Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми
Держпраці розмістило інфографіку щодо трудових й соціальних гарантій для вагітних жінок і працівників із дітьми. Дбайте про права таких працівників та не наражайтеся на штрафи за невиконання норм трудового законодавства
Введення воєнного стану – не привід для звільнення працівників
Позиція Верховного суду наступна: роботодавець може звільнити працівника з власної ініціативи, за умови, що не може забезпечити його роботою, і це безпосередньо пов’язано з повним знищенням засобів виробництва саме внаслідок бойових дій
При працевлаштуванні обовʼязкове навчання та перевірка знань з охорони праці
При працевлаштуванні на інше підприємство працівники проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйняті працівники, незалежно від терміну дії посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, що було видане на попередньому місці роботи
Наразі не потрібно отримувати направлення, щоб звернутися до лікаря первинної ланки медичної допомоги
Без направлення можна звертатися до лікаря первинної ланки медичної допомоги. За електронним направленням від лікаря первинної ланки можна отримати безкоштовну планову консультацію у вузькопрофільних спеціалістів
БЕБ стало боротися з зарплатами у «конвертах». У великому ресторанному холдингу проведено обшуки
Дві тисячі співробітників ресторанного холдингу отримували зарплати в «конвертах» – схема викрита БЕБ. Для виплати неофіційної зарплати кожен працівник при прийомі на роботу оформлював дублікат до картки для виплати зарплати, який передавав до відділу кадрів
За затримку зарплати працівнику-«спрощенцю» роботодавцю доведеться «дорого» заплатити
Згідно з Держпраці, при спрощеному режимі регулювання трудових відносин важливою умовою трудового договору є відповідальність роботодавця за затримку виплати зарплати. Така відповідальність передбачає визначення розміру компенсації в трудовому договорі (у прoцентному віднoшенні до рoзміру зарплати)
Після закриття підприємства лікарняний оплачується правонаступником
У ПФУ пояснили, що якщо роботодавцем не були оплачені лікарняні працівників до ліквідації, то їх оплата здійснюється: правонаступником або територіальним органом ПФУ (в разі відсутності правонаступника)