Роботодавець подає до територіального органу Державної служби зайнятості:
- заяву за формою, встановленою КМУ, в якій роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця або особи без громадянства, відповідно до законів України не пов’язана з належністю до громадянства України й не потребує надання допуску до державної таємниці;
- копії сторінок паспорта іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом на українську мову, засвідченим в установленому порядку;
- кольорову фотокартку іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;
- копію проєкту трудового договору (контракту) з іноземцем або особою без громадянства, посвідчена роботодавцем.
Пакет документів залежить від категорії працівника, до якої відноситься іноземець.
Джерело: Держпраці
Стаття на тему:
Працевлаштовуємо іноземців та звітуємо про них до центру зайнятості