Чи потрібно змінювати паперовий військовий квиток на електронний

Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%, повідомив CEO Українська рада зброярів Ігор Федірко. За його словами, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас поки що йдеться про запропоновані зміни, а не повідомлення про набрання ними чинності

Чи потрібно оформлювати якийсь документ і фіксувати відпустки, які переходять на 2027 рік, а які згорають? Може, треба видати наказ чи внести якийсь запис до П-2?

Чи є порушенням, якщо у підписанні документів застосовують ручки, що стираються: 1. Посадова особа ставить підписи такими ручками. 2. Працівникам дають такі ручки, щоб ті заповнювали заяви та інші документи. Яка відповідальність передбачена в такій ситуації?

Строк дії критичності до 03.11. Вже подалися на нову критичність, очікуємо на рішення. Чи можна зараз давати дозволи на виїзд за кордон за броньованим? Вже не вперше їдуть.

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Чи обов’язково реєструвати вхідні листи день у день? Чи можна зареєструвати лист наступного робочого дня, якщо він надійшов наприкінці робочого дня?

Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Прийняття на роботу неповнолітніх має особливі законодавчі умови та обмеження. Розглянемо, з якого віку та за яких умов можна працевлаштовувати дітей і підлітків.

Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

Чи нічого страшного, якщо в графіку звіряння з «чужими» ТЦК розрив у звірянні між своїм ТЦК тиждень або і більше?

Повістка, надіслана рекомендованим листом, може вважатися врученою навіть без її фактичного отримання. Які відмітки поштового оператора мають значення та яку адресу враховують – у роз’ясненні ТЦК

60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року

На наступному тижні маємо дві граничні дати для звітування. Йдеться про 13 та 15 жовтня. Розповідаємо – кому, куди та про що потрібно встигнути прозвітувати

Роботодавці можуть отримувати цифрові копії документів кандидатів і працівників через Дія.QR без паперових копій. Розповідаємо, як налаштувати сервіс, які документи можна запитувати та що важливо врахувати кадровику під час його використання

Чи потрібно повідомляти працівницю, яка працює на «декретному» місці, про постійну вакансію? Відповідь Держпраці

Чи треба подавати Звіт щодо осіб з інвалідністю підприємству, яким керує засновник без укладення трудового договору?