Професії від Kadroland.Academy

Пільги та компенсації для працівників зі шкідливими умовами праці

За статтею 7 абз. 1 Закону України «Про охорону праці» працівникам з шкідливими умовами праці гарантовані певні пільги та компенсації. Роботодавці можуть також за власні кошти додатково надавати інші пільги за умовами колективних або трудових договорів, які не визначені законодавством

1

1016

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Хто з працівників має право на пільги та компенсації?

Працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці (ст. 7 абз. 1 Закон України «Про охорону праці»):


  1. безоплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою;
  2. мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення;
  3. скорочення тривалості робочого часу;
  4. додаткову оплачувану відпустку;
  5. пільгову пенсію;
  6. оплату праці у підвищеному розмірі;
  7. інші пільги і компенсації, що надаються в порядку, визначеному законодавством.


Крім того, роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за колективним договором (угодою, трудовим договором) працівникові пільги і компенсації, не передбачені законодавством.


Джерело: Держпраці

1

1016

2

52

4

258

3

205

5

262

3

89

3

54

16

1655

9

40034

5

202

3

130

10

1882

3

3400

4

12484

5

582

2

197

3

4418

2

148

6

1034

7

280

3

71