Роботодавці мають право запроваджувати додаткові вихідні дні для працівників – за умови дотримання вимог трудового законодавства. У Держпраці пояснили, коли можна скорочувати тривалість робочого часу зі збереженням повної зарплати, а коли оплата здійснюється пропорційно відпрацьованим годинам

Фахівці Держпраці попереджають, що пропозиції «стажування» без укладення трудового договору незаконні. Закон передбачає лише офіційне працевлаштування з випробувальним терміном, умови якого чітко регламентовані КЗпП

Трудовий договір між роботодавцем та працівником, частіше за все, укладається у так званій «усній» формі (працівник пише заяву, а роботодавець видає наказ про прийняття на роботу). Проте, є випадки, коли дотримання письмової форми трудового договору є обов’язковим. У статті розберемо, коли потрібно укласти письмовий трудовий договір, у чому його переваги та недоліки, а також розглянемо, що передбачено проектом Трудового кодексу щодо форми трудового договору та які зміни чекатиме роботодавців у майбутньому

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Міністерство економіки оприлюднило проєкт постанови КМУ, який визначає правила планових та позапланових перевірок роботодавців щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ передбачає строки перевірок, підстави для їх проведення та механізми притягнення до відповідальності у разі порушень

Пенсійний фонд відмовив у призначенні пенсії через розбіжності в написанні прізвища у трудовій книжці та довідках про заробітну плату. Що вирішив суд – далі

Яка дата складання табеля має бути, якщо останній календарний день місяця припадає на вихідний день (31 січня - субота)? Яким числом його мають підписувати відповідальні особи та працівники кадрової служби?

Другий апеляційний адміністративний суд визнав протиправним штраф, накладений територіальним центром комплектування за «відмову» від проходження військово-лікарської комісії. Якого висновку дійшов суд – далі

Відрядження не завжди означає відсутність премії. У Держпраці пояснюють, що нарахування премії залежить від того, як оплачуються дні відрядження

Постановою КМУ від 30.01.2026 №113 внесено зміни до Порядку №76. Рішення спрямоване на удосконалення механізму бронювання працівників підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК), які є критично важливими для функціонування економіки, та забезпечення потреб Сил безпеки і оборони

Положення №9 визначає правила розробки інструкцій з охорони праці на підприємствах і установах. Роботодавцям важливо знати, які вимоги є обов’язковими, а порушення – підставою для дисциплінарної відповідальності

Працівник отримав повістку на проходження ВЛК. Ми його увільнили від роботи згідно ст. 119 КЗпП і зберігаємо зарплату. Максимальний термін проходження ВЛК 14 днів, і після 31.01 він повинен був би вийти на роботу. Але він присилає ще одну повістку на 02.02.2026. Як діяти у цій ситуації?

Користувачі застосунку «Резерв+» вже кілька днів поспіль скаржаться на неможливість сформувати розширений витяг – система видає помилку. Саме цей витяг дозволяє побачити дату продовження відстрочки від мобілізації, тому проблема викликала масові запитання. Однак є простий спосіб, який у багатьох випадках допомагає відновити роботу застосунку

У ст. 38 КЗпП йдеться про те, що працівник має попередити роботодавця за 2 тижні, якщо вирішив звільнитись за власним бажанням. А чи нічого не порушить роботодавець, якщо звільнить працівника до цього строку, роз'яснили у Держпраці

Підкажіть, будь ласка, як працівнику самостійно відсканувати трудову книжку та подати її до Пенсійного фонду України: які сторінки потрібно сканувати, у якому форматі завантажувати документи та через який сервіс це зробити правильно?

Під час воєнного стану Держпраці має право на позапланові перевірки, однак лише за чітко визначеними правилами. Адвокатка Ганна Лисенко розібрала ключові позиції Верховного Суду та апеляційних інстанцій, які допомагають роботодавцям ефективно захиститися

Підготували для вас зразки заяви та наказу про звільнення за угодою сторін

Сьогодні, 02.02.2026 – ключова дата для тих, кому ТЦК та СП надавали відстрочки восени 2025 – на початку 2026 року. Частині військовозобов’язаних відстрочку вже продовжили автоматично або новим рішенням комісії, а в інших вона припиняється з 3 лютого. Як перевірити статус відстрочки сьогодні та які дії необхідно вжити, щоб її продовжити – далі

Щороку ТЦК та СП або комісії проводять планові перевірки військового обліку відповідно до планів, затверджених розпорядженнями голів відповідних держадміністрацій, міських голів. Ще не всі плани затверджені чи опубліковані, але ми вже почали збирати для вас таку потрібну інформацію у нашій базі. Дізнавайтеся першими, для кого перевірка з ВО у 2026 році неминуча. Наразі ми разом із вами відшукали понад 60 планів перевірок