Пільги та компенсації для працівників зі шкідливими умовами праці

За статтею 7 абз. 1 Закону України «Про охорону праці» працівникам з шкідливими умовами праці гарантовані певні пільги та компенсації. Роботодавці можуть також за власні кошти додатково надавати інші пільги за умовами колективних або трудових договорів, які не визначені законодавством

766

Хто з працівників має право на пільги та компенсації?

Працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці (ст. 7 абз. 1 Закон України «Про охорону праці»):


  1. безоплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою;
  2. мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення;
  3. скорочення тривалості робочого часу;
  4. додаткову оплачувану відпустку;
  5. пільгову пенсію;
  6. оплату праці у підвищеному розмірі;
  7. інші пільги і компенсації, що надаються в порядку, визначеному законодавством.


Крім того, роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за колективним договором (угодою, трудовим договором) працівникові пільги і компенсації, не передбачені законодавством.


Джерело: Держпраці

766

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

5

25

3

74

2

33

4

9977

2

459

3

102

2

448

2

197

4

924

3

130

3

250

3

2780

4

187

4

605

4

551

2

100

4

1010

3

120

2

345

13

975