Бронювання через Дію – шокуюча «легкість»: кому доступне та новий строк відстрочки
На сайті Кабміну з’явився проєкт Постанови про внесення змін до Порядку бронювання за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану. Це той самий Порядок № 76, за яким останні 15 місяців роботодавці бронюють своїх працівників. Що нового з'явилося в проєкті – далі в публікації
Бронювання через портал «Дія»
Можливість бронювання через портал «Дія» є не для усіх підприємств і не для усіх працівників.
Зокрема, бронювання своїх працівників зможуть здійснити:
- підприємства, установи і організації, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
- підприємства, установи і організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Важливо, що для наведених вище суб’єктів, можливість подання документів на бронювання своїх працівників у паперовій формі залишилася незмінною, але додатково встановлюється можливість подання документів в електронній формі.
Аналіз проєкту постанови свідчить про те, що вимоги для здійснення бронювання через Дію більш суворі, ніж для здійснення бронювання за діючою редакцію Порядку.
Для бронювання за новим порядком керівник у довільній формі подаватиме списки на бронювання. Зробити це можна буде через Портал Дія після відповідної ідентифікації.
Під час формування списку відбуватиметься електронна взаємодія між реєстром «Оберіг» та реєстром застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Звіряння списків персонального військового обліку – обов’язкова умова бронювання
Що важливо, забронювати своїх працівників зможе лише підприємство, яке веде належний військовий облік і проводило звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК. Причому, як зазначено у проєкті постанови, подання списку на бронювання буде блокуватися у разі, зокрема, не проведення встановленим порядком звіряння списків персонального військового обліку із ТЦК у поточному та минулому роках.
Відповідно до п. 46 Порядку №1487 звіряння списків з ТЦК відбувається за графіком, затвердженим головою адміністрації чи міським головою.
Тобто, підприємство має право дочекатися вимоги ТЦК та не ініціювати самостійно процес звіряння списків. Але виникає проблема: адже електронне бронювання через Дію ставиться в залежність від того, чи було проведено звіряння списків не тільки поточного, але й минулого року.
Термін бронювання
Ще однією новелою проєкту є бронювання на 6 чи на 1 місяць. Причому, строк бронювання не обирає ані працівник, ані роботодавець.
Якщо на підприємстві все добре зі списками персонального військового обліку, а у працівника повністю співпадають відомості з даними реєстру «Оберіг», зокрема номер військово-облікової спеціальності, склад військовозобов’язаного, то є шанс бронювання на 6 місяців. Якщо ж назва військово-облікової спеціальності співпадає, але номеру такої ВОС немає у діючих наказах МОУ, то є шанс отримати бронювання на один місяць, протягом якого працівників повинен відвідати ТЦК та уточнити військово-облікові дані.
А отримати таку відстрочку на 1 місяці можна буде лише 1 один раз. Якщо все буде гаразд, то працівника буде автоматично поставлено на спеціальний військовий облік, тобто вже не потрібно буде направляти документи до ТЦК та буде сформовано електронний витяг (сертифікат) про бронювання.
Джерело: kadroland
Строк критичності спливає в листопаді – підприємствам можуть автоматично продовжити статус
7 листопада має відбутися перше засідання Координаційного центру з організації бронювання. За інформацією народного депутата Ярослава Железняка, для більшості галузей критерії критичності можуть залишитися без змін, а підприємствам, у яких строк дії статусу спливає в листопаді, його можуть продовжити автоматично.

Працювали роками, але стаж можуть не зарахувати: як виправити помилку в електронній трудовій книжці
Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ

Доплата за понаднормовий стаж до пенсії у 2026 році: скільки платять за кожен додатковий рік
Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ

Які документи подавати до ТЦК для постановки або зняття транспортного засобу з військового обліку
Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися

Працівника призвали на військову службу: що робити з невикористаною відпусткою
Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно

Зупинили представники ТЦК: 5 кроків, які потрібно зробити та що перевірити
Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці

Графік відпусток на 2027 рік: навіть для трьох працівників складати обов’язково
Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту

Статус критичності спливає, а Координаційний центр не працює: критичність і бронювання можуть продовжити до 01.02.2027
Координаційний центр з організації бронювання досі фактично не розпочав роботу, хоча нова процедура визначення критично важливих підприємств уже діє. Через це підприємства ризикують втратити статус критичних і бронювання працівників не через невідповідність критеріям, а через затримку державної процедури. Українська Рада Бізнесу звернулася до Уряду з вимогою автоматично продовжити статуси критичності та відстрочки працівників до 1 лютого 2027 року

Як зняти бронь, якщо виповнилося 60 років: автоматично чи через «Дію»
За загальним правилом, якщо військовозобов'язаному виповнюється 60 років, він автоматично виключається з військового обліку. А що робити з бронюванням: анулювати самостійно чи воно анулюється автоматично? Про технічну реалізацію цього моменту ми запитали у «Дії»

Прийняття на роботу з випробувальним строком: заява + наказ
Випробування під час прийняття на роботу встановлюється за взаємною згодою працівника та роботодавця відповідно до ст. 26 КЗпП України. Розглянемо, як правильно зазначити умову про випробування в заяві про прийняття на роботу та наказі про прийняття.

Рік без перевірок і 6 послаблень для бізнесу: що пропонує законопроєкт №16213
Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів












