👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Студент на денній формі навчання може бути офіційно працевлаштований під час проходження практики. Які умови та вимоги до такого працевлаштування?

Для оформлення дозволу на працевлаштування іноземця роботодавцю необхідно зібрати пакет документів і подати їх до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції

Законодавство України не забороняє укладати трудові договори у вихідний день. Призначення директора за рішенням власника може відбутися в неділю, а наказ про вступ на посаду може бути виданий у перший робочий день – у понеділок 

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

КМУ затвердив перелік посад, кандидати на які повинні володіти англійською мовою. Заспокоїмо: нова вимога стосується ключових державних структур

Нові форми повідомлення про прийняття працівника на роботу вже були доступні в е–кабінеті 02.09.2024, але лише у форматі проєкту для розробників програмного забезпечення. 24.12.2024 в реєстрі електронних форм податкових документів з'явилась їх оновлена форма

Загальне правило забороняє прийняття на роботу осіб молодше 16 років. Однак, за згодою одного з батьків чи особи, що їх заміняє, як виняток, можна приймати на роботу п’ятнадцятирічних. У окремих випадках допускається прийняття на роботу чотирнадцятирічних

Письмова форма трудового договору з нефіксованим робочим часом є обов’язковою. Однак на період дії воєнного стану ця вимога може не застосовуватися 

Чи може роботодавець прийняти на роботу особу, яка зареєстрована підприємцем? Відповідь на запитання надали  в ДПС

Роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника. Про це повідомили у Держпраці 

Роботодавці мають право працевлаштовувати іноземців на роботу. В Держпраці роз’яснили якими законодавчими актами регулюється порядок працевлаштування іноземців в Україні

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору. Держпраці нагадує обов’язкові реквізити такого документа, якщо він оформлений в письмовій формі, а також про обов’язок поінформувати працівника щодо умов праці

Фахівці Держпраці нагадали, що працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення органу ДПС про прийняття працівника на роботу

Трудовим договором можуть установлюватися умови щодо виконання робіт, які вимагають професійної або часткової професійної кваліфікації, а також умови щодо виконання робіт, які її не потребують