Для зміни особистих даних в Реєстрі застрахованих осіб можна самостійно подати анкету через вебпортал ПФУ
Фахівці Пенсіного фонду зазначають, що у разі зміни особистих даних застрахованою особою, або виявлення в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України неактуальної чи помилкової інформації можна самостійно подати анкету для зміни даних в Реєстрі застрахованих осіб.
Алгоритм дій наводиться у інфографіці.
Джерело: ПФУ
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
Плануємо переведення кількох працівників на інші посади, але саме переведення планується різними датами (наприклад, 1, 6 та 8 квітня). Чи можна їх об’єднати в один наказ та чи які дати можна включити в один наказ (чи можна, щоб в одному наказі були різні дати переведення працівників)?
Трудове законодавство передбачає притягнення до матеріальної відповідальності працівників за завдання збитків. Про види й межі такої відповідальності розповімо у нашій статті. Дізнавайтеся також про умови застосування обмеженої матеріальної відповідальності
Дисциплінарне стягнення діє протягом року, але за певних умов його можуть зняти достроково. У Держпраці пояснили, коли працівник вважається таким, що не мав стягнення, і які обмеження діють у цей період
Працівник був прийнятий на роботу у підприємство А. Надав паперову трудову куди було внесено запис про прийом. Далі він звільнився з підприємства А, паперову для запису про звільнення не надав. Працевлаштувався на інше підприємство В, де було зроблено запис про прийом і звільнення. Наразі в трудовій немає запису про звільнення з нашого підприємства А. Чи робити тепер запис про звільнення? Як бути з хронологією?
ІІ квартал 2026 року вже розпочався. А це означає, що почався відлік тих самих 40 днів, протягом яких роботодавці мають подати звіт щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Однак наразі форму звіту так і не затверджено. Цікаво, що за неподання звітності формально передбачена відповідальність. Чи будемо платити штрафи за неподання звіту, який не затверджено? Ситуація станом на зараз – в матеріалі
Постановою від 01.04.2026 №410 Кабмін погодив дворічний експеримент, який дозволить працівникам розірвати трудовий договір онлайн, якщо роботодавець перебуває на окупованій території або в зоні бойових дій. Заяву можна подати через портал «Дія», а дані автоматично внесуть до державних реєстрів
Довідка – це один із видів інформаційно-аналітичних документів. Внутрішні та зовнішні довідки службового та особового (біографічного) характеру створюють на підприємстві. Розглянемо у цій статті їх відмінності та особливості оформлення згідно з ДСТУ 4163:2020
З 11.03.2026 набрав чинності Закон №4782-ІХ, який на час воєнного стану та протягом двох років після його припинення підвищує граничний вік перебування на державній службі та на службі в ОМС. У НАДС роз’яснили, як довго можна залишатися на службі у держорганах та ОМС після досягнення 65-річного віку
У Верховній Раді пропонують встановити чітку відповідальність за незаконний військовий облік, медогляди та призов. Документ також передбачає нові механізми виявлення таких порушень
Якщо у вас на підприємстві у березні 2026 року були зміни в облікових даних працівників, то у березні до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто не пізніше 3 квітня 2026 року
Для вступу на державну службу чоловіки до 60 років повинні мати досвід військової або прирівняної до неї служби – відповідну норму уточнили у новому Законі. Водночас вимогу щодо обов’язкового проходження базової загальновійськової підготовки скасували
Робоча інструкція продавця продовольчих товарів визначає його обов’язки, права та кваліфікаційні вимоги відповідно до ДКХП і затверджується роботодавцем із подальшим ознайомленням працівника під підпис. Наводимо зразок такої інструкції
Уряд схвалив впровадження державної підтримки роботодавців у період простою – «Точка опори». Роботодавці зможуть отримувати компенсацію частини заробітної плати працівників у період вимушеної перерви в роботі, а також компенсацію ЄСВ на ці суми
І квартал 2026 року «закрито». Починається «гаряча» пора для тих, хто покладався на «якось» і не контролював виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Сьогодні розберемося з практичним питанням: чи дійсно потрібно 2 працівники з інвалідністю, якщо СКШП за квартал більше 25
