Відстрочка для усіх осіб з інвалідністю тепер через «Резерв+»

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Світ зіткнувся з масштабним збоєм у Cloudflare, через який сотні сайтів і цифрових сервісів перестали працювати, зокрема й українські онлайн-ресурси. Поки компанія відновлює роботу мережі та з’ясовує причини інциденту, нардеп наголошує, що залежність державних сервісів від іноземних хмар створює критичні ризики та потребує розвитку національної цифрової інфраструктури

З 2025 року діє нова система оцінювання повсякденного функціонування особи. Витяг з рішення експертної команди – офіційний документ, на підставі якого оформлюються виплати, реабілітація, соціальна підтримка тощо. Тому варто уважно його перевірити

Кожен військовозобов’язаний у військово-обліковому документі, військовому квитку та особовій справі має запис про військово-облікову спеціальність. А після проходження навчання військові отримують додаткові ВОС. Міноборони пояснює, яким чином визначаються ці спеціальності, на що вони впливають та як дізнатися свою ВОС

У додатку 12 (Відомість оперативного обліку) у графу «Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень» слід включати тих, хто має відстрочку?

З 12 вересня 2025 року в Україні діє новий формат офіційного працевлаштування учнів та студентів – студентський трудовий договір. Держпраці роз’яснила, чи потрібно роботодавцю подавати повідомлення до ДПС перед початком роботи такого працівника

Законодавство гарантує постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 робочих днів. У ПФУ роз’яснили, хто саме може скористатися цією пільгою та які категорії громадян мають право на чорнобильську відпустку

Новий наказ МОЗ запроваджує сучасний алгоритм встановлення причинного зв’язку смерті з професійним захворюванням чи нещасним випадком, адаптований до системи оцінювання повсякденного функціонування особи

Відсьогодні діє новий порядок організації та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій

При прийнятті на роботу я повинна взяти в працівника документи про всі рівні освіти від школи до інституту чи тільки про вищий рівень?

Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики розглянув альтернативний законопроєкт №13664-д, який пропонує переглянути строки звернення працівників до суду у справах про невиплачені суми при звільненні. Ініціатива може суттєво змінити порядок захисту прав працівників у трудових спорах

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про звільнення за власним бажанням в зв'язку з переїздом

На публічному обговоренні у Верховній Раді представили пропозиції до нової системи оплати праці, яка має замінити застарілу модель. Законопроєкт готують з урахуванням рекомендацій профільних експертів і міжнародних партнерів

Наказом №529 Мінфін затвердив поетапну процедуру верифікації компенсації витрат на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Методика охоплює перевірку персональних даних, відповідності вимогам та правомірності отримання компенсації

Відправили поштою трудову книжку звільненому працівнику, але колишній працівник не отримав її. Які можуть бути наші дії? Яка відповідальність буде за це підприємству?

Кабмін ухвалив нові правила, за якими визначатимуться посади працівників органів місцевого самоврядування, що виконують виключно функції з обслуговування. Документ встановлює чіткі критерії, перелік робіт та порядок затвердження таких посад на рівні місцевих рад

Підприємство не належить до критичних і не бронює працівників. Перевірок поки що не було і в графіку на цей рік перевірку також не заплановано. Чи може у такій ситуації ТЦК накласти штраф без перевірки? Якщо так, то за які порушення? Відповіді на ці запитання далі у статті

Якщо військовозобов’язаний отримав штраф через «Резерв+» і сплатив його, чи знімається він автоматично з розшуку? Представник ТЦК пояснив, як працює цей механізм

14.11.2025 Президент підписав Закон, який посилює підтримку батьків і створює сучасні умови для поєднання материнства (батьківства) з професійним життям. Зокрема, передбачено, що кожна жінка після народження дитини отримуватиме 50 000 грн одноразово та 7 000 грн щомісяця

Приймаємо на роботу кандидата, який має відкритий ФОП. Чи можемо його брати за основним місцем роботи чи потрібно за сумісництвом?