Відомості про трудові відносини подаються до ПФУ до кінця наступного дня

Для подання відомостей через кабінет страхувальника пункт меню «Комунікації з ПФУ» доповнено опцією «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)»/ «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»

Фахівці ПФУ інформують, що постанова КМУ від 05.06.2024 №650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» набрала чинності 08 червня 2024 року.


Відповідно до Постанови, не пізніше ніж протягом наступного дня роботодавці мають подати відомості після:


  1. прийняття працівника на роботу;
  2. переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого;
  3. переведення на іншу постійну посаду або роботу;
  4. звільнення;
  5. поновлення на роботі;
  6. тимчасове припинення/відновлення дії трудового договору.


Такі відомості подаються через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Хто подає відомості?

Відомості мають подавати:


  1. органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних сил України, інших військових формувань в особливий період;
  2. підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Як подати відомості?

Для подання відомостей через кабінет страхувальника пункт меню «Комунікації з ПФУ» доповнено опцією «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)»/ «Повідомлення про зміни в трудових відносинах».


Джерело: ПФУ