові ресурси

Учасники бойових дій мають право на дострокову пенсію за віком за наявності визначеного віку та страхового стажу. Розповідаємо, коли саме виникає право на таку пенсію, які документи потрібно підготувати та як подати заяву до Пенсійного фонду онлайн

Працівник надав трудову книжку, але в ній відсутній запис про попереднє місце роботи. Чи можна внести до трудової книжки запис про прийняття на наше підприємство та продовжити нумерацію без внесення пропущеного запису про попередню роботу?

Верховний Суд відступив від попереднього висновку та визначив новий підхід до поновлення незаконно звільнених працівників. Суд не може визначати для працівника рівнозначну посаду чи зобов’язувати роботодавця змінювати штатний розпис

Кабінет Міністрів схвалив законопроєкт, який запроваджує адміністративну відповідальність за самовільне проникнення на військові об’єкти. Розмір штрафу залежатиме від обставин порушення та може сягати 51 000 грн

З переходом військового обліку в електронний формат у багатьох виникає питання щодо старого паперового приписного. Чи потрібно його носити із собою, що робити з документом після зміни військово-облікового статусу та на що звернути увагу, якщо його дані відрізняються від інформації в реєстрі «Оберіг»

Як можна оформити простій ( під час перебування працівників в укритті, під час тривоги). Тобто це проміжки часу впродовж робочого дня ( по 40 хвилин, по годині, по 2-3 години)?

Комітет ВРУ рекомендував парламенту прийняти в другому читанні та в цілому законопроєкт №13478-1. Документ передбачає відновлення відкритих конкурсів на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, а також зміни до процедур призначення, проходження і припинення держслужби

Наприкінці кожного року більшість роботодавців розробляють і затверджують штатний розпис на новий рік. Водночас виникає чимало запитань щодо форми, строків і порядку затвердження штатного розпису. У статті ми детально розглянемо ці питання та надамо практичні поради для підготовки до складання штатного розпису на 2027 рік

У «Дії» розпочали пілотне бета-тестування нового механізму призначення двох дитячих виплат. Система автоматично збиратиме дані з державних реєстрів і формуватиме проєкт рішення, а працівнику ПФУ залишиться його перевірити та погодити
