Джерело: Держпраці
Прийняття
04.09.2024
ЦПД чи трудовий договір: як розібратися у відмінностях
У інфографиці Держпраці перераховує ключові відмінності між ЦПД та трудовим договором. Зокрема, основна відмінність ЦПД від трудового договору полягає в тому, що важливий кінцевий результат, а не процес його досягнення
Особливі працівники
03.10.2023
Як роботодавцю, працевлаштувавши особу з інвалідністю і облаштувавши їй робоче місце, отримати компенсацію за обладнання
Для отримання компенсації роботодавець може звернутись впродовж 90 днів після облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю до центру зайнятості