Чотири дні замість п’яти… Проголосуй і ти!
Зареєстровано петицію із закликом запровадити в Україні 4-денний робочий тиждень тривалістю 32 години без зниження зарплати.
👉 Клік, якщо підтримуєте 4-денку
Як вгадати, за який рік відпустку надавати
Чи зобов'язаний роботодавець спочатку надати працівнику невикористані дні щорічної відпустки за попередні роки, а вже потім – за поточний робочий рік? У Держпраці роз'яснили, що законодавство не встановлює такої черговості.
👀 Дізнайтеся, до чого тут графік відпусток
Анулюємо бронювання через переліміт: відповіді на питання
Ви виявили переліміт квоти заброньованих і тепер маєте анулювати бронювання працівнику. В цій статті відповідаємо на поширені питання, які супроводжують цей процес.
Буде як новенький Класифікатор наш рідненький!
На обговорення винесено проєкт оновленого Класифікатора професій. Документ передбачає об'єднання дубльованих професій, вилучення назв посад із реєстру та приведення КП у відповідність до міжнародних стандартів.
📲 Дізнайтеся, які зміни в планах
ВО з 27.06, новий ЄРК – КП та перевірки Держпраці
Сьогодні – 09.07.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи переглядати посади після 02.06?
• Які графи Списків заповнювати по-новому після 27.06?
• Коли не подаємо додаток 4 до ТЦК після 27.06?
• Коли норматив осіб з інвалідністю виконаний?
• Кого перевірятиме Держпраці з 01.07.
• Як підготуватися до перевірки «нормативу»?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Звіряння з ТЦК після 27.06.2026: нове у процедурі
Якщо цьогоріч ви ще не звірялися з ТЦК, то доведеться це робити за оновленими правилами. Декому треба погодити строки звіряння зі «своїм» ТЦК. Хтось буде змушений внести зміни до затверджених графіків звірянь. Але прискоритися доведеться всім, адже строк для звіряння скоротився.
Підготуйтеся до звіряння з ТЦК
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Чи обов’язково частина відпустки має становити 14 к.дн.? Чи є винятки щодо можливості поділу відпустки?»
👩💼 Відповідь експерта
Не видав копію наказу? Готуйся до штрафів одразу!
Не видаєте копію наказу про звільнення працівникам? Вважаєте це «пережитком минулого» і формальністю? Експерт довів, що така практика може «дорого коштувати» роботодавцю.
Оновлені критерії для бронювання станом на 08.07.2026
Корисне для кадровика
📑 Заява та наказ про встановлення неповної зайнятості
• Неповний робочий час: запроваджуємо легко і без помилок
• Зміни для критичних підприємств: графік нововведень
• Звільнення директора ТОВ: нова позиція ВСУ
• Чи можна не розброньовувати сумісників до 13 липня
• Чи обов’язковий наказ про зміни у військовому обліку
• Відстрочка у «Резерв+» доступна для осіб з інвалідністю
• Як оформити відстрочку через «Резерв+»
• На який строк укладають студентський трудовий договір
• Чи може поновлений працівник одразу звільнитися
• Чи можна отримувати дві пенсії одночасно
Пірнайте в літо без кадрових турбот!
😏 Зміни по військовому обліку, бронювання, перевірки ТЦК, нові вимоги… Тут ціна помилки — це не просто стрес. Це штрафи, перевірки та ризики для компанії.
А тепер уявіть іншу реальність 👇
✔ Ви відкриваєте готовий документ і просто підставляєте свої дані.
✔ Сумніваєтесь – пишете експерту та отримуєте чітку відповідь.
✔ Потрібно швидко – питаєте AI-Консультанта й отримуєте рішення за секунди.
✔ Закон змінився, а Ви вже знаєте, що робити.
🎓 З Кадровою Платформою №1 це можливо, адже тут є все, що потрібно кадровику. Приєднуйтеся до колег, які вже працюють з Платформою та переконайтеся, як це зручно!
✨ Зараз ще діє вигідна літня пропозиція на ВСІ пакети: передплачуйте 12 міс. та отримайте +2 додаткові міс. абсолютно безкоштовно! Забирайте цілих 14 міс. спокою та професійної рівноваги!
Новини підготувала
Ваша і 7-денці не здивується Редакція
