
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Зареєстровано петицію із закликом запровадити в Україні 4-денний робочий тиждень тривалістю 32 години без зниження зарплати.
👉 Клік, якщо підтримуєте 4-денку
Чи зобов'язаний роботодавець спочатку надати працівнику невикористані дні щорічної відпустки за попередні роки, а вже потім – за поточний робочий рік? У Держпраці роз'яснили, що законодавство не встановлює такої черговості.
👀 Дізнайтеся, до чого тут графік відпусток
Ви виявили переліміт квоти заброньованих і тепер маєте анулювати бронювання працівнику. В цій статті відповідаємо на поширені питання, які супроводжують цей процес.
На обговорення винесено проєкт оновленого Класифікатора професій. Документ передбачає об'єднання дубльованих професій, вилучення назв посад із реєстру та приведення КП у відповідність до міжнародних стандартів.
📲 Дізнайтеся, які зміни в планах
Сьогодні – 09.07.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи переглядати посади після 02.06?
• Які графи Списків заповнювати по-новому після 27.06?
• Коли не подаємо додаток 4 до ТЦК після 27.06?
• Коли норматив осіб з інвалідністю виконаний?
• Кого перевірятиме Держпраці з 01.07.
• Як підготуватися до перевірки «нормативу»?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Якщо цьогоріч ви ще не звірялися з ТЦК, то доведеться це робити за оновленими правилами. Декому треба погодити строки звіряння зі «своїм» ТЦК. Хтось буде змушений внести зміни до затверджених графіків звірянь. Але прискоритися доведеться всім, адже строк для звіряння скоротився.
Підготуйтеся до звіряння з ТЦК
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Чи обов’язково частина відпустки має становити 14 к.дн.? Чи є винятки щодо можливості поділу відпустки?»
👩💼 Відповідь експерта
Не видаєте копію наказу про звільнення працівникам? Вважаєте це «пережитком минулого» і формальністю? Експерт довів, що така практика може «дорого коштувати» роботодавцю.
📑 Заява та наказ про встановлення неповної зайнятості
• Неповний робочий час: запроваджуємо легко і без помилок
• Зміни для критичних підприємств: графік нововведень
• Звільнення директора ТОВ: нова позиція ВСУ
• Чи можна не розброньовувати сумісників до 13 липня
• Чи обов’язковий наказ про зміни у військовому обліку
• Відстрочка у «Резерв+» доступна для осіб з інвалідністю
• Як оформити відстрочку через «Резерв+»
• На який строк укладають студентський трудовий договір
• Чи може поновлений працівник одразу звільнитися
• Чи можна отримувати дві пенсії одночасно
😏 Зміни по військовому обліку, бронювання, перевірки ТЦК, нові вимоги… Тут ціна помилки — це не просто стрес. Це штрафи, перевірки та ризики для компанії.
А тепер уявіть іншу реальність 👇
✔ Ви відкриваєте готовий документ і просто підставляєте свої дані.
✔ Сумніваєтесь – пишете експерту та отримуєте чітку відповідь.
✔ Потрібно швидко – питаєте AI-Консультанта й отримуєте рішення за секунди.
✔ Закон змінився, а Ви вже знаєте, що робити.
🎓 З Кадровою Платформою №1 це можливо, адже тут є все, що потрібно кадровику. Приєднуйтеся до колег, які вже працюють з Платформою та переконайтеся, як це зручно!
✨ Зараз ще діє вигідна літня пропозиція на ВСІ пакети: передплачуйте 12 міс. та отримайте +2 додаткові міс. абсолютно безкоштовно! Забирайте цілих 14 міс. спокою та професійної рівноваги!
Ваша і 7-денці не здивується Редакція
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року

Роботодавці можуть отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників через Дія.QR без паперових копій. Розповідаємо, як налаштувати сервіс, які документи можна запитувати та що важливо врахувати кадровику під час його використання

Річний стаж керування більше не буде обов’язковою умовою для отримання категорій BE, C1E та CE. Кабмін ухвалив відповідне рішення 7 жовтня. Розповідаємо, що тепер потрібно для відкриття цих категорій та як змінилися правила для водіїв

Чи достатньо усних вказівок під час повітряної тривоги, чи роботодавець має затвердити окремий порядок? Профспілки нагадали про вимоги до безпеки праці та пояснили, які положення варто закріпити наказом

Закон передбачає обставини, за яких військовозобов’язаний об’єктивно не може прибути за повісткою. Але важливо не лише мати поважну причину, а й підтвердити її документами та повідомити ТЦК у встановлений строк

У «Резерв+» може з’явитися повідомлення «Вас розшукує ТЦК», навіть якщо відстрочка від мобілізації чинна. У Міноборони пояснили, чому виникає такий статус, що він означає та що робити військовозобов’язаному

Працівник уже використав щорічну відпустку, але звільняється раніше завершення робочого року? Коли роботодавець має право утримати кошти за невідпрацьовані дні та в яких випадках такі відрахування не провадяться – у роз’ясненні Держпраці

Відпускний сезон у розпалі й Редакція отримує безліч різноманітних запитань щодо відпусток. Сьогодні на мінікурсі розбираємо запитання, які нам ставлять регулярно: чи можна надавати відпустку по одному дню? Якщо так, то як все правильно оформити?

Робоча інструкція оператора котельні визначає основні трудові функції, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги до працівника відповідно до професійного стандарту. Зразок робочої інструкції можна адаптувати з урахуванням специфіки роботи підприємства.

Чи потрібно працівнику ставити підпис під наказом про одноразову премію або про зміну розміру надбавки за престижність? Держпраці надала однозначну відповідь і пояснила, які накази роботодавець зобов’язаний доводити до відома працівників
