Як отримати статус члена сім’ї загиблого Захисника онлайн через Дію

У Пенсійному фонді нагадали, які періоди включаються до страхового стажу для оплати листка непрацездатності та як він обчислюється залежно від періоду роботи. До стажу можуть зараховуватися не лише роки офіційної роботи, а й декретна відпустка, окремі періоди без сплати внесків та навіть робота за кордоном

Початок літа завжди пов'язано зі стартом сезону масових відпусток працівників. Проте, комусь прийшов час відпочити, а комусь – тимчасово виконувати обов’язки відсутнього працівника. Тому, у роботодавців виникає чимало запитань щодо правил встановлення, або навпаки, скасування працівникам доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників у зв’язку з відпусткою, або тимчасовою непрацездатністю. Відповіді на ці запитання знайдете у статті

Працівник захворів, не вийшов на роботу через прогул або пішов у відпустку. Але його роботу має виконати хтось інший. В який спосіб можна оформити виконання обов’язків відсутнього працівника? Які варіанти містять норми чинного законодавства? Саме ці питання розглянемо у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Мобілізований працівник звільнився із служби та повертається на роботу, але відразу хоче використати всі належні йому оплачувані та неоплачувані відпустки. Чи треба, щоб працівник відпрацював хоч один день перед виходом у відпустку? Які відпустки надаються першими?

Чи обов'язково заповнювати форму П-2 від руки, чи можна роздруковувати частину, а потім вносити записи (відпустка, звільнення) від руки? Чи може П-2 бути на звичайному папері?

В якій графі додатку 12 відображати військовозобов'язаних працівників, як мають відстрочку (не бронювання)?

Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на червнь 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки й 6-денки. Краса починається через три… два… один!

У нас деякі заброньовані так і не пройшли ВЛК. Після змін, які очікуються, плануємо перебронювати працівників на інше підприємство, але чи зможемо ми це зробити, якщо вони не пройдуть ВЛК?

Лікар відмовляється відкривати лікарняний по догляду за хворою дитиною бабусі (пенсіонерка, але працює), оскільки мама дитини працює дистанційно. Чи правомірно це?

Як правильно завіряти документи печаткою: ставити її на особистий підпис керівника чи в лівому нижньому куті?

В Україні частина жінок може вийти на пенсію у 50 років замість загального пенсійного віку. Для цього потрібно відповідати кільком важливим умовам та вчасно подати документи до Пенсійного фонду

Міністерство освіти і науки затвердило нове Типове положення про конкурс на посаду керівника закладу професійної освіти. Відтепер до відбору кандидатів залучатимуть наглядові ради, а сам конкурс триватиме не більше двох місяців

Поясність, будь-ласка, до якої дати потрібно перепідтвердити критичність: до 1 вересня чи 15 жовтня, бо чуємо і читаємо різну інформацію. У нас критичність діє до 28.09. Планували подаватися на початку вересня.

Кабмін оновив порядок перевірки листків непрацездатності та визначив вимоги до уповноважених лікарів. Урегульовано особливості проведення перевірок листків непрацездатності у паперовій формі, а також порядок оформлення та направлення результатів перевірок

У робочому календарі на червень 2026 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці (з урахування продовження воєнного стану до 02.08.2026), норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

27.05.2025 Уряд затвердив новий порядок оцінки роботодавців, які претендують на пільги за працевлаштування осіб з інвалідністю. Відтепер Держпраці перевірятиме рівень зайнятості, доступність робочих місць, рівень зарплат та умови праці, а за результатами оцінки ухвалюватиме рішення про відповідність установленим критеріям

Наступного тижня маємо граничну дату – 5 червня 2026 року. Тож, не пропустіть подання повідомлення до ТЦК за додатком 4. Про що треба обов’язково повідомляти – розповідаємо далі

Чи повинен кадровик після 10.06.2026 передавати сканкопії наказів про прийняття, звільнення, переведення на вебпортал ПФУ?

Держпраці роз’яснила, у яких випадках недостатньо лише заяви та наказу про прийняття на роботу. Також роботодавцям нагадали, що навіть за наявності письмового трудового договору наказ про прийняття працівника залишається обов’язковим